Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail - European Agency for Safety and Health at Work

Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail
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Aperçu de l'agence
Formé 1994
Juridiction Union européenne
Quartier général Bilbao , Espagne
Devise Faire de l'Europe un lieu de travail plus sûr, plus sain et plus productif
Dirigeant d'agence
Document clé
Site Internet osha .europa .eu
Carte
L'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail est située dans l'Union européenne
Bilbao
Bilbao
Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (Union européenne)

L' Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail ( EU-OSHA ) est une agence décentralisée de l'Union européenne chargée de collecter, d'analyser et de diffuser des informations pertinentes pouvant répondre aux besoins des personnes impliquées dans la sécurité et la santé au travail. Créée en 1994 par le règlement (CE) n ° 2062/94 du Conseil du 18 juillet 1994, l'EU-OSHA est basée à Bilbao , en Espagne , où elle dispose d'un personnel de spécialistes de la sécurité et de la santé au travail , de la communication et de l'administration. Le Dr Christa Sedlatschek est l'actuelle directrice de l'EU-OSHA, succédant au Dr Jukka Takala en septembre 2011.

L'EU-OSHA recueille, analyse et diffuse des informations relatives à la sécurité et à la santé au travail dans toute l'UE et contribue à une base de données factuelles que les décideurs politiques peuvent utiliser pour établir de futures politiques en matière de sécurité et de santé au travail. L'EU-OSHA publie une lettre d'information mensuelle, OSHmail , qui traite de sujets liés à la santé et à la sécurité au travail, et fournit des publications approfondies, telles que des rapports détaillés, concernant des informations sur la sécurité et la santé au travail.

L'EU-OSHA travaille à travers divers réseaux couvrant l'UE, ses principales activités couvrant trois domaines distincts: l'analyse et la recherche, la prévention, les campagnes et la sensibilisation. L'EU-OSHA s'est vu attribuer un rôle important dans la stratégie européenne sur la santé et la sécurité au travail (2007-2012) et cela s'est reflété dans la stratégie et le plan de gestion annuel de l'EU-OSHA.

Réseaux

L'EU-OSHA travaille en partenariat avec un large éventail d'organisations. La direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'inclusion est sa référence à la Commission européenne . Au niveau national, l'EU-OSHA est représentée par un réseau de "points focaux" dans plus de 30 pays à travers l' Europe . Les points focaux sont généralement la principale organisation de sécurité et de santé d'un pays donné. Chaque point focal gère un réseau national tripartite pour garantir que les informations sur la sécurité et la santé au travail peuvent être collectées et diffusées efficacement.

L'EU-OSHA souligne l'importance d'une approche tripartite, dans laquelle l'EU-OSHA travaille en partenariat avec les gouvernements, les employeurs et les représentants des travailleurs. Cette structure tripartite (comité directeur) est essentielle à la manière dont l'EU-OSHA mène ses campagnes. À travers ses campagnes, l'EU-OSHA travaille également avec des entreprises et des associations des secteurs public et privé, ainsi qu'avec le réseau Enterprise Europe Network (EEN), un réseau de soutien aux entreprises qui vise à aider les petites entreprises sur le marché européen.

Activités principales

Analyse et recherche

L'EU-OSHA est chargée de contribuer à la base de données factuelles en commanditant, en collectant et en publiant des études sur la sécurité et la santé au travail, ainsi qu'en surveillant, en rassemblant et en analysant des informations statistiques sur les risques pour la sécurité et la santé au travail sur les lieux de travail à travers l'UE.

En 2005, l'EU-OSHA a créé l' Observatoire européen des risques (ERO) pour tenter d'identifier et de prévoir ces risques. Pour atteindre cet objectif, l'ORE "donne un aperçu de la sécurité et de la santé au travail en Europe, décrit les tendances et les facteurs sous-jacents, et anticipe les changements dans le travail et leur impact probable sur la sécurité et la santé au travail". L'ORE identifie les domaines de recherche à hiérarchiser et indique les mesures appropriées que les décideurs politiques et les décideurs devraient prendre.

En 2009, l'EU-OSHA a mené une enquête à l'échelle de l'UE, l'enquête auprès des entreprises européennes sur les risques nouveaux et émergents (ESENER). L'enquête comprenait environ 36 000 entretiens avec des gestionnaires et des représentants de la santé et de la sécurité et visait à avoir un aperçu de la façon dont les entreprises européennes géraient les questions de santé et de sécurité. L'enquête s'est particulièrement intéressée aux «nouveaux» risques psychosociaux, «tels que le stress au travail, la violence et le harcèlement», et a souligné que ces risques sont de plus en plus préoccupants. ESENER a fourni aux décideurs des informations pertinentes pour la création de futures politiques dans le domaine de la santé et de la sécurité et a révélé des problèmes particulièrement préoccupants qui doivent être classés par ordre de priorité. L'EU-OSHA a produit un certain nombre d'études de suivi analysant les résultats de l'ESENER et prévoit de mener une deuxième enquête en 2014.

L'EU-OSHA mène également un projet innovant appelé Foresight, qui vise à regarder au-delà des risques actuels pour la sécurité et la santé pour anticiper les domaines potentiels de préoccupation future. La prospective consiste à examiner les scénarios possibles qui peuvent survenir avec des changements technologiques ou sociétaux plus larges, et les effets que ces changements peuvent avoir sur la sécurité et la santé au travail. Le projet vise à stimuler le débat et à faire comprendre aux décideurs politiques quelles sont les implications de certains plans d'action. Le projet suggère également comment éviter d'éventuels risques futurs. Le premier projet Foresight vise à produire «des ensembles de scénarios pour 2020, couvrant une gamme de nouvelles technologies dans les emplois verts et l'impact qu'elles pourraient avoir sur la sécurité et la santé des travailleurs».

La prévention

L'EU-OSHA vise à créer une culture de prévention des risques et participe à la conception d'instruments pratiques pouvant être utilisés par les entreprises de taille micro, petite et moyenne qui les aideront à évaluer les risques sur le lieu de travail et à partager les connaissances et les bonnes pratiques en matière de sécurité et de santé. . Dans le cadre de cet objectif, l'EU-OSHA a créé un projet interactif d'évaluation des risques en ligne ( OiRA ), lancé en septembre 2011. L'OiRA fournit «une application Web simple d'utilisation et gratuite» qui permet aux utilisateurs de créer une évaluation des risques en ligne. outils. C'est un outil interactif qui peut être utilisé par toute micro ou petite entreprise pour réaliser une évaluation des risques.

Campagne et sensibilisation

L'EU-OSHA est active dans la sensibilisation à la sécurité et à la santé au travail et ces questions sont principalement promues par le biais de campagnes sur les lieux de travail sains, qui sont menées avec des partenaires dans les États membres de l'UE depuis 2000. Chaque campagne dure deux ans et a un objectif différent. La campagne actuelle, Travailler ensemble pour la prévention des risques, vise à encourager «les dirigeants, les travailleurs et les autres parties prenantes à unir leurs forces pour améliorer la sécurité et la santé». Dans le cadre de chaque campagne, l'EU-OSHA produit "des informations, des guides et outils pratiques et du matériel publicitaire librement disponibles, traduits dans plus de 20 langues européennes". Les campagnes sont menées en partenariat entre l'EU-OSHA et plus de 80 partenaires de la campagne, ainsi que par le biais du réseau d'agences de points focaux nationaux et du réseau Entreprise Europe .

Liée aux campagnes et agissant en tant que centre d'intérêt annuel, l'EU-OSHA coordonne la Semaine européenne de la sécurité et de la santé au travail, qui se tient chaque année en octobre, lors d'événements tels que des sessions de formation, des conférences et des ateliers. Ces événements sont organisés dans toute l'Europe par les points focaux des États membres.

L'EU-OSHA, avec six organisations nationales de sécurité et de santé, participe à un consortium qui a produit un certain nombre de films d'animation qui visent à transmettre l'importance de la santé et de la sécurité sur le lieu de travail. Le personnage principal de ces films - connu sous le nom de Napo - est essentiellement un employé type qui peut être victime de situations sur lesquelles il n'a aucun contrôle, mais il peut aussi identifier les dangers ou les risques, et faire de bonnes suggestions pour améliorer la sécurité et l'organisation du travail. Les films sont tous sans langue, ce qui les rend largement accessibles, et ont remporté de nombreux prix. Napo est devenu en quelque sorte une mascotte pour les activités de campagne de l'EU-OSHA, et est maintenant utilisé pour présenter les questions de santé et de sécurité aux enfants des écoles primaires (Napo pour les enseignants).

Voir également

Références

Liens externes