Ferry de Korn - Korn Ferry
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| Taper | Publique |
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NYSE : Composant KFY S&P 600 |
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| Industrie | Services professionnels |
| Fondé | 14 novembre 1969 |
| Fondateur | Lester Korn Richard Ferry |
| Quartier général |
1900 Avenue des Etoiles ,
Los Angeles, Californie , États-Unis
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Personnes clés |
Gary Burnison ( PDG ) |
| Des produits | Recherche de cadres, Conseil en management, Externalisation, SaaS |
| Revenu |
 US $ 1,926 milliard (FY19) |
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US $ 102,7 million (FY19) |
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Nombre d'employés |
8 198 (2020) |
| Site Internet | www.kornferry.com |
Korn Ferry est une société de conseil en gestion basée à Los Angeles, en Californie . Elle a été fondée en 1969 et, en 2019, opère dans 111 bureaux dans 53 pays et emploie 8 198 personnes dans le monde. Korn Ferry opère à travers quatre segments d'activité : Conseil, Digital, Recherche de cadres, RPO et Recherche professionnelle.
Histoire
Korn Ferry a été fondée en 1969 par Lester Korn et Richard Ferry. Les deux se sont rencontrés pour la première fois en 1962, alors qu'ils travaillaient pour le cabinet comptable de Los Angeles Peat, Marwick, Mitchell .
En 1969, la société est devenue publique avec une offre publique initiale (IPO), mais en 1974, elle a racheté toutes les actions en circulation pour redevenir privée. En 1973, Korn Ferry a fondé Korn Ferry International Japan à Tokyo, au Japon. Avec l'ouverture en 1975 de Korn Ferry International Singapore, la société comptait 41 bureaux dans 20 pays. En 1977, ils ont acquis la société de Mexico Hazzard & Associados. En 1978, ils ont ouvert des bureaux en Malaisie et à Hong Kong et ont acquis la société britannique John Stork. En 1979, ils ont acquis la société australienne Guy Pease Associates.
En 1981, la société est devenue le plus grand cabinet de recrutement de cadres au monde, avec Lester Korn en tant que président-directeur général. En 1987, la société a ouvert un bureau à Bangkok, en Thaïlande . Ils avaient alors 37 bureaux dans quinze pays au service d'environ 1 250 entreprises et organisations clientes. En 1989, les revenus de l'entreprise ont dépassé pour la première fois 100 millions de dollars.
En mai 1991, Lester Korn a pris sa retraite en tant que président et Richard Ferry, le président et chef de la direction, a assumé le rôle supplémentaire de président. Suite à cela, l'entreprise a initié plusieurs fermetures de bureaux. En 1992, Korn Ferry a mis en place un système de vidéoconférence pour sélectionner les candidats à un poste. En 1993, la société a acquis Carre Orban and Partners et a fusionné ses activités européennes en une société sous le nom de Korn/Ferry Carre/Orban International. Au cours des cinq années suivantes, le cabinet a ouvert ses premiers bureaux en Inde (1994), en Chine (1995), en Indonésie (1996) et en Corée du Sud (1998).
En août 1998, Korn Ferry s'est associé au Wall Street Journal pour lancer Futurestep.com, destiné aux cadres intermédiaires. En 2001, Futurestep avait été déployé dans 22 pays ; elle a subi des pertes mondiales de 60 millions de dollars jusqu'au 31 janvier 2001.
En 1999, Korn Ferry a acquis la société allemande Hofman Herbold et la société australienne Amrop International. En 2000, elle a acquis le PA Consulting Group basé à Londres pour un montant estimé à 35 millions de dollars. En 2000, elle a acheté la société de recherche de services financiers basée à Boston Westgate Group et la société canadienne Pratzer & Partners Inc.
Au cours d'une contraction du secteur de la recherche de cadres, les licenciements de Korn Ferry en 2001 ont été "plus dramatiques que ceux de concurrents qui ne sont pas cotés en bourse" tels que Spencer Stuart et Russell Reynolds Associates . Cela a été rapporté et attribué au fait que le nouveau PDG de Korn Ferry, Paul C. Reilly, a choisi "d'envoyer un message aux actionnaires".
En 2001, Korn Ferry a acheté Levy Kerson, Helstrom Turner & Associates, et Pearson, Caldwell et Farnworth. En 2005, la société a déménagé son siège social régional à Shanghai, en Chine , et comptait un total de 73 bureaux dans quarante pays. En 2006, Korn Ferry a acquis la société d'outils de développement du leadership Lominger Limited de Golden Valley pour 24 millions de dollars.
En 2006, la société a acquis Lominger International et en 2007, Gary Burnison est devenu le nouveau PDG de la société. Cette année-là, la société a acquis LeaderSource. En 2008, ils ont acquis Lore International Institute, et en juin 2009, ils ont acquis Whitehead Mann, basé à Londres. En 2010, ils ont acquis Sensa Solutions, en 2013 Korn Ferry a finalisé l'acquisition de PDI Ninth House, basée à Minneapolis, pour 80 millions de dollars ; en 2015, ils ont acquis Pivot Leadership et Hay Group.
En 2018, Korn Ferry a pris en charge une dépréciation d'actifs incorporels non monétaires non monétaires de 106 millions de dollars, ou 79 millions de dollars après impôts, pour tenir compte du changement de marque de l'ensemble de ses activités simplement sous le nom de « Korn Ferry », et de la suppression de toutes les sous-marques, dont Futurestep, Hay Group et Lominger.
Whitehead Mann
Whitehead Mann était une société de recherche de cadres basée à Londres qui a été acquise par Korn/Ferry International en juin 2009.
Whitehead Engineering a été fondée par Clive Whitehead, qui, lors d'un mariage, a fusionné son entreprise avec celle de sa femme, la psychologue Anna Mann (Mann Recruitment), pour former Whitehead Mann dans les années 1970. La société a été cotée sur la partie AIM de FTSE en 1997. En 2003, la société avait une capitalisation boursière de 33 millions de livres sterling principalement par acquisition, avec des bureaux à Londres, Paris, Francfort, Hong Kong et New York ; avec des divisions de formation et de conseil.
Pendant le boom des dot.com , les fortunes de l'entreprise ont grimpé et chuté. Après des désaccords de stratégie avec le nouveau PDG Gerard Clery-Melin, Mann a annoncé en 2003 sa décision de quitter l'entreprise, créant ensuite MWM Consulting en 2004. En 2006, la société a fait l'objet d'un rachat par la direction de 26 millions de livres sterling, financé par l'investisseur Palladian Investors. , une division d' Och-Ziff . Carol Leonard a ensuite pris un congé sabbatique de six mois en tant que responsable de la recherche, puis a quitté le cabinet en février 2009.
Litige
En 2005, Korn Ferry a accusé l'un de ses anciens recruteurs vedettes, David Nosal, d'avoir volé des données confidentielles de clients pour créer sa propre entreprise concurrente. En 2008, Nosal a été inculpé en vertu de la Loi sur la fraude et les abus informatiques (CFAA). En 2016, la Cour d'appel du 9e circuit des États-Unis a statué, dans l' affaire United States v Nosal, que Nosal était un acte criminel en vertu de la CFAA. » En 2018, Nosal a été condamné à la prison.
Parrainage
Le 19 juin 2019, le PGA Tour et Korn Ferry ont annoncé qu'ils avaient conclu un accord de 10 ans faisant de Korn Ferry le sponsor parapluie du nouveau Korn Ferry Tour , la tournée de développement de la PGA. En remplacement de Web.com, le parrainage de Korn Ferry s'étendra jusqu'à la saison 2028. Le Korn Ferry Tour continuera d'attribuer l'adhésion au PGA Tour aux 50 meilleurs joueurs du Tour, y compris les 25 meilleurs de la liste des points de la saison régulière et les 25 meilleurs de la liste des points des trois épreuves finales du Korn Ferry Tour.