Théorie de l'amélioration - Melioration theory

La théorie de la amélioration en psychologie est un algorithme théorique qui prédit la loi d'appariement . La théorie de la amélioration est utilisée pour expliquer pourquoi un organisme fait des choix en fonction des récompenses ou des renforçateurs qu'il reçoit. Le principe d'amélioration stipule que les animaux investiront de plus en plus de temps et/ou d'efforts dans la meilleure alternative. Améliorer signifie essentiellement « faire mieux ».

La théorie de la amélioration explique de nombreux choix que font les organismes lorsqu'ils sont présentés avec deux calendriers d'intervalles variables. La mélioration est une forme d'appariement où le sujet change constamment son comportement du programme de renforcement le plus pauvre au programme de renforcement le plus riche, jusqu'à ce qu'il passe la plupart de son temps au programme d'intervalle variable le plus riche. En appariant, le sujet égalise le prix du renforçateur pour lequel il travaille. C'est ce qu'on appelle aussi l'actualisation hyperbolique . En faisant un choix entre les options, les organismes vivants n'ont pas besoin de maximiser le gain attendu comme le postule la théorie économique classique. Plutôt que d'être agrégées, les options se font concurrence en fonction des différences de leur taux de renforcement local. L'organisme passe continuellement d'une alternative à l'autre, si l'une est meilleure que l'autre, jusqu'à ce que l'autre soit meilleure que la première, quel que soit l'effet sur le taux global de renforcement . Melioration est capable de prendre en compte le comportement à la fois sur des programmes de ratio simultanés et d'intervalles simultanés.

Équation d'amélioration R1/B1 = R2/B2

Si ce rapport n'est pas égal, l'animal modifiera son comportement vers l'alternative qui présente actuellement le rapport de réponse le plus élevé. Lorsque le rapport est égal, le "coût" de chaque renforçateur est le même pour les deux variantes.

La théorie de l'amélioration est née d'un intérêt anonyme et impersonnel pour la façon dont la loi d'appariement s'applique . Richard J. Herrnstein (1961) a rapporté que sur les programmes de renforcement VIVIVI simultanés , la proportion de réponses à une alternative était approximativement égale à la proportion de renforçateur reçue. Ce résultat est résumé dans la loi d'appariement, qui a généré beaucoup de recherches d'appariement et de théorisation d'appariement. Herrnstein (1970) a suggéré que l'appariement peut être un processus comportemental de base, alors que Rachlin et al. (1976) ont suggéré que l'appariement se produit parce qu'il maximise le taux de renforcement d'appariement.

William Vaughan, Jr. (1976) a suggéré que le taux local de renforcement d'appariement sur chaque programme d'appariement de renforcement est évalué, et si ces taux locaux diffèrent, la distribution du temps sur un programme est décalée du plus pauvre vers le meilleur. Sur les programmes de renforcement VIVIVI simultanés, ce processus donne lieu à un appariement, alors que sur les programmes de renforcement VRVRVR simultanés, il donne lieu à des préférences exclusives pour la meilleure alternative et non la pire alternative. Cette règle a par la suite été nommée Melioration ( Herrnstein & Vaughan, 1980). Voir aussi Herrnstein, 1982 , Vaughan, 1981 ; Vaughan et Herrnstein, 1987; Bland, Cowie, Podlesnik & Elliffe, 2018)

Les références

Notes de bas de page

Sources

• Bland, VJ; Cowie, S.; Podlesnik, Californie ; & Elliffe, D. (2018). Mélioration revisitée : une réplication systématique de Vaughan (1981). Journal de l'analyse expérimentale du comportement 109 (31).
• Herrnstein, RJ (juillet 1961). "Force relative et absolue de réponse en fonction de la fréquence de renforcement, 12" . Journal de l'analyse expérimentale du comportement . 4 (3) : 267-272. doi : 10.1901/jeab.1961.4-267 . PMC  1404074 . PMID  13713775 .
• Herrnstein, RJ (mars 1970). "Sur la loi des effets1" . Journal de l'analyse expérimentale du comportement . 13 (2) : 243-266. doi : 10.1901/jeab.1970.13-243 . PMC  1333768 . PMID  16811440 .
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• Herrnstein, Richard J.; Prelec, Drassen (1991). « Amélioration : une théorie du choix distribué » . Le Journal des perspectives économiques . 5 (3) : 137-156. doi : 10.1257/jep.5.3.137 . JSTOR  1942800 .
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• Vaughan, W., Jr. & Herrnstein, RJ (1980). "Mélioration et allocation comportementale." Limites à l'action : L'allocation du comportement individuel (1980) : 143-176.