Décret exécutif 9981 - Executive Order 9981

Décret exécutif 9981

Le décret exécutif 9981 a été publié le 26 juillet 1948 par le président Harry S. Truman . Ce décret a aboli la discrimination « sur la base de la race , la couleur , la religion ou l'origine nationale » dans les forces armées des États-Unis , et a conduit à la réintégration des services pendant la guerre de Corée (1950-1953). Ce fut un événement crucial dans le mouvement des droits civiques après la Seconde Guerre mondiale et une réalisation majeure de la présidence de Truman.

Avant le décret 9981

Le Chicago Defender annonce le décret 9981.

Les Noirs américains dans l'armée ont travaillé selon des règles différentes qui ont retardé leur entrée au combat. Ils ont dû attendre quatre ans avant de pouvoir commencer l'entraînement au combat tandis qu'un Américain blanc commencerait à s'entraîner dans les mois suivant sa qualification. L' Air Corps retardait délibérément la formation des Afro-Américains même s'il avait besoin de plus de main-d'œuvre (Enquête et recommandations). Le programme de réengagement du Women's Army Corps (WAC) était ouvert aux femmes noires, mais les affectations à l'étranger ne l'étaient pas.

Des soldats noirs stationnés en Grande-Bretagne pendant la Seconde Guerre mondiale ont découvert que l'armée américaine avait tenté de leur imposer la ségrégation Jim Crow même si la Grande-Bretagne ne pratiquait pas le racisme trouvé aux États-Unis. Selon l'auteur Anthony Burgess , lorsque les propriétaires de pubs de Bamber Bridge ont été invités par l'armée américaine à séparer leurs installations, ils ont installé des panneaux indiquant "Black Troops Only". Un soldat a commenté : « Une chose que j'ai remarquée ici et que je n'aime pas, c'est le fait que les Anglais ne dessinent aucune ligne de couleur. Les Anglais doivent être assez ignorants. Je ne vois pas comment une fille blanche pourrait s'associer avec un nègre."

Dans une enquête menée en 1945 auprès de 250 officiers et sergents blancs qui avaient un peloton de couleur affecté à leur compagnie, les résultats suivants ont été trouvés : 77% des officiers et sergents ont déclaré qu'ils étaient devenus plus favorables aux soldats noirs après avoir affecté un peloton noir à leur compagnie (aucun cas n'a été trouvé où quelqu'un a dit que leur attitude à leur égard était devenue moins favorable), 84 % des officiers et 81 % des sergents pensaient que les soldats noirs avaient très bien performé au combat, seulement 5 % des officiers et 4 % des sergents pensaient que les fantassins noirs n'étaient pas aussi bons que les fantassins blancs, et 73% des officiers et 60% des sergents pensaient que les soldats noirs et les soldats blancs s'entendaient très bien. D'après cette enquête particulière, il n'existe aucun motif raisonnable de ségrégation raciale dans les forces armées .

Tentatives pour mettre fin à la discrimination

Spencer Moore, vétéran de la Seconde Guerre mondiale, s'adresse au public dans la rotonde du Capitole, à Washington, DC, lors d'un événement marquant le 60e anniversaire de l'intégration des forces armées américaines (23 juillet 2008).
Des vétérans de la Seconde Guerre mondiale s'entretiennent avec des membres de l'auditoire dans la rotonde du Capitole lors d'un événement marquant le 60e anniversaire du décret 9981 (23 juillet 2008).

En 1947, le militant des droits civiques A. Philip Randolph , avec son collègue Grant Reynolds , a renouvelé ses efforts pour mettre fin à la discrimination dans l'armée, en formant le Comité contre Jim Crow dans le service et la formation militaires, rebaptisé plus tard la Ligue pour la désobéissance civile non violente contre les militaires. Ségrégation. L'ordre de Truman a élargi l'ordre exécutif 8802 en établissant l'égalité de traitement et des chances dans l'armée pour les personnes de toutes races, religions ou origines nationales.

L'ordre:

Il est déclaré par la présente que la politique du Président est qu'il doit y avoir égalité de traitement et des chances pour toutes les personnes dans les forces armées sans distinction de race, de couleur, de religion ou d'origine nationale. Cette politique doit être mise en œuvre aussi rapidement que possible, en tenant dûment compte du temps nécessaire pour effectuer les changements nécessaires sans nuire à l'efficacité ou au moral.

L'ordre a également établi un comité pour enquêter et faire des recommandations aux dirigeants civils de l'armée pour mettre en œuvre la politique.

L'ordre a éliminé Montford Point en tant que camp d'entraînement distinct des Marines . Il est devenu une installation satellite du Camp Lejeune .

La plupart de l'application effective de l'ordre a été accomplie par l'administration du président Dwight D. Eisenhower (1953-1961), y compris la déségrégation des écoles militaires, des hôpitaux et des bases. La dernière des unités entièrement noires de l'armée américaine a été abolie en septembre 1954.

Kenneth Claiborne Royall , secrétaire de l'armée depuis 1947, a été contraint à la retraite en avril 1949 pour avoir continué à refuser de déségréger l'armée près d'un an après l'ordonnance du président Truman.

Quinze ans après l'ordre de Truman, le 26 juillet 1963, le secrétaire à la Défense Robert McNamara a publié la directive 5120.36 encourageant les commandants militaires à utiliser leurs ressources financières contre les installations utilisées par les soldats ou leurs familles qui discriminaient en fonction du sexe ou de la race.

En violation du décret de Truman, les États-Unis se sont conformés à une demande non publique du gouvernement islandais de ne pas stationner de soldats noirs sur la base américaine de Keflavík , en Islande. Les États-Unis se sont conformés à la demande islandaise jusqu'aux années 1970 et 1980, lorsque des soldats noirs ont commencé à être stationnés en Islande.

Les références

Lectures complémentaires

  • Alan L. Gropman, The Air Force Integrates, 1949-1964 (Office of Air Force History, 1986)
  • Jon E. Taylor, Liberté de servir : Truman, droits civils et décret 9981 (Routledge, 2013)

Liens externes