Philippe Murray - Philip Murray

Philippe Murray
Philip Murray, vice-président United Mine Workers RCAC2016878246.jpg
Murray (à droite)
Vice-président des Travailleurs unis des Mines
En poste
1920-1942
succédé par Thomas Kennedy
1er président des
Métallurgistes unis d'Amérique
En poste
1942-1952
succédé par David J. McDonald
2e président du
Congrès des organisations industrielles
En poste
1940-1952
Précédé par John L. Lewis
succédé par Walter Reuther
Détails personnels
( 1886-05-25 )25 mai 1886
Blantyre , Écosse
Décédés 9 novembre 1952 (1952-11-09)(à 66 ans)
San Francisco , Californie
Occupation Chef de file du travail

Philip Murray (25 mai 1886 - 9 novembre 1952) était un métallurgiste d'origine écossaise et un dirigeant syndical américain . Il a été le premier président du Comité d'organisation des métallurgistes (SWOC), le premier président des Métallurgistes unis d'Amérique (USWA) et le plus ancien président du Congrès des organisations industrielles (CIO).

Jeunesse

Murray est né à Blantyre , en Écosse, en 1886. Son père, William Murray, était un mineur de charbon catholique et un dirigeant syndical qui a émigré d' Irlande en Écosse avant la naissance de son fils. Sa mère, l'ancienne Rose Layden, était tisserande dans une filature de coton . Rose est décédée alors que Philip n'avait que deux ans. William Murray s'est remarié et a eu huit autres enfants. Philip était le garçon aîné, et après seulement quelques années d'enseignement public, il est allé travailler dans les mines de charbon à 10 ans pour aider à subvenir aux besoins de la famille.

En 1902, Philip et son père ont émigré aux États-Unis. Ils se sont installés dans la région de Pittsburgh et ont obtenu des emplois comme mineurs de charbon. Le jeune Philip était payé pour chaque tonne de charbon qu'il extrayait. L'année suivante, ils avaient économisé suffisamment d'argent pour amener le reste de la famille en Amérique.

UMWA

Murray travaillait dans une mine de charbon en 1904 lorsqu'il s'est impliqué dans les United Mine Workers of America (UMWA). Sentant qu'un directeur avait délibérément modifié et abaissé le poids du charbon qu'il avait extrait, Murray a donné un coup de poing à l'homme et a été licencié. Les autres mineurs de charbon se sont mis en grève pour exiger sa réintégration. En réponse, l'entreprise a expulsé la famille de Murray de la maison appartenant à l'entreprise. Murray a été choqué et en colère par les actions de l'entreprise. Convaincu que les syndicats étaient le seul moyen dont disposaient les travailleurs pour protéger leurs intérêts, Murray est devenu un syndicaliste passionné et de longue date.

En 1905, Murray a été élu président de la section locale de l'UMWA dans la ville de la région de Pittsburgh , à Horning, en Pennsylvanie . Déterminé à devenir le meilleur président de section locale possible, il s'est inscrit à un cours par correspondance de 18 mois en mathématiques et en sciences . Bien qu'il ait eu peu d'éducation formelle, il a terminé le cours en seulement 6 mois.

Murray a épousé Elizabeth Lavery (la fille d'un mineur tué dans un accident de mine) le 7 septembre 1910. Ils ont adopté un fils.

En 1911, Murray est devenu un citoyen naturalisé des États-Unis.

Murray, qui préférait la coopération avec la direction plutôt que le militantisme, a attiré l'attention du président de l'UMWA, John P. White . Après que White ait remporté la présidence de l'UMWA en 1912, il a nommé Murray à un siège vacant au conseil d'administration de l'UMWA. White a ensuite soutenu Murray en 1916 lorsque Murray s'est présenté à la présidence du district 5 de l'UMWA.

Malgré son relatif conservatisme, Murray devint cependant un proche collaborateur de John L. Lewis . Il a soutenu la candidature de Lewis pour devenir vice-président de l'UMWA en 1917 et président de l'UMWA en 1920. En retour, Lewis a nommé Murray au poste de vice-président. Murray est devenu un fervent partisan et assistant de Lewis. Lewis s'occupait des relations avec les employeurs et les politiciens, et Murray s'occupait des relations avec les membres de l'UMWA.

Murray a fortement soutenu l'entrée de l'Amérique dans la Première Guerre mondiale et a travaillé en étroite collaboration avec les représentants du gouvernement et les employeurs pour s'assurer que les travailleurs coopèrent à l' effort de guerre . Le président Woodrow Wilson l'a nommé au comité régional de Pennsylvanie du National War Labour Board et du National Bituminous Coal Production Committee.

Dans les années 1930, Murray a continué à siéger à des comités gouvernementaux. Lorsque le général Hugh S. Johnson a formé le Conseil consultatif du travail et de l'industrie en 1933 pour mettre en œuvre l'article 7 (a) de la loi nationale sur la reprise industrielle , Murray a accepté de siéger au nouvel organisme. Il a joué un rôle clé dans la rédaction du « Bituminous Coal Conservation Act of 1935 » (également connu sous le nom de Guffey-Snyder Act), plus tard invalidé par la Cour suprême des États-Unis dans Carter v. Carter Coal Co.

SWOC

Murray tel qu'il est apparu à l'été 1936

Murray était actif à la fois dans le CIO et dans SWOC, le projet d'organisation des métallos.

Lorsque la Fédération américaine du travail a expulsé les syndicats qui composaient le Comité pour l'organisation industrielle (CIO) en 1936, Murray a soutenu la décision de Lewis de former une nouvelle organisation syndicale et a été nommé vice-président du nouveau CIO. Lorsque le Comité d'organisation des travailleurs de l'acier (SWOC) a été formé à Pittsburgh , en Pennsylvanie , le 7 juin 1936, Lewis a nommé Murray comme président. Murray a supervisé un budget de 500 000 $ et 36 (éventuellement 200) organisateurs.

Sous Murray, la SWOC a fait une percée spectaculaire lorsque, le 2 mars 1937, elle a signé une convention collective avec US Steel . Le SWOC a infiltré les syndicats de l'entreprise patronale et les a retournés contre l'entreprise, renonçant à une campagne de syndicalisation traditionnelle.

Murray et SWOC ont subi leur première défaite lorsque SWOC a tenté d'organiser les travailleurs de « Little Steel » : Republic Steel , Bethlehem Steel , Youngstown Sheet and Tube , National Steel , Inland Steel et American Rolling Mills . Les employeurs ont utilisé la violence, l'espionnage et de nombreux briseurs de grève pour faire échouer la campagne de syndicalisation .

Murray a été élu deuxième vice-président du CIO lors de sa première convention officielle en novembre 1938.

L'organisation a ralenti après l'explosion initiale de succès chez US Steel. En 1939, SWOC était endetté de 2,5 millions de dollars. Little Steel a continué à résister fermement à la syndicalisation, et SWOC a fait peu de percées dans les usines du Grand Sud .

DSI

Lorsque Lewis a pris sa retraite en tant que président du CIO en 1940, Murray a été élu président pour lui succéder. Le CIO a absorbé une grande partie des cotisations de l'UMWA à un moment où la Grande Dépression en cours et la résistance des employeurs avaient bloqué l'afflux de nouveaux membres. Lewis rompit bientôt avec Franklin D. Roosevelt , sur la nécessité d'une guerre avec l' Allemagne et le Japon et avec ses collègues CIO sur la nécessité d'une protection gouvernementale, telle qu'incarnée par le National Labor Relations Act . Lewis a soutenu Wendell Willkie à la présidence à peine 11 jours avant l'élection présidentielle de 1940 et a menacé de démissionner de son poste de président du CIO si les membres du syndicat ne le suivaient pas, comme cela s'est produit. Malgré un projet de Lewis à la convention du CIO deux semaines après les élections de novembre, Sidney Hillman et d'autres dirigeants du CIO ont fait pression pour une candidature Murray. Bien que Murray ait soutenu Roosevelt lors des élections, Lewis a lui-même placé le nom de Murray dans la nomination. Murray est élu président du CIO le 22 novembre 1940.

Formation de l'USWA

Little Steel a capitulé devant SWOC au printemps 1941. Des débrayages impliquant des dizaines de milliers de travailleurs et des décisions de justice défavorables ont conduit à des élections à Bethlehem Steel, Youngstown Sheet and Tube et Inland Steel, et une énorme majorité a voté pour le syndicat. Republic Steel a discrètement signé des contrats peu de temps après. Le SWOC comptait bientôt plus de membres que les United Mine Workers, s'aliénant encore plus Murray et Lewis.

Les victoires à Little Steel ont conduit Murray à transformer SWOC en un véritable syndicat. SWOC a été dissous lors d'une convention tenue à Cleveland, Ohio , le 22 mai 1942. Une nouvelle organisation, les Métallurgistes unis d'Amérique (USWA), a été fondée. Murray a été le premier président de l'USWA. David J. McDonald , l'assistant de longue date de Murray à SWOC, est devenu le numéro deux de SWOC, dirigeant souvent les affaires quotidiennes du syndicat. Ensemble, ils ont dirigé le syndicat de manière très centralisée et peu démocratique. Toutes les cotisations étaient versées au bureau national de Pittsburgh, et le droit de négocier des contrats et de mener des actions professionnelles était strictement contrôlé. De telles actions étaient justifiées, a soutenu Murray, à la lumière de la vigoureuse résistance au syndicat manifestée par les sidérurgistes.

Réforme du DSI

Murray a pris la présidence du CIO, il a trouvé la fédération dans une profonde détresse financière et organisationnelle. Il institua rapidement une série de réformes pour le stabiliser. Il a collecté les cotisations des membres et des syndicats, limité les dépenses, fermé ou coupé les projets et les syndicats marginaux de syndicalisation, retiré les organisateurs des syndicats (qui agissaient plus comme des représentants de service que comme des organisateurs) et a lentement mis fin à la dépendance de l'organisation vis-à-vis des subventions du Travailleurs des Mines. En novembre 1941, le CIO avait un excédent budgétaire. À la fin de 1941, Lewis a soumis une « facture » au CIO exigeant le remboursement de ses cinq années de subventions et a commencé à parler à Murray uniquement par le biais d'intermédiaires. La relation entre les deux anciens amis s'est rapidement détériorée. Lorsque Murray a transformé SWOC en USWA et s'est installé comme président, Lewis a riposté. Le 25 mai 1942, il força le conseil d'administration de l'UMWA à révoquer Murray de son poste de vice-président et à le dépouiller de son affiliation syndicale.

La Seconde Guerre mondiale

Murray a fortement soutenu l'administration Roosevelt et l'effort de guerre pendant la Seconde Guerre mondiale . Il a rapidement adopté un « engagement de non-grève » au nom de tous les syndicats CIO et a soutenu (avec Walter Reuther ) la création de conseils syndicaux de l'industrie pour promouvoir une production accrue, un réoutillage plus rapide et surmonter les problèmes de conception.

Pour aider à surmonter les tensions raciales dans les usines de guerre, Murray a créé le CIO Committee to Abolish Racial Discrimination (CARD). CARD a rapidement entrepris un programme d'éducation à la discrimination, qui s'est avéré assez efficace, du moins en dehors du Sud. En 1943, Murray a préconisé de faire du Fair Employment Practice Committee un organisme gouvernemental permanent.

Murray a également siégé au Conseil de médiation de la défense nationale et à un certain nombre d'autres organismes gouvernementaux pour aider à promouvoir l'effort de guerre.

Grèves d'après-guerre et Taft-Hartley

Murray a mené la grève des Métallos en 1946. Les employeurs ont déclaré qu'ils étaient incapables de répondre aux revendications salariales du syndicat en vertu des contrôles fédéraux actuels des salaires et des prix. Le président américain Harry Truman a mis en place une commission d'enquête pour élaborer un règlement, approuvant finalement les augmentations de prix recherchées par les entreprises afin de financer les augmentations de salaire. La grève, qui a commencé à la mi-janvier, s'est terminée en un mois.

Murray a eu un autre combat sur ses mains en 1947 lorsque le Congrès a promulgué la loi Taft-Hartley contre le veto de Truman. En juillet 1943, Murray avait établi un comité permanent d'action politique (PAC) au sein du CIO, le CIO-PAC , le tout premier PAC aux États-Unis. Les efforts politiques du CIO n'ont été que marginalement efficaces. Le Parti républicain a adopté avec succès la loi Taft-Hartley malgré la vigoureuse opposition de Murray et du CIO.

Après l'adoption de la loi, Murray et le CIO ont été inculpés d'avoir enfreint l'article 304 de la loi, qui interdisait la dépense de fonds syndicaux dans les campagnes politiques fédérales. Le CIO avait soutenu un candidat au Congrès dans le Maryland , et le Département américain de la Justice a poursuivi Murray et le CIO pour avoir annoncé le fait sur la première page de The CIO News . Dans United States v. Congress of Industrial Organizations , la Cour suprême a annulé l'acte d'accusation et a conclu que la publicité des mentions n'était pas une « dépense » en vertu de la loi. Lee Pressman représentait Murray .

Murray a également refusé de signer l'affidavit anticommuniste requis au motif qu'il était humiliant. Néanmoins, Murray n'était pas radical et il a agressivement purgé le CIO de 11 syndicats de gauche en 1949 et 1950. Lors de l'élection présidentielle de 1948, Murray a refusé de soutenir la candidature de tiers de l' ancien vice-président Henry A. Wallace et a accusé Wallace et son Parti progressiste d'être soutenus et influencés par les communistes. Au lieu de cela, Murray et le CIO ont soutenu Truman et le Parti démocrate.

Murray a dirigé l'USWA lors d'une deuxième grève réussie en 1949. Maintenant, la question était de savoir si les employeurs devaient assumer la totalité du coût des prestations de santé et des pensions des travailleurs. Une fois de plus, le syndicat et les employeurs ont demandé l'aide d'une commission d'enquête fédérale, mais les recommandations de la commission n'ont pas empêché une grève de commencer le 1er octobre 1949 et d'une durée de 31 jours. Murray a gagné un doublement de la prestation de retraite, l'employeur continuant à assumer la totalité du coût. L'USWA, quant à elle, a accepté de ne prendre en charge que la moitié du coût d'une nouvelle prestation de santé et d'assurance.

1952 saisies d'acier

En 1952, Murray a mené l'USWA dans sa grève la plus célèbre. Des contrôles nationaux des salaires avaient été réimposés pour contrôler l'inflation pendant la guerre de Corée . En novembre 1951, les négociateurs de l'USWA ont demandé à US Steel une importante augmentation de salaire de 30 cents, une amélioration des avantages sociaux et un atelier fermé . La société a répondu qu'elle ne pouvait accepter sans l'approbation préalable du gouvernement des augmentations de prix proportionnelles.

Truman a renvoyé le différend au Conseil fédéral de stabilisation des salaires (WSB). Murray a accepté de retarder un débrayage prévu le 1er janvier 1952 jusqu'à ce que le conseil d'administration ait fait sa recommandation. En mars, le WSB a recommandé une augmentation de salaire de 16,5 cents. US Steel et d'autres sidérurgistes ont fortement fait pression sur le Congrès, le Pentagone et l'industrie de la défense, s'opposant à toute augmentation des salaires.

Le Congrès a menacé d'annuler tout accord du Conseil, mais Truman a refusé d'invoquer les dispositions de la loi Taft-Hartley ou de demander une injonction contre les Métallos.

Au lieu de cela, le 8 mars 1952, le président Truman a nationalisé l'industrie sidérurgique américaine.

Les sidérurgistes ont demandé une injonction empêchant la saisie. Après une audience préliminaire en faveur du gouvernement, un juge du tribunal fédéral de district a enjoint au président de saisir les aciéries. La Cour d'appel plénière du DC Circuit , siégeant en banc , a accordé une suspension de l'injonction dans l'attente d'une décision de la Cour suprême d'entendre l'affaire. Une réunion entre l'USWA et les sidérurgistes à la Maison Blanche le 3 mai a presque abouti à un accord sur un contrat de principe, mais la Cour suprême a accepté l'affaire et les sidérurgistes se sont donc retirés du pacte. Le 2 juin 1952, le juge Hugo Black , écrivant pour une majorité de 6 contre 3 dans Youngstown Sheet & Tube Co. v. Sawyer , a statué que le président n'avait pas le pouvoir de saisir les aciéries.

Le gouvernement a rendu les usines à leurs propriétaires quelques heures plus tard et les Métallos se sont mis en grève pendant 51 jours. Le CIO, faute d'un fonds de grève, n'a pas pu aider les Métallos. J Lewis a triomphalement offert au syndicat une ligne de crédit de 10 millions de dollars, ce qui a humilié Murray. L'approvisionnement en acier commença finalement à diminuer et Murray craignit que l'opinion publique ne se retourne contre le syndicat pour avoir entravé l'effort de guerre. Truman a commencé les préparatifs pour enrôler les métallurgistes dans l'armée en vertu des dispositions de l'article 18 de la loi sur le service sélectif de 1948 , affaiblissant davantage la détermination de Murray à mener à bien la grève.

Une entente a été conclue le 24 juillet 1952. Les Métallos n'ont obtenu qu'une version limitée de l'atelier fermé. Les salaires et les avantages sociaux ont augmenté, mais pas autant que le WSB l'avait recommandé, mais Murray et d'autres ont considéré la grève comme une victoire formidable. Ils avaient évité l'imposition paralysante d'une injonction Taft-Hartley et ses amendes, et Truman s'était donné beaucoup de mal pour soutenir le syndicat.

Décès

Murray n'a pas pu savourer sa victoire. Lors de l'élection présidentielle de novembre, Dwight D. Eisenhower a remporté l'élection présidentielle et les républicains ont remporté la majorité dans les deux chambres du Congrès. Ce fut une nouvelle défaite pour le CIO-PAC.

Murray est décédé à San Francisco le 9 novembre 1952, d'une crise cardiaque . Reuther lui a succédé en tant que président du CIO. McDonald lui a succédé à la présidence des Métallos.

Il est enterré au cimetière Sainte-Anne, dans la banlieue sud de Pittsburgh (Castle Shannon, PA).

Autres rôles et publications

Murray était une personne à l'esprit civique qui a participé à un grand nombre d'organisations à but non lucratif. De 1918 à sa mort, il est membre du Pittsburgh Board of Education. Il était un membre de longue date de l' Association nationale pour l'avancement des personnes de couleur et a siégé à son comité exécutif. Il a également été membre du conseil d'administration de la Croix-Rouge américaine .

Murray a écrit un livre de son vivant : Organized Labor and Production a été publié en 1940.

Les références

Lectures complémentaires

  • Angelo, Pat. Philip Murray, Union Man. Une histoire de vie. Philadelphie, Pennsylvanie : Xlibris Corporation, 2003. ISBN  1-4010-9327-2
  • Bernstein, Barton J. "L'administration Truman et la grève de l'acier de 1946." Journal d'histoire américaine. 52:4 (mars 1966).
  • Brody, David. Métallos en Amérique : l'ère non syndiquée. New York : Harper Torchbooks, 1969.
  • Chamberlain, Jean. "Philip Murray," Vie, p. 78-90.
  • Clark, Paul F.; Gottlieb, Pierre ; et Kennedy, Donald, éd. Forger un syndicat de l'acier : Philip Murray, SWOC, et les Métallurgistes unis. Ithaca, NY: ILR Press, 1987. ISBN  0-87546-134-4
  • Fink, Gary M., éd. Dictionnaire biographique du travail américain. Westport, Ct. : Greenwood Press, 1984. ISBN  0-313-22865-5
  • Herling, Jean. Droit de contestation : Les gens et le pouvoir dans le Syndicat des Métallos. New York : Harper & Row, 1972. ISBN  0-06-011834-2
  • Madison, Charles A. Dirigeants travaillistes américains : personnalités et forces dans le mouvement ouvrier. New York : Harper, 1950.
  • Marcus, Maeva. Truman et l'affaire de saisie d'acier : les limites du pouvoir présidentiel. New York : Columbia University Press, 1977. ISBN  0-231-04126-8 .
  • Ross, Irwin. La campagne la plus solitaire : la victoire Truman de 1948 . New York : Nouvelle bibliothèque américaine. 1968.
  • Tate, Juanita Diffay. Philip Murray en tant que leader syndical. thèse de doctorat. Université de New York, 1962.
  • Watkinson, James D. "Un exercice de futilité : la loi sur le charbon de Guffey de 1935." Histoire de la Pennsylvanie. 54 (avril 1987).
  • Zieger, Robert H. Le CIO, 1935-1955. Chapel Hill, Caroline du Nord : University of North Carolina Press, 1995. ISBN  0-8078-2182-9

Liens externes

Bureaux syndicaux
Précédé par
John L. Lewis
Président du Congrès des organisations industrielles
1940-1952
Succédé par
Walter Reuther
Nouveau bureau Président des Métallurgistes unis d'Amérique
1942-1952
Succédé par
David J. McDonald