Association des consultants et spécialistes hospitaliers - Hospital Consultants and Specialists Association
Association des consultants et spécialistes hospitaliers | |
| Fondé | 1948 |
|---|---|
| Quartier général | Basingstoke , Hampshire |
| Emplacement | |
Membres |
3 500 (2016) |
Personnes clés |
Président Dr Claudia Paoloni , FRCA Présidente de l'exécutif Dr Cindy Horst , FRCA |
| Affiliations | TUC |
| Site Internet | www |
La Hospital Consultants and Specialists Association ( HCSA ) est une association professionnelle et un syndicat de renommée nationale au Royaume - Uni qui se consacre uniquement aux consultants hospitaliers , aux médecins spécialistes et aux médecins hospitaliers de base / spécialisés en formation et de grade Fondation («médecins juniors») , initialement créé en 1948 sous le nom de Regional Hospital Consultants and Specialists Association.
Le 22 décembre 2016, les employeurs du NHS lui ont accordé des droits de négociation collective nationale pour tous les grades de médecins hospitaliers en Angleterre par les employeurs du NHS. C'est la première fois qu'un syndicat de médecins autre que la British Medical Association est reconnu au niveau national par le NHS.
En 1974, les règles de l'association ont été modifiées pour étendre les droits d'adhésion à tous les médecins hospitaliers seniors, et ses membres ont voté pour un nouveau nom, l'Association des consultants et spécialistes hospitaliers, pour refléter ce changement.
La HCSA est affiliée au Congrès des syndicats (TUC) depuis 1979.
L'association a admis des médecins spécialistes hospitaliers en formation («juniors») depuis un changement de règlement annoncé le 1er mai 2013.
Le 28 avril 2017, les membres ont voté pour un changement de règle qui élargissait l'adhésion à tous les médecins hospitaliers de troisième cycle, y compris pour la première fois les grades de la Fondation.
Le 25 juin 2013, le HCSA a assisté à la première réunion du Conseil du personnel du NHS, un organe composé de représentants des syndicats du personnel et des employeurs du NHS.
En avril 2018, l'Assemblée générale de la HCSA a approuvé le Dr Claudia Paoloni en tant que présidente élue. Lorsqu'elle prendra ses fonctions en 2019, elle deviendra la première femme présidente de l'histoire de l'association.
L'association publie un magazine bimensuel pour les membres, Hospital Consultant & Specialist.
Structure organisationnelle
Tous les quatre ans, les membres de la HCSA élisent les membres du Conseil au pouvoir, avec une représentation basée sur les circonscriptions pertinentes, comme déterminé par le Conseil, qui se réunit tous les six mois. Il existe actuellement 13 circonscriptions géographiques, chacune ayant le droit d'élire jusqu'à quatre représentants au Conseil. Les décisions quotidiennes sont prises par un comité permanent, connu sous le nom de l'exécutif, qui se réunit régulièrement et est composé de membres du Conseil nommés à des postes de dirigeant national.
Les membres actuels de l'exécutif comprennent:
- Président Dr Claudia Paoloni , FRCA
- Présidente de l'exécutif Dr Cindy Horst , FRCA
- Président sortant, Professeur Ross Welch , FRCOG
- Trésorier honoraire Dr Bernhard Heidemann , RCA
- Secrétaire honoraire Dr Mukesh Chugh
- Secrétaire honoraire Dr Emma Cox
- Secrétaire honoraire Dr Paul Donaldson
- Secrétaire honoraire Dr Patrick McGowan , FRCA
- Secrétaire honoraire Dr Subramanian Narayanan , FRCOG
- Secrétaire honoraire M. Harish Parmar , FRCS
- Secrétaire honoraire Professeur John Schofield , FRCPath
- Secrétaire honoraire Dr John West , MD FRCP
- Questions de santé indépendantes M. Christopher Khoo , FRCS
Conflit salarial du NHS 2014-2015
Le 28 juillet 2014, un vote consultatif des membres du HCSA a été annoncé sur la décision du gouvernement d'ignorer une recommandation de l' Organe d'examen sur la rémunération des médecins et dentistes (DDRB) d'une augmentation de salaire de 1 pour cent pour tout le personnel du NHS.
Une réunion extraordinaire de l'exécutif du HCSA s'est réunie pour examiner les résultats du scrutin, qui s'est clôturé le 18 août 2014, après que 80 pour cent des votants aient soutenu une forme d'action revendicative. L'exécutif a ensuite voté la tenue d'un scrutin formel sur l'action revendicative.
À la suite des résultats du scrutin consultatif, le président du HCSA, le professeur John Schofield, a déclaré: "Les médecins n'ont que très rarement indiqué leur volonté d'entreprendre une action revendicative et cela démontre la force du sentiment au sein de notre profession. Nous continuerons à écouter nos membres et à représenter J'espère que nous pourrons encourager la poursuite du dialogue entre le gouvernement, les employeurs et les syndicats pour éviter toute possibilité d'action. »
Les membres du HCSA ont organisé une action revendicative sous la forme de « travail pour gouverner » aux côtés d'autres syndicats de la santé en octobre 2014.
Contrat de consultants 2015
Le 16 juillet 2015, la DDRB a publié ses recommandations à la suite d'un examen indépendant du contrat de consultants et du contrat de médecins en formation.
À la suite du rapport, le 30 juillet 2015, le HCSA a déclaré sa position en faveur d'un service sûr de sept jours, soulignant la nécessité de maintenir les principes de sécurité, d'équité et d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée dans tout changement.
Dispute des jeunes médecins 2015
Le 5 octobre 2015, le secrétaire général du HCSA, Eddie Saville, a exposé la position de l'association appelant à un accord équitable pour les médecins en formation.
Expliquant la position de la HCSA , il a déclaré: «Comme pour notre position sur l'aspect consultant des propositions de DDRB actuellement poursuivies par le gouvernement et les employeurs, cette position est guidée par le principe selon lequel tout résultat positif doit concilier sécurité, équité et vie professionnelle. Il doit également satisfaire au critère de recrutement et de maintien en poste nécessaire pour garantir que le service de santé reste correctement doté. De plus, toute tentative d'imposer des changements contractuels aux médecins en formation est totalement inacceptable et va à l'encontre des principes de base du syndicalisme - que la négociation et non l’imposition est le moyen d’aboutir à un résultat positif pour les médecins stagiaires, les patients et le service de santé dans son ensemble. »