Code : Déboguer l'écart entre les sexes -Code: Debugging the Gender Gap
| CODE : Déboguer l'écart entre les sexes | |
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| Dirigé par | Robin Hauser Reynolds |
Société de production |
Caractéristiques de la ligne d'arrivée |
Date de sortie |
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Temps de fonctionnement |
80 minutes |
| Pays | États Unis |
| Langue | Anglais |
CODE : Debugging the Gender Gap est un documentaire de 2015 de Robin Hauser Reynolds . Il met l'accent sur le manque de femmes et de minorités dans le domaine du génie logiciel . Il a été créé le 19 avril 2015 au Tribeca Film Festival à New York. Le film vise à inspirer les jeunes filles à poursuivre une carrière en informatique en présentant des femmes qui réussissent en programmation informatique, telles que Danielle Feinberg de Pixar , Aliya Rahman de Code for Progress et Julie Ann Horvath. En dressant le profil et en affichant les carrières de ces femmes, les cinéastes espèrent montrer que l'informatique peut être créative, lucrative et enrichissante.
Le film retrace l'histoire des femmes dans les industries technologiques américaines, à partir du travail d' Ada Lovelace , de Grace Hopper et des femmes d' ENIAC . Il suit ensuite le déclin des femmes diplômées en mathématiques et en informatique au cours des années 1980, reliant le phénomène à la sortie du film WarGames de 1983 , et un changement culturel qui dépeint les hommes et les garçons comme des travailleurs de la technologie, et une hostilité croissante envers les femmes et les filles les industries technologiques. De plus, le film met en lumière le travail des femmes sur le terrain, en présentant des interviews de femmes de l'industrie technologique, telles que Kimberly Bryant (fondatrice de Black Girls Code ), Debbie Sterling (fondatrice de GoldieBlox ), Maria Klawe (présidente de Harvey Mudd). College ), et Danielle Feinberg (directrice de la photographie chez Pixar ).
Collecte de fonds
Le financement du film a été partiellement collecté via Indiegogo et Reynolds a pu recevoir avec succès des fonds supplémentaires de sociétés telles que CapitalOne , MasterCard , Ericsson , NetApp , Qualcomm et Silicon Valley Bank .
accueil
L'accueil général du film par la presse populaire a été positif. Stephen Cass de IEEE Spectrum , a déclaré à propos du film : « Le code n'a pas toutes les réponses, bien sûr. Mais en fin de compte, cela prouve que tout le monde devrait réfléchir délibérément à la diversité dans son embauche. Certaines critiques se sont concentrées sur le manque apparent d'attention porté à la controverse du Gamergate , ainsi qu'au travail et à l'expérience des femmes dans les industries du jeu.
Graham Winfrey du magazine Inc. a écrit : « CODE démontre de manière convaincante que le manque de femmes dans la technologie constitue une menace importante pour l'avenir de l'Amérique.
Récompenses
- Prix du public d'or pour le cinéma actif au Mill Valley Film Festival (2015, remporté)