Convention sur l'égalité de rémunération - Equal Remuneration Convention

Convention sur l'égalité de rémunération, 1951
C100
Convention de l'OIT
Date d'adoption 29 juin 1951
Date en vigueur 23 mai 1953
Classification Égalité de rémunération
Femmes
Sujet Égalité des chances et de traitement
Précédent Convention sur les machines de fixation du salaire minimum (agriculture), 1951
Prochain Convention sur les congés payés (agriculture), 1952

La Convention concernant l'égalité de rémunération des hommes et des femmes pour un travail de valeur égale , ou Convention sur l'égalité de rémunération, est la 100e Convention de l' Organisation internationale du travail et la principale visant à l' égalité de rémunération pour un travail de valeur égale pour les hommes et les femmes. Les États parties peuvent y parvenir par le biais de la législation, de l'introduction d'un système de détermination des salaires et/ou de conventions collectives. C'est l'une des 8 conventions fondamentales de l'OIT .

Non-ratificateurs

  Fête
  Non-Parti
  Convention non appliquée (territoire dépendant)
  Non-membre de l'OIT

En juin 2017, la convention avait été ratifiée par 173 des 187 États membres de l'OIT. Les États membres de l'OIT qui n'ont pas ratifié la convention sont :

  •  Bahreïn
  •  Brunéi
  •  les Îles Cook
  •  Koweit
  •  Libéria
  •  Iles Marshall
  •  Birmanie
  •  Oman
  •  Palaos
  •  Qatar
  •  Somalie
  •  Tonga
  •  Tuvalu
  •  États Unis

La convention a été étendue par la France pour couvrir la Guyane française , la Guadeloupe , la Martinique et la Réunion . La Nouvelle-Zélande a étendu la convention aux Tokélaou . Il n'a pas été étendu à Aruba , Curaçao , Sint Maarten ou aux Pays-Bas caribéens au sein du Royaume des Pays-Bas.

Voir également

Les références

  1. ^ "Conventions et ratifications" . Organisation internationale du travail . 27 mai 2011.
  2. ^ "Les pays qui n'ont pas ratifié la Convention sur l'égalité de rémunération" . Organisation internationale du travail . 30 juin 2017 . Consulté le 30 juin 2017 .
  3. ^ "Detailpagina Verdragenbank; Verdrag betreffende gelijke beloning van mannelijke en vrouwelijke arbeidskrachten voor arbeid van gelijke waarde" . Ministère des Affaires étrangères (Pays-Bas) (en néerlandais) . Consulté le 27 mai 2011 .

Liens externes