Défenseurs nationaux des sourds noirs - National Black Deaf Advocates
Fondé | 1982 |
---|---|
Type | Plaidoyer, droits civils et action sociale |
Concentrer | "Promouvoir le développement du leadership, les opportunités économiques et éducatives, l'égalité sociale, et pour sauvegarder la santé générale et le bien-être des personnes sourdes et malentendantes noires." |
Emplacement | |
Zone servie |
États Unis |
Membres |
600 |
Personnes clés |
Conseil d'administration de la NBDA
|
Bénévoles |
15-30 |
Site Internet | www.nbda.org |
Le National Black Deaf Advocates (NBDA) est la principale organisation de défense des intérêts de milliers de personnes sourdes et malentendantes noires aux États-Unis . Les dirigeants des sourds noirs craignaient que les Afro-Américains sourds et malentendants ne soient pas suffisamment représentés dans les activités de leadership et de prise de décision politique qui affectaient leur vie.
La NBDA a été créée pour répondre à ces préoccupations et servir d'organisme de défense qui se concentre sur les besoins des personnes sourdes et malentendantes noires en Amérique.
Énoncé de mission
Son énoncé de mission est "de promouvoir le développement du leadership, les opportunités économiques et éducatives, l'égalité sociale, et de sauvegarder la santé et le bien-être général des sourds et malentendants noirs."
Organisation
La NBDA est le défenseur national de milliers d'Afro-Américains sourds et malentendants. En tant qu'organisation à but non lucratif, exonérée d'impôt et dirigée par les consommateurs, la NBDA est soutenue par ses membres et d'autres personnes intéressées à promouvoir la mission, la vision et les objectifs stratégiques de cette organisation estimée. L'adhésion comprend non seulement les adultes afro-américains sourds et malentendants, mais aussi les personnes sourdes et malentendantes de toutes races, les parents d'enfants sourds ou malentendants; les professionnels qui travaillent avec les jeunes et les adultes sourds et malentendants; interprètes en langue des signes; et toutes les personnes et organisations affiliées intéressées par le caractère unique de la culture des sourds noirs.
Le Conseil exécutif sert sur une base volontaire et a principalement des personnes sourdes et malentendantes pour gouverner la NBDA. Ses dirigeants (président, vice-président, trésorier, secrétaire) ont élu lors des conventions nationales et élu des représentants du conseil d'administration de chaque région (Est, Sud, Sud-ouest, Midwest, Ouest). La NBDA a plusieurs façons de soutenir le plaidoyer et l'avancement des Noirs américains sourds, principalement par le biais de programmes et de bourses:
Progression éducative
Lorsque la NBDA a été fondée, l'une de ses préoccupations était de renforcer l'avancement éducatif et économique des personnes sourdes noires et malentendantes. Cette préoccupation est toujours vraie, et l'une des façons dont la NBDA travaille à la promotion de l'avancement de l'éducation consiste à offrir des bourses d'études aux étudiants sourds noirs de premier cycle et des cycles supérieurs.
Développement des futurs leaders
Ses programmes collégiaux et pour les jeunes préparent et fournissent des outils pour les jeunes et les jeunes adultes sourds et malentendants noirs avec la formation / ateliers de leadership, le forum, les séminaires et les activités éducatives pour devenir de futurs leaders. La NBDA a établi deux programmes pour les jeunes et les jeunes adultes: le Collegiate Black Deaf Student Leadership Institute et le Youth Empowerment Summit.
Autonomisation des femmes noires
Le concours de beauté Miss Black Deaf America est un concours destiné aux jeunes femmes sourdes noires dans les domaines de la plate-forme de plaidoyer, des talents uniques, des compétences en entretien et du style / grâce. Depuis sa création en 1983, lors de la deuxième conférence nationale des défenseurs des sourds noirs à Philadelphie , le concours a couronné plus de 20 lauréats de Miss Black Deaf America. En plus du concours, le concours Miss Black Deaf America promeut également les jeunes filles grâce à des opportunités d'éducation et de leadership pour leur croissance professionnelle et personnelle, et les prépare à être des modèles pour les jeunes filles d'aujourd'hui. Les lauréats de Miss Black Deaf America reçoivent des bourses d'études universitaires pour soutenir leurs objectifs éducatifs.
Soutenir les seniors
Le programme Black Deaf Senior Citizen vise à développer et à renforcer un réseau de soutien pour les personnes âgées noires sourdes; aider l'ABNB à être mieux informée des besoins, des préoccupations et des défis uniques auxquels font face les membres du segment particulier de la communauté des sourds noirs; et concevoir et mettre en œuvre des programmes et des activités de sensibilisation adaptés à leurs besoins spécifiques.
Nouvelles
Les Connexions NBDA est la publication officielle de NBDA exclusivement pour les membres NBDA. Il est publié à chaque saison. Les membres et sympathisants de la NBDA peuvent recevoir régulièrement des eNews de la NBDA par courrier électronique en s'inscrivant sur le site Web.
Histoire
L'histoire de Black Deaf Advocates remonte à 1980, lorsque l'idée a été présentée à un petit groupe d'habitants de Washington, DC , rencontrant le conseil d'administration de Deaf Pride . La proue était préoccupée par l'identification des personnes sourdes noires, les problèmes qui empêchent les sourds noirs de réaliser leur potentiel et le manque de leadership. En partageant leurs expériences, leurs idées, leurs espoirs, leurs talents et leurs capacités, il est devenu évident que l'isolement culturel était un facteur clé.
Lors du 100e anniversaire de l' Association nationale des sourds en juillet 1980, un caucus des sourds noirs a eu lieu. Dirigés par Charles "Chuck" V. Williams de l'Ohio, Sandi LaRue et Linwood Smith de Washington, DC, ils ont présenté les problèmes du manque d'attention de la NAD aux préoccupations des Américains noirs sourds ainsi que le manque de représentation des personnes sourdes noires. délégués au congrès. Sandi LaRue a publié une déclaration aux participants à la convention: "La NAD doit prendre des mesures pour mieux communiquer avec la communauté des sourds noirs, encourager la participation des minorités" au sein des organisations nationales et étatiques, et recruter plus d'enfants sourds noirs dans la NAD junior et les jeunes dirigeants camp. Le 6 juillet 1980, The Cincinnati Enquirer a publié un article sur les besoins des personnes sourdes noires lors de la convention NAD dans lequel LaRue a déclaré au journal: "Nous aimerions faire la couverture et la une."
L'élan est resté fort, et un comité local des sourds noirs à DC a commencé le travail de planification d'une mini-conférence par, pour et sur l'expérience des sourds noirs. La première conférence Black Deaf, «Black Deaf Experience», a eu lieu les 25 et 26 juin 1981 à l'Université Howard de la ville.
Charles "Chuck" V. Williams a proposé d'accueillir une conférence nationale dans l'Ohio l'année suivante. Les 13 et 15 août 1982, à Cleveland, des personnes sourdes noires de partout aux États-Unis se sont réunies à nouveau pour aborder les problèmes culturels et raciaux qui affectent la communauté des sourds noirs. Le thème de la conférence «Black Deaf Strength through Awareness» a attiré plus de 300 participants à la conférence. Un débat a eu lieu sur l'opportunité de créer une organisation nationale. L'idée a été acceptée.
Une nouvelle organisation, National Black Deaf Advocates, a été officiellement formée. Les six membres fondateurs qui ont contribué à la création de la NBDA étaient Lottie Crook , Ernest Hairston , Willard Shorter , Linwood Smith , Charles "Chuck" V. Williams et Elizabeth "Ann" Wilson . En 1983, Sheryl Emery a été élue présidente fondatrice de la NBDA et a établi les règlements administratifs de l'organisation et élaboré les directives administratives. Celeste Owens a été vice-présidente.
Depuis sa création en 1982, la NBDA est passée à plus de 30 chapitres locaux, a couronné 23 reines en tant que Miss Black Deaf America, a accueilli plus de 25 conférences nationales, y compris des sites à l'étranger en Jamaïque et aux îles Vierges , a fourni des milliers de services de plaidoyer à ses membres, et a organisé des sommets de formation en leadership pour les étudiants des collèges des minorités et les jeunes du secondaire.
En 2012, elle a fêté les 30 ans de sa fondation. Un événement a eu lieu en novembre, auquel ont participé des membres, des personnes sourdes du monde entier et des organisations de soutien.
Jalons
- 1982 La première conférence NBDA a eu lieu à Cleveland, OH
- 1983 Le premier concours de Miss Black Deaf America a eu lieu lors de la conférence NBDA à Philadelphie, PA
- 1987 National Alliance of Black Interpreters, Inc. (NAOBI) a été formée à partir de la conférence NBDA à Cleveland, OH
- 1993 La Conférence NBDA a eu lieu aux Iles Vierges (Saint Thomas)
- 1997 Le Sommet sur l'autonomisation des jeunes (OUI!) A été établi
- 1999 La conférence NBDA a eu lieu en Jamaïque (Montego Bay)
- 2004 Le système régional de la NBDA a été mis en œuvre
- 2004 La NBDA a commandé un buste en bronze d'Andrew Foster à l'Université Gallaudet
- 2005 Le Collegiate Black Deaf Student Leadership Institute (CBDSLI) a été créé
- 2006 Les premières conférences régionales de la BDA ont eu lieu à Chicago, New York, Atlanta et Houston
- 2007 NBDA a célébré son 25e anniversaire lors de la conférence NBDA à St.Louis, MO
- 2011 25e conférence nationale de la NBDA tenue à Charlotte, Caroline du Nord
- 2012 NBDA a célébré 30 ans de plaidoyer à Baltimore, MD
Ressources d'archives
- Histoire de NBDA
- Représentants régionaux de la NBDA
- Histoire de Miss Black Deaf America
- Andrew Foster - Père de l'éducation des sourds noirs
Régions et chapitres
Le pouvoir réside dans ses membres. Les membres élisent un conseil exécutif pour diriger l'organisation et des représentants du conseil régional pour représenter les intérêts de ses membres. Chaque région est composée de plusieurs chapitres locaux de ville / état. Les chapitres doivent soutenir les objectifs de la NBDA tels qu'énoncés à l'article II des statuts de la NBDA.
région orientale | Région du Midwest | Région sud | Région du sud-ouest | Région de l'ouest |
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Boston | Buckeye | Alabama | Austin | Région de la baie |
Delaware | Chicago | Atlanta | Dallas | Los Angeles |
New Jersey | Cleveland | Floride | Houston | Sacramento |
New York | Dayton | Jackson (MS) | Petite pierre | Seattle |
Virginie du Nord | Détroit | Memphis | La Nouvelle Orléans | |
crême Philadelphia | Kentucky | Nashville | ||
Rochester | Indiana | Caroline du Nord | ||
Washington DC | Saint-Paul / Minneapolis | Caroline du Sud | ||
Les iles vierges |
L'italique indique un chapitre inactif
Les villes / États intéressés par la réactivation ou la création d'une section-branche de la NBDA sont encouragés à contacter le Conseil exécutif en utilisant le formulaire de contact de la NBDA .
Contributeurs notables
- Dr Shirley Allen , première femme afro-américaine sourde à obtenir un doctorat. - Ancien président de Houston BDA
- Dr Glenn B. Anderson , premier afro-américain sourd à obtenir un doctorat. & Auteur de Still I Rise: The Enduring Legacy of Black Deaf Arkansans Before & After Integration - Membre actuel du conseil d'administration de la NBDA et ancien trésorier de Little Rock (Ark) Chapter of Black Deaf Advocates
- Michelle Banks , actrice primée des sourds noirs - Ancienne membre du conseil d'administration de la BDA de New York
- Fred M. Beam , directeur exécutif d'Invisible Hands Dance, Inc. et fondateur de The Wild Zappers - Ancien président de la NBDA 2007-2009
- Sheryl Emery , directrice exécutive de la division des sourds et malentendants du département des droits civils du Michigan - Première directrice exécutive et présidente de la NBDA 1983-1987
- Ernest E. Garrett III , surintendant de la Missouri School for the Deaf - Ancien président de la NBDA 2009-2011
- Claudia Gordon, Esq. , Directrice associée de l'engagement public à la Maison-Blanche, première avocate sourde noire, premièrediplômée de l' Université américaine sourde -Washington College of Law - ancienne Miss Black Deaf America 1990, ancienne vice-présidente de la NBDA 2002-2005
- Dr Ernest Hairston , co-auteur de Black and Deaf in America et premier Afro-américain sourd à obtenir un doctorat. de l'Université Gallaudet - Membre fondateur de la NBDA
- Duane Halliburton , administrateur du conseil d'administration de l'Université Gallaudet - Ancien trésorier de la NBDA 2002-2005
- Pamela Lloyd-Ogoke , administratrice du conseil d'administration de l'Université Gallaudet - ancienne présidente de la NBDA 1993-1997
- Kimberly Lucas , première personne sourde diplômée de l'Université Hofstra , première "Miss Deaf New York" noire , - Ancienne membre du conseil d'administration de la NBDA 2011-2013 / 2013-2015 , ancienne présidente de New York BDA , Miss Black Deaf America 1984
- Opeoluwa Sotonwa , directrice exécutive de la Commission du Missouri pour les sourds et malentendants - Vice-présidente de la NBDA 2013-2015
- Linwood Smith , co-auteur de Black and Deaf in America et pionnier du service de santé mentale pour les personnes sourdes - Membre fondateur de la NBDA
- Ronnie Mae Tyson , conseiller en réadaptation professionnelle - Première Miss Black Deaf America 1983
Anciens présidents
- Albert Couthen, secrétaire exécutif , 1982-1983
- Sheryl D. Emery, directrice générale , 1983-1987
- Celeste Owens-Samuels, directrice générale par intérim , 1987-1988
- Lottie Crook, présidente , 1988-1990
- Carl Moore, président , 1990-1993
- Pamela Lloyd-Ogoke, présidente , 1993-1995 et 1995-1997
- Albert Couthen, président, 1997-2000
- Gwendolyn Powell, président , 2000-2001
- Steven Younger, président par intérim , 2001-2002
- Dr Reginald Redding, président , 2002-2005
- Thomas Samuels, président , 2005-2007
- Fred M. Beam, président , 2007-2009
- Ernest E. Garrett III, Président , 2009-2011
- Benro Ogunyipe, président , 2011-2013
- Patrick Robinson, président , 2013-2015
- Tim Albert, président , 2015-2017
- Evon Black, président , 2017-2019
- Isidore Niyongabo, président , 2019-actuel
Conférences nationales passées
Année | Emplacement | Thème de la conférence |
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1981 | Washington DC |
L'expérience noire
(Pas la conférence NBDA) |
1982 | Cleveland, OH |
Force des sourds noirs grâce à la conscience
(Première conférence nationale) |
1983 | Philadelphie, PA | Notre place dans la société |
1984 | New York, NY | Détruire les mythes, découvrir les vérités |
1985 | Washington DC | Regarder en arrière, façonner le présent et regarder en avant |
1986 | Chicago, IL | Si ce n'est pas nous, alors qui? Si pas maintenant, alors quand? |
1987 | Cleveland, OH | La famille noire: la solidarité |
1988 | Détroit, MI | Sourd, surdoué et noir |
1989 | Atlanta, Géorgie | Revenir à l'essentiel, définir notre organisation |
1990 | Oakland, Californie | La frégate de classe de motivation et de persévérance réalise les rêves |
1991 | Memphis, TN | Les années 90, quels défis pour les Américains sourds et malentendants |
1993 | Saint Thomas, Îles Vierges | Vision de l'unité: combler le fossé grâce à de vastes expériences |
1994 | Saint-Paul, MN | Outils pour une communauté noire plus saine et plus sage |
1995 | Nashville, TN | Les pensées et les rêves défient nos Américains sourds noirs |
1996 | Los Angeles, CA | Prendre en charge: autonomisation, leadership et motivation |
1997 | Washington DC | Le leadership des sourds noirs au 21e siècle: préparer la voie |
1998 | Indianapolis, IN | La communauté des sourds noirs: établir des partenariats de collaboration |
1999 | Montego Bay, Jamaïque | Combiner nos efforts: éducation, emploi et autonomisation des jeunes |
2000 | Houston, TX | Déterminer, acquérir et réaliser notre défi dans le nouveau millénaire |
2002 | Détroit, MI | Réclamer l'abondance - Culture des sourds noirs: éducation, technologie, finances et emploi |
2003 | Denver, CO | Monter en flèche: relever les défis, saisir les opportunités |
2004 | Philadelphie, PA | Notre place dans la société: regarder en arrière, aller de l'avant |
2005 | Orlando, Floride | S'appuyer sur l'héritage du Dr Andrew Foster: bénévolat et auto-assistance |
2007 | Saint-Louis, MO | La vision d'aujourd'hui est la réalité de demain: célébrer 25 ans de progrès |
2009 | Scottsdale, Arizona | Passer à un niveau supérieur: le changement commence de l'intérieur |
2011 | Charlotte, Caroline du Nord | Surmonter le monde en mutation d'aujourd'hui: les changements dont nous avons besoin pour renforcer un avenir meilleur |
2013 | Nouvelle-Orléans, LA | Viser une plus grande excellence! |
2015 | Louisville, KY | Partenaires en cours: créer la vision ensemble |
2017 | Baltimore, MD | Allumez et explorez au-delà de toutes les limites |
2019 | Oakland, Californie | Construire ensemble: une communauté de force, de connaissances et de pouvoir |
2021 | Birmingham, AL | TBA |
Conférences régionales passées
Année | Région | Emplacement | Thème de la conférence |
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2006 | Est | New York, État de New York | Ensemble, nous nous unissons, nous nous engageons ensemble et nous réussissons ensemble: l'inspiration, la motivation et la préparation sont la clé du succès de la communauté |
2006 | Midwest | Chicago (Alsip), IL | Noirs et sourds: ensemble, nous sommes forts |
2006 | Du sud | Atlanta, Géorgie | Renaissance méridionale |
2006 | Sud-ouest | Houston, TX | UJIMA: Renforcer notre communauté sourde par le travail collectif et la responsabilité |
2008 | Est | Washington DC | Élever à un niveau supérieur |
2008 | Midwest | Louisville, KY | Pas de lutte, pas de progrès |
2008 | Du sud | Charlotte, Caroline du Nord | Vous faites la différence: vous changer et vous développer |
2008 | Sud-ouest | Little Rock, AR | Autonomiser notre communauté des sourds noirs |
2010 | Est | Philadelphie, PA | C'est notre mouvement: un défi pour le changement |
2010 | Midwest | Détroit, MI | Passer le flambeau: une nouvelle génération de leadership |
2010 | Du sud | Birmingham, AL | Ensemble, tout le monde réussit à enrichir davantage la communauté des sourds noirs grâce à la formation, à l'éducation, à l'emploi, au plaidoyer et au mentorat |
2010 | Sud-ouest | Nouvelle-Orléans, LA | Cultiver l'esprit, dynamiser l'esprit et faire progresser les gens au sein de la communauté sourde afro-américaine |
2012 | Est | South Plainfield, NJ | L'avenir est entre nos mains |
2012 | Midwest | Cleveland (Middleburg Heights), OH | Combler le fossé générationnel |
2012 | Du sud | Atlanta (East Point), Géorgie | Reconnecter, recentrer, recharger |
2012 | Sud-ouest | Dallas, Texas | Faisons briller |
2014 | Est | New York, État de New York | Recentrer: le passé éclaire notre futur chemin |
2014 | Midwest | Indianapolis, IN | Grâce à l'autonomisation, nous pouvons réussir et gagner l'égalité |
2014 | Du sud | Memphis, TN | Célébrer le passé, vivre le présent, préparer l'avenir |
2014 | Sud-ouest | Houston, TX | Iparabo: Unissez-vous comme un |
2016 | Est | Washington DC | Fais de nous de la matière |
2016 | Midwest | Columbus, OH | État de la santé des Noirs: bien vivre au 21e siècle |
2016 | Du sud | Jacksonville, Floride | Aller de l'avant et vers le haut: positif - progrès |
2016 | Sud-ouest | Little Rock, AR | Ensemble, nous pouvons atteindre un niveau supérieur |
2018 | Est | Philadelphie, PA | TBA |
2018 | Midwest | Indianapolis, IN | Ça commence avec nous |
2018 | Du sud | Raleigh, Caroline du Nord | Ce qui compte pour vous |
2018 | Sud-ouest | Nouvelle-Orléans, LA | À la découverte du trésor du leadership des sourds noirs |
2020 | Est | TBA | TBA |
2020 | Midwest | Saint-Louis, MO | Attendre le meilleur pour la communauté des sourds noirs en 2020 |
2020 | Du sud | TBA | TBA |
2020 | Sud-ouest | Dallas, Texas | Vision 20/20 - La vue d'ici: Noirs et sourds en Amérique |