Conference Board du Canada - Conference Board of Canada

Conference Board du Canada
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Abréviation CBoC
Devise Des informations sur lesquelles vous pouvez compter
Formation 1954
Taper Groupes de réflexion politiques et économiques basés au Canada
But Défenseur et voix publique, éducateur et réseau
Quartier général Ottawa , Ontario , Canada
Région desservie
Canada
Langue officielle
  • Anglais
  • français
Président et chef de la direction
Susan Black
Personnel
200
Site Internet www.conferenceboard.ca

Le Conference Board du Canada est un groupe de réflexion canadien à but non lucratif qui se consacre à la recherche et à l'analyse des tendances économiques, ainsi qu'aux questions de rendement organisationnel et de politique publique.

Se décrivant comme «objectif» et «non partisan», le Conference Board du Canada prétend ne pas faire pression pour des intérêts particuliers. Il est financé par des frais facturés pour les services fournis aux secteurs privé et public. L'organisation mène, publie et diffuse des recherches sur divers sujets d'intérêt pour ses membres. Il publie des rapports de recherche, organise des réunions, tient des conférences et fournit des services d'information en ligne, qui visent à développer les compétences individuelles en leadership et la capacité organisationnelle.

Le Conference Board du Canada a été créé en 1954 en tant que division de l'American National Industrial Conference Board, maintenant simplement connu sous le nom de Conference Board . Le Conference Board du Canada a acquis une identité juridique distincte en 1981 et compte actuellement plus de 200 employés, principalement basés à partir de son bureau principal à Ottawa . Il est actuellement enregistré en tant qu'organisme de bienfaisance canadien et maintient une présence à travers le Canada avec un bureau à Calgary et une filiale au Québec, L'Institut du Québec.

La Dre Susan Black est la présidente et chef de la direction du Conference Board du Canada.

Prestations de service

  • Bibliothèque électronique : rapports de recherche, webinaires et actes de conférence mis à la disposition des abonnés.
  • Données électroniques : données sous-tendant les prévisions économiques du Conference Board. États-Unis, Canada, provinces, territoires, 28 régions métropolitaines de recensement canadiennes et 16 industries canadiennes.
  • Conférences : Conférences, séminaires et ateliers sur divers thèmes liés à la recherche du Conference Board.
  • Réseaux : réseaux exécutifs, conseils, centres et groupes de travail sur divers sujets.
  • Développement du leadership : programmes et cours offerts par le biais de l'affilié du Conference Board, le Niagara Institute.
  • Recherche personnalisée
  • Initiatives pluriannuelles : Centre for Food in Canada, How Canada Performs, Centre for the North, Centre for Business Innovation, Alliance canadienne pour des soins de santé durables, Saskatchewan Institute, Boursière en résidence CIBC .

Anciens présidents

Prix ​​d'associé honoraire

Le prix d'associé honoraire est le prix le plus élevé du Conference Board du Canada et est décerné à des personnes qui ont servi à la fois leur organisation et leur pays avec distinction au cours de leur carrière professionnelle. Ce poste, dont le mandat est à vie, est le seul honneur accordé par le Conference Board du Canada. Les associés honoraires deviennent membres votants de la société. Le prix est décerné à l'occasion de la réunion annuelle du Conference Board .

Bénéficiaires

Sélection de publications

  • Résultats de l'enquête de 2012: L'état de l'innovation au niveau des entreprises au Canada (2013)
  • Améliorer la salubrité des aliments au Canada: vers un système plus sensible aux risques (2012)
  • Perspectives économiques et financières de l'Ontario: des temps difficiles à venir (2012)
  • Les femmes dans la haute direction: où sont-elles? (2011)
  • Les villes du 21e siècle au Canada: la géographie de l'innovation (2009)
  • Des personnes en bonne santé, des performances saines, des bénéfices sains: les arguments en faveur d'une action des entreprises sur les déterminants socio-économiques de la santé (2008)
  • Le Forum international sur l'économie créative (2008)
  • La paperasse, les drapeaux rouges: une réglementation à l'ère de l'innovation (2007)
  • Le rendement du Canada: un bilan du Canada (2007)
  • Mission possible: prospérité durable pour le Canada (2007)
  • Le Canada de Picasso: les visages du fédéralisme (2006)

Périodiques

  • Perspectives de planification de la rémunération
  • Avantages Outlook
  • Tendances et métriques RH
  • Perspectives des relations industrielles
  • Pratiques d'administrateur au Canada
  • Perspectives d'apprentissage et de développement
  • Perspectives économiques canadiennes
  • Perspectives économiques provinciales
  • Perspectives économiques métropolitaines
  • Perspectives américaines
  • Perspectives du monde
  • Indice de confiance des consommateurs
  • Indice de confiance des entreprises

Controverse sur le plagiat

En mai 2009, le Conference Board du Canada a été critiqué pour sa prétention d'être objectif et non partisan . Il a publié un rapport sur la réglementation du droit d'auteur au Canada, qui a plagié des articles publiés par l' International Intellectual Property Alliance (le principal lobby du cinéma, de la musique et des logiciels aux États-Unis). Le Conference Board a répondu, se tenant par son rapport, qui a suscité de nouvelles critiques, affirmant avoir ignoré un rapport commandé, pour des raisons partisanes . Le Conference Board a rappelé les rapports après avoir procédé à un examen interne, qui a déterminé qu'il y avait une confiance excessive dans les commentaires d'un bailleur de fonds du rapport. Le Conference Board a organisé une table ronde sur la propriété intellectuelle en septembre 2009 et a publié un nouveau rapport, La propriété intellectuelle au 21e siècle , en février 2010.

Controverse sur les stéréotypes

En novembre 2016, un enregistrement de Michael Bloom, vice-président du Conference Board, a fait surface, qui contenait un certain nombre de déclarations générales sur les peuples autochtones, les personnes d'ascendance caribéenne, asiatique et moyen-orientale. Les déclarations ont été faites en présence d'un employé d'origine autochtone. Après avoir pris connaissance de l'enregistrement, le Conference Board du Canada a mis le vice-président en congé immédiat et a ouvert une enquête interne.

Peu de temps après que l'enregistrement a été rendu public, il a en outre été révélé qu'un ancien employé avait intenté une action en justice contre le Conference Board du Canada. Cet employé avait travaillé sous Michael Bloom et alléguait un «environnement de travail toxique». L'ancien employé était également d'origine indigène. Une poursuite a été déposée en Ontario et a demandé 175 000 $ en dommages-intérêts.

Les références

Liens externes