Défenseurs nationaux des sourds noirs - National Black Deaf Advocates

Défenseurs nationaux des sourds noirs
Logo officiel des défenseurs des sourds noirs nationaux.jpg
Fondé 1982
Type Plaidoyer, droits civils et action sociale
Concentrer "Promouvoir le développement du leadership, les opportunités économiques et éducatives, l'égalité sociale, et pour sauvegarder la santé générale et le bien-être des personnes sourdes et malentendantes noires."
Emplacement
Zone servie
États Unis
Membres
600
Personnes clés
Conseil d'administration de la NBDA


Isidore Niyongabo
Président

Sam Holden
Vice-président

Ashlea Hayes
Secrétaire

Trésorière de Monica Parks
Bénévoles
15-30
Site Internet www.nbda.org

Le National Black Deaf Advocates (NBDA) est la principale organisation de défense des intérêts de milliers de personnes sourdes et malentendantes noires aux États-Unis . Les dirigeants des sourds noirs craignaient que les Afro-Américains sourds et malentendants ne soient pas suffisamment représentés dans les activités de leadership et de prise de décision politique qui affectaient leur vie.

La NBDA a été créée pour répondre à ces préoccupations et servir d'organisme de défense qui se concentre sur les besoins des personnes sourdes et malentendantes noires en Amérique.

Énoncé de mission

Son énoncé de mission est "de promouvoir le développement du leadership, les opportunités économiques et éducatives, l'égalité sociale, et de sauvegarder la santé et le bien-être général des sourds et malentendants noirs."

Organisation

La NBDA est le défenseur national de milliers d'Afro-Américains sourds et malentendants. En tant qu'organisation à but non lucratif, exonérée d'impôt et dirigée par les consommateurs, la NBDA est soutenue par ses membres et d'autres personnes intéressées à promouvoir la mission, la vision et les objectifs stratégiques de cette organisation estimée. L'adhésion comprend non seulement les adultes afro-américains sourds et malentendants, mais aussi les personnes sourdes et malentendantes de toutes races, les parents d'enfants sourds ou malentendants; les professionnels qui travaillent avec les jeunes et les adultes sourds et malentendants; interprètes en langue des signes; et toutes les personnes et organisations affiliées intéressées par le caractère unique de la culture des sourds noirs.

Le Conseil exécutif sert sur une base volontaire et a principalement des personnes sourdes et malentendantes pour gouverner la NBDA. Ses dirigeants (président, vice-président, trésorier, secrétaire) ont élu lors des conventions nationales et élu des représentants du conseil d'administration de chaque région (Est, Sud, Sud-ouest, Midwest, Ouest). La NBDA a plusieurs façons de soutenir le plaidoyer et l'avancement des Noirs américains sourds, principalement par le biais de programmes et de bourses:

Progression éducative

Lorsque la NBDA a été fondée, l'une de ses préoccupations était de renforcer l'avancement éducatif et économique des personnes sourdes noires et malentendantes. Cette préoccupation est toujours vraie, et l'une des façons dont la NBDA travaille à la promotion de l'avancement de l'éducation consiste à offrir des bourses d'études aux étudiants sourds noirs de premier cycle et des cycles supérieurs.

Développement des futurs leaders

Ses programmes collégiaux et pour les jeunes préparent et fournissent des outils pour les jeunes et les jeunes adultes sourds et malentendants noirs avec la formation / ateliers de leadership, le forum, les séminaires et les activités éducatives pour devenir de futurs leaders. La NBDA a établi deux programmes pour les jeunes et les jeunes adultes: le Collegiate Black Deaf Student Leadership Institute et le Youth Empowerment Summit.

Autonomisation des femmes noires

Le concours de beauté Miss Black Deaf America est un concours destiné aux jeunes femmes sourdes noires dans les domaines de la plate-forme de plaidoyer, des talents uniques, des compétences en entretien et du style / grâce. Depuis sa création en 1983, lors de la deuxième conférence nationale des défenseurs des sourds noirs à Philadelphie , le concours a couronné plus de 20 lauréats de Miss Black Deaf America. En plus du concours, le concours Miss Black Deaf America promeut également les jeunes filles grâce à des opportunités d'éducation et de leadership pour leur croissance professionnelle et personnelle, et les prépare à être des modèles pour les jeunes filles d'aujourd'hui. Les lauréats de Miss Black Deaf America reçoivent des bourses d'études universitaires pour soutenir leurs objectifs éducatifs.

Soutenir les seniors

Le programme Black Deaf Senior Citizen vise à développer et à renforcer un réseau de soutien pour les personnes âgées noires sourdes; aider l'ABNB à être mieux informée des besoins, des préoccupations et des défis uniques auxquels font face les membres du segment particulier de la communauté des sourds noirs; et concevoir et mettre en œuvre des programmes et des activités de sensibilisation adaptés à leurs besoins spécifiques.

Nouvelles

Les Connexions NBDA est la publication officielle de NBDA exclusivement pour les membres NBDA. Il est publié à chaque saison. Les membres et sympathisants de la NBDA peuvent recevoir régulièrement des eNews de la NBDA par courrier électronique en s'inscrivant sur le site Web.

Histoire

L'histoire de Black Deaf Advocates remonte à 1980, lorsque l'idée a été présentée à un petit groupe d'habitants de Washington, DC , rencontrant le conseil d'administration de Deaf Pride . La proue était préoccupée par l'identification des personnes sourdes noires, les problèmes qui empêchent les sourds noirs de réaliser leur potentiel et le manque de leadership. En partageant leurs expériences, leurs idées, leurs espoirs, leurs talents et leurs capacités, il est devenu évident que l'isolement culturel était un facteur clé.

Lors du 100e anniversaire de l' Association nationale des sourds en juillet 1980, un caucus des sourds noirs a eu lieu. Dirigés par Charles "Chuck" V. Williams de l'Ohio, Sandi LaRue et Linwood Smith de Washington, DC, ils ont présenté les problèmes du manque d'attention de la NAD aux préoccupations des Américains noirs sourds ainsi que le manque de représentation des personnes sourdes noires. délégués au congrès. Sandi LaRue a publié une déclaration aux participants à la convention: "La NAD doit prendre des mesures pour mieux communiquer avec la communauté des sourds noirs, encourager la participation des minorités" au sein des organisations nationales et étatiques, et recruter plus d'enfants sourds noirs dans la NAD junior et les jeunes dirigeants camp. Le 6 juillet 1980, The Cincinnati Enquirer a publié un article sur les besoins des personnes sourdes noires lors de la convention NAD dans lequel LaRue a déclaré au journal: "Nous aimerions faire la couverture et la une."

L'élan est resté fort, et un comité local des sourds noirs à DC a commencé le travail de planification d'une mini-conférence par, pour et sur l'expérience des sourds noirs. La première conférence Black Deaf, «Black Deaf Experience», a eu lieu les 25 et 26 juin 1981 à l'Université Howard de la ville.

Charles "Chuck" V. Williams a proposé d'accueillir une conférence nationale dans l'Ohio l'année suivante. Les 13 et 15 août 1982, à Cleveland, des personnes sourdes noires de partout aux États-Unis se sont réunies à nouveau pour aborder les problèmes culturels et raciaux qui affectent la communauté des sourds noirs. Le thème de la conférence «Black Deaf Strength through Awareness» a attiré plus de 300 participants à la conférence. Un débat a eu lieu sur l'opportunité de créer une organisation nationale. L'idée a été acceptée.

Une nouvelle organisation, National Black Deaf Advocates, a été officiellement formée. Les six membres fondateurs qui ont contribué à la création de la NBDA étaient Lottie Crook , Ernest Hairston , Willard Shorter , Linwood Smith , Charles "Chuck" V. Williams et Elizabeth "Ann" Wilson . En 1983, Sheryl Emery a été élue présidente fondatrice de la NBDA et a établi les règlements administratifs de l'organisation et élaboré les directives administratives. Celeste Owens a été vice-présidente.

Depuis sa création en 1982, la NBDA est passée à plus de 30 chapitres locaux, a couronné 23 reines en tant que Miss Black Deaf America, a accueilli plus de 25 conférences nationales, y compris des sites à l'étranger en Jamaïque et aux îles Vierges , a fourni des milliers de services de plaidoyer à ses membres, et a organisé des sommets de formation en leadership pour les étudiants des collèges des minorités et les jeunes du secondaire.

En 2012, elle a fêté les 30 ans de sa fondation. Un événement a eu lieu en novembre, auquel ont participé des membres, des personnes sourdes du monde entier et des organisations de soutien.

Jalons

  • 1982 La première conférence NBDA a eu lieu à Cleveland, OH
  • 1983 Le premier concours de Miss Black Deaf America a eu lieu lors de la conférence NBDA à Philadelphie, PA
  • 1987 National Alliance of Black Interpreters, Inc. (NAOBI) a été formée à partir de la conférence NBDA à Cleveland, OH
  • 1993 La Conférence NBDA a eu lieu aux Iles Vierges (Saint Thomas)
  • 1997 Le Sommet sur l'autonomisation des jeunes (OUI!) A été établi
  • 1999 La conférence NBDA a eu lieu en Jamaïque (Montego Bay)
  • 2004 Le système régional de la NBDA a été mis en œuvre
  • 2004 La NBDA a commandé un buste en bronze d'Andrew Foster à l'Université Gallaudet
  • 2005 Le Collegiate Black Deaf Student Leadership Institute (CBDSLI) a été créé
  • 2006 Les premières conférences régionales de la BDA ont eu lieu à Chicago, New York, Atlanta et Houston
  • 2007 NBDA a célébré son 25e anniversaire lors de la conférence NBDA à St.Louis, MO
  • 2011 25e conférence nationale de la NBDA tenue à Charlotte, Caroline du Nord
  • 2012 NBDA a célébré 30 ans de plaidoyer à Baltimore, MD

Ressources d'archives

Régions et chapitres

Le pouvoir réside dans ses membres. Les membres élisent un conseil exécutif pour diriger l'organisation et des représentants du conseil régional pour représenter les intérêts de ses membres. Chaque région est composée de plusieurs chapitres locaux de ville / état. Les chapitres doivent soutenir les objectifs de la NBDA tels qu'énoncés à l'article II des statuts de la NBDA.

région orientale Région du Midwest Région sud Région du sud-ouest Région de l'ouest
Boston Buckeye Alabama Austin Région de la baie
Delaware Chicago Atlanta Dallas Los Angeles
New Jersey Cleveland Floride Houston Sacramento
New York Dayton Jackson (MS) Petite pierre Seattle
Virginie du Nord Détroit Memphis La Nouvelle Orléans
crême Philadelphia Kentucky Nashville
Rochester Indiana Caroline du Nord
Washington DC Saint-Paul / Minneapolis Caroline du Sud
Les iles vierges

L'italique indique un chapitre inactif

Les villes / États intéressés par la réactivation ou la création d'une section-branche de la NBDA sont encouragés à contacter le Conseil exécutif en utilisant le formulaire de contact de la NBDA .

Contributeurs notables

  • Dr Shirley Allen , première femme afro-américaine sourde à obtenir un doctorat. - Ancien président de Houston BDA
  • Dr Glenn B. Anderson , premier afro-américain sourd à obtenir un doctorat. & Auteur de Still I Rise: The Enduring Legacy of Black Deaf Arkansans Before & After Integration - Membre actuel du conseil d'administration de la NBDA et ancien trésorier de Little Rock (Ark) Chapter of Black Deaf Advocates
  • Michelle Banks , actrice primée des sourds noirs - Ancienne membre du conseil d'administration de la BDA de New York
  • Fred M. Beam , directeur exécutif d'Invisible Hands Dance, Inc. et fondateur de The Wild Zappers - Ancien président de la NBDA 2007-2009
  • Sheryl Emery , directrice exécutive de la division des sourds et malentendants du département des droits civils du Michigan - Première directrice exécutive et présidente de la NBDA 1983-1987
  • Ernest E. Garrett III , surintendant de la Missouri School for the Deaf - Ancien président de la NBDA 2009-2011
  • Claudia Gordon, Esq. , Directrice associée de l'engagement public à la Maison-Blanche, première avocate sourde noire, premièrediplômée de l' Université américaine sourde -Washington College of Law - ancienne Miss Black Deaf America 1990, ancienne vice-présidente de la NBDA 2002-2005
  • Dr Ernest Hairston , co-auteur de Black and Deaf in America et premier Afro-américain sourd à obtenir un doctorat. de l'Université Gallaudet - Membre fondateur de la NBDA
  • Duane Halliburton , administrateur du conseil d'administration de l'Université Gallaudet - Ancien trésorier de la NBDA 2002-2005
  • Pamela Lloyd-Ogoke , administratrice du conseil d'administration de l'Université Gallaudet - ancienne présidente de la NBDA 1993-1997
  • Kimberly Lucas , première personne sourde diplômée de l'Université Hofstra , première "Miss Deaf New York" noire , - Ancienne membre du conseil d'administration de la NBDA 2011-2013 / 2013-2015 , ancienne présidente de New York BDA , Miss Black Deaf America 1984
  • Opeoluwa Sotonwa , directrice exécutive de la Commission du Missouri pour les sourds et malentendants - Vice-présidente de la NBDA 2013-2015
  • Linwood Smith , co-auteur de Black and Deaf in America et pionnier du service de santé mentale pour les personnes sourdes - Membre fondateur de la NBDA
  • Ronnie Mae Tyson , conseiller en réadaptation professionnelle - Première Miss Black Deaf America 1983

Anciens présidents

  • Albert Couthen, secrétaire exécutif , 1982-1983
  • Sheryl D. Emery, directrice générale , 1983-1987
  • Celeste Owens-Samuels, directrice générale par intérim , 1987-1988
  • Lottie Crook, présidente , 1988-1990
  • Carl Moore, président , 1990-1993
  • Pamela Lloyd-Ogoke, présidente , 1993-1995 et 1995-1997
  • Albert Couthen, président, 1997-2000
  • Gwendolyn Powell, président , 2000-2001
  • Steven Younger, président par intérim , 2001-2002
  • Dr Reginald Redding, président , 2002-2005
  • Thomas Samuels, président , 2005-2007
  • Fred M. Beam, président , 2007-2009
  • Ernest E. Garrett III, Président , 2009-2011
  • Benro Ogunyipe, président , 2011-2013
  • Patrick Robinson, président , 2013-2015
  • Tim Albert, président , 2015-2017
  • Evon Black, président , 2017-2019
  • Isidore Niyongabo, président , 2019-actuel

Conférences nationales passées

Année Emplacement Thème de la conférence
1981 Washington DC L'expérience noire

(Pas la conférence NBDA)

1982 Cleveland, OH Force des sourds noirs grâce à la conscience

(Première conférence nationale)

1983 Philadelphie, PA Notre place dans la société
1984 New York, NY Détruire les mythes, découvrir les vérités
1985 Washington DC Regarder en arrière, façonner le présent et regarder en avant
1986 Chicago, IL Si ce n'est pas nous, alors qui? Si pas maintenant, alors quand?
1987 Cleveland, OH La famille noire: la solidarité
1988 Détroit, MI Sourd, surdoué et noir
1989 Atlanta, Géorgie Revenir à l'essentiel, définir notre organisation
1990 Oakland, Californie La frégate de classe de motivation et de persévérance réalise les rêves
1991 Memphis, TN Les années 90, quels défis pour les Américains sourds et malentendants
1993 Saint Thomas, Îles Vierges Vision de l'unité: combler le fossé grâce à de vastes expériences
1994 Saint-Paul, MN Outils pour une communauté noire plus saine et plus sage
1995 Nashville, TN Les pensées et les rêves défient nos Américains sourds noirs
1996 Los Angeles, CA Prendre en charge: autonomisation, leadership et motivation
1997 Washington DC Le leadership des sourds noirs au 21e siècle: préparer la voie
1998 Indianapolis, IN La communauté des sourds noirs: établir des partenariats de collaboration
1999 Montego Bay, Jamaïque Combiner nos efforts: éducation, emploi et autonomisation des jeunes
2000 Houston, TX Déterminer, acquérir et réaliser notre défi dans le nouveau millénaire
2002 Détroit, MI Réclamer l'abondance - Culture des sourds noirs: éducation, technologie, finances et emploi
2003 Denver, CO Monter en flèche: relever les défis, saisir les opportunités
2004 Philadelphie, PA Notre place dans la société: regarder en arrière, aller de l'avant
2005 Orlando, Floride S'appuyer sur l'héritage du Dr Andrew Foster: bénévolat et auto-assistance
2007 Saint-Louis, MO La vision d'aujourd'hui est la réalité de demain: célébrer 25 ans de progrès
2009 Scottsdale, Arizona Passer à un niveau supérieur: le changement commence de l'intérieur
2011 Charlotte, Caroline du Nord Surmonter le monde en mutation d'aujourd'hui: les changements dont nous avons besoin pour renforcer un avenir meilleur
2013 Nouvelle-Orléans, LA Viser une plus grande excellence!
2015 Louisville, KY Partenaires en cours: créer la vision ensemble
2017 Baltimore, MD Allumez et explorez au-delà de toutes les limites
2019 Oakland, Californie Construire ensemble: une communauté de force, de connaissances et de pouvoir
2021 Birmingham, AL TBA

Conférences régionales passées

Année Région Emplacement Thème de la conférence
2006 Est New York, État de New York Ensemble, nous nous unissons, nous nous engageons ensemble et nous réussissons ensemble: l'inspiration, la motivation et la préparation sont la clé du succès de la communauté
2006 Midwest Chicago (Alsip), IL Noirs et sourds: ensemble, nous sommes forts
2006 Du sud Atlanta, Géorgie Renaissance méridionale
2006 Sud-ouest Houston, TX UJIMA: Renforcer notre communauté sourde par le travail collectif et la responsabilité
2008 Est Washington DC Élever à un niveau supérieur
2008 Midwest Louisville, KY Pas de lutte, pas de progrès
2008 Du sud Charlotte, Caroline du Nord Vous faites la différence: vous changer et vous développer
2008 Sud-ouest Little Rock, AR Autonomiser notre communauté des sourds noirs
2010 Est Philadelphie, PA C'est notre mouvement: un défi pour le changement
2010 Midwest Détroit, MI Passer le flambeau: une nouvelle génération de leadership
2010 Du sud Birmingham, AL Ensemble, tout le monde réussit à enrichir davantage la communauté des sourds noirs grâce à la formation, à l'éducation, à l'emploi, au plaidoyer et au mentorat
2010 Sud-ouest Nouvelle-Orléans, LA Cultiver l'esprit, dynamiser l'esprit et faire progresser les gens au sein de la communauté sourde afro-américaine
2012 Est South Plainfield, NJ L'avenir est entre nos mains
2012 Midwest Cleveland (Middleburg Heights), OH Combler le fossé générationnel
2012 Du sud Atlanta (East Point), Géorgie Reconnecter, recentrer, recharger
2012 Sud-ouest Dallas, Texas Faisons briller
2014 Est New York, État de New York Recentrer: le passé éclaire notre futur chemin
2014 Midwest Indianapolis, IN Grâce à l'autonomisation, nous pouvons réussir et gagner l'égalité
2014 Du sud Memphis, TN Célébrer le passé, vivre le présent, préparer l'avenir
2014 Sud-ouest Houston, TX Iparabo: Unissez-vous comme un
2016 Est Washington DC Fais de nous de la matière
2016 Midwest Columbus, OH État de la santé des Noirs: bien vivre au 21e siècle
2016 Du sud Jacksonville, Floride Aller de l'avant et vers le haut: positif - progrès
2016 Sud-ouest Little Rock, AR Ensemble, nous pouvons atteindre un niveau supérieur
2018 Est Philadelphie, PA TBA
2018 Midwest Indianapolis, IN Ça commence avec nous
2018 Du sud Raleigh, Caroline du Nord Ce qui compte pour vous
2018 Sud-ouest Nouvelle-Orléans, LA À la découverte du trésor du leadership des sourds noirs
2020 Est TBA TBA
2020 Midwest Saint-Louis, MO Attendre le meilleur pour la communauté des sourds noirs en 2020
2020 Du sud TBA TBA
2020 Sud-ouest Dallas, Texas Vision 20/20 - La vue d'ici: Noirs et sourds en Amérique

Les références