Développement Dimensions International - Development Dimensions International

Development Dimensions International (DDI) est une société internationale de conseil en ressources humaines et en développement du leadership. DDI travaille avec les organisations pour apporter des changements liés au développement du leadership, à la sélection du leadership, à la gestion de la relève, à l'exécution et à la performance .

La société a son siège à Pittsburgh, en Pennsylvanie, et compte plus de 1 100 employés répartis dans 42 bureaux dans 26 pays. William C. Byham, Ph.D. , est président, Tacy M. Byham, Ph.D., est PDG et David Tessmann-Keys est président.

Présentation de l'entreprise

DDI a été fondée en 1970 par William C. Byham, Ph.D., et Douglas Bray, Ph.D. DDI a introduit l'approche du centre d'évaluation pour identifier les compétences en leadership. L'article de Byham, Assessment Centers for Spotting Future Managers ( Harvard Business Review ), a conduit à des demandes de renseignements sur le processus, et plus tard, Byham a approché Bray au sujet d'un partenariat.

DDI s'est ensuite diversifiée dans le développement du leadership. Il a introduit un programme de développement du leadership basé sur la modélisation du comportement: la gestion des interactions. La DDI a ensuite créé un système d'entretiens comportementaux autonome, Targeted Selection, qui garantit le respect des lois sur l' égalité des chances en matière d'emploi .

DDI travaille également sur la nouvelle technologie, la méthodologie et le contenu des ressources humaines, y compris le développement de niveau intermédiaire et supérieur, l'évaluation en ligne pour les dirigeants de première ligne et de niveau intermédiaire et les meilleures pratiques pour la gestion de la relève.

Sélection de publications

• Votre premier emploi de leadership: Comment les leaders catalyseurs font ressortir le meilleur des autres par Tacy M. Byham, Ph.D., et Richard S. Wellins, Ph.D.
• Développez vos propres leaders par William Byham, Ph.D.
• Réaliser la promesse de la gestion du rendement par Robert W. Rogers.
• Zapp The Lightning of Empowerment de William Byham, Ph.D., qui s'est vendu à plus de 4,5 millions d'exemplaires à ce jour.
• Septième édition de Global Leadership Forecast de DDI. Présenté avec le Conference Board .
• "Global Selection Forecast 2012: Know More. Guess Less." Réalisé en partenariat avec Oracle.

Reconnaissance / Prix de l'industrie

• En partenariat avec Cardinal Health, DDI a remporté le prix Or de la meilleure avancée dans le développement du leadership de Brandon Hall Group pour le programme «Pipeline Approach to Leadership».
• DDI a été nommée dans la liste des 20 meilleures entreprises d'évaluation et d'évaluation de 2017 et dans les 20 meilleures entreprises de formation au leadership 2018 par TrainingIndustry.com.
• DDI Malaysia a été nommé meilleur consultant en planification de la relève par Human Resource Magazine Malaysia en décembre 2016. DDI a également reçu le prix Argent dans la catégorie Leadership Development Consultant.
• DDI a été lauréat d'or du meilleur consultant en planification de la relève chez les fournisseurs de l'année à Singapour en décembre 2015.
• En avril 2014, DDI a été nommée première grande entreprise dans la catégorie Partenaires et fournisseurs de leadership des Prix d'excellence Leadership 500, présentés par HR.com. Les classements ont été déterminés par des votes parmi les membres de HR.com, ainsi que par la communauté RH plus large sur plusieurs plateformes sociales. Les organisations gagnantes ont été choisies en fonction de la satisfaction des clients et de leur adoption.
• La Society for Human Resource Management (SHRM), avec le Great Place to Work Institute, Inc. (GPTW), a nommé DDI sixième sur la liste des 25 meilleures entreprises moyennes pour lesquelles travailler en Amérique en 2009. DDI a été sélectionné parmi des centaines. des candidats sur la base de sondages auprès des employés et d'un audit culturel approfondi des pratiques RH et de gestion dans les domaines de la sélection et de l'intégration, de la formation et du développement, de la reconnaissance et de la célébration, des avantages et des avantages, de l'équilibre de la qualité de vie, de la communication et de l'écoute.
• DDI a été nommée l'une des 25 meilleures petites et moyennes entreprises pour lesquelles travailler en Amérique en 2011 et 2010 par le Great Place to Work Institute, Inc. (GPTW).
• HRoot.com a décerné à DDI China «Meilleur fournisseur de ressources humaines en Chine» en 2013.
• Bersin & Associates a reconnu DDI comme l'un des principaux fournisseurs de développement du leadership en 2008. Leur étude, High-Impact Leadership Development: Trends, Best Practices, and Industry Solutions a cité DDI pour un large éventail de forces, y compris sa capacité à soutenir les entreprises mondiales avec une bibliothèque de contenu, disponible en plusieurs langues et personnalisée pour différentes cultures d'entreprise.
• DDI Allemagne a obtenu le titre de «Fair Company» du magazine Karriere, qui fait partie de la société d'édition Handelsblatt. DDI est maintenant l'une des 301 organisations allemandes qui peuvent officiellement utiliser la désignation «Fair Company» (2006).
• TrainingIndustry.com a nommé DDI parmi les 20 meilleures entreprises de formation au leadership pour 2018, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011 et 2010. «La sixième liste annuelle des 20 meilleures entreprises de formation au leadership est la plus solide que nous ayons vue à ce jour», a déclaré Ken Taylor, directeur de l'exploitation, Training Industry, Inc.
• DDI a également été répertorié dans la liste TrainingIndustry.com des 20 meilleures entreprises d'externalisation de la formation en 2009, 2008 et 2007. La liste est basée sur les compétences de l'entreprise dans les 25 processus métier identifiés dans le cadre du processus de formation. Ils ont également examiné la stratégie marketing de chaque entreprise pour déterminer si l'externalisation de la formation était considérée comme un service de base et évalué la force des principaux clients de chaque entreprise.

Les références

Liens externes

• Site Web DDI
• Blog officiel DDI