Taxe sélective sur l'emploi - Selective Employment Tax

La taxe sélective sur l'emploi ( SET ) était une taxe hebdomadaire sur les salaires au Royaume-Uni . Elle était prélevée sur les employeurs au taux forfaitaire de 25 s par homme et de 12 s 6 d par femme.

Le SET était destiné à subventionner l'industrie manufacturière à partir des recettes des industries de services, pour aider les exportations. À la fin de chaque période comptable, les entreprises manufacturières verraient leurs paiements SET remboursés, ainsi qu'une prime ou une prime de 7s 6d par employé (SEP). La prime a été supprimée en dehors des zones assistées (Royaume-Uni) en 1967, tandis qu'une prime régionale à l'emploi a été introduite, payable à des montants fixes pour les salariés encore éligibles au SEP.

SET a été conçu pour être une taxe sur les entreprises qui n'ont pas stimulé les exportations britanniques. Les bookmakers de la grande rue ont utilisé l'introduction de cette taxe comme une raison pour réduire le paiement sur certains paris aller-retour (où un cheval est placé dans les deux ou trois premiers, selon le nombre de coureurs) d'un quart de la cote à un cinquième les chances. Cependant, les paiements antérieurs plus importants n'ont jamais été rétablis lorsque la taxe a pris fin.

Cette taxe a été introduite lors du premier ministère Wilson en 1966, par le biais du Selective Employment Payments Act 1966. Elle a été abandonnée au profit de l'introduction de la TVA par le ministère de la Santé de 1970-1974. Les primes régionales à l'emploi ont été supprimées dans le cadre de la réponse à la crise de la livre sterling de 1976 au Royaume-Uni .

Les références

Liens externes

• Loi de 1966 sur les paiements sélectifs pour l'emploi