Kurzarbeit - Kurzarbeit
Travail à temps partiel ou de temps (en allemand: Kurzarbeit ) est une organisation gouvernementale assurance-chômage système dans lequel les employés du secteur privé sont d' accord ou sont contraints d'accepter une réduction du temps de travail et la rémunération, l'État constituant tout ou partie de la perte de salaire.
Plusieurs pays européens mettent en place des dispositifs de chômage partiel pour limiter l'impact des récessions sur l'économie et sur les salariés. Leur intention est de permettre aux entreprises d'éviter des licenciements ou des faillites pendant une récession en raison des subventions salariales de l'État. Les programmes de courte durée ont notamment été utilisés comme un instrument contre la récession COVID-19 en 2020.
L'Autriche
En Autriche , l'introduction du temps court nécessite un arrangement particulier entre ce qu'on appelle les « partenaires sociaux » de la négociation collective autrichienne (c'est-à-dire la Chambre de commerce et les syndicats ), qui négocient au nom de l'employeur et personnel le champ d'application du dispositif Kurzarbeit en termes de personnel couvert, la durée maximale de son application, les conditions d'éventuelles mises à pied en cours de dispositif et le champ d'application des éventuelles formations professionnelles ou recyclages inclus.
République Tchèque
Au milieu de la pandémie de COVID-19 en République tchèque , le gouvernement de la République tchèque Andrej Babiš a annoncé son intention de subventionner partiellement les salaires des employés sur des horaires de travail réduits, couvrant 50 à 70 % du salaire pour 1, 2 ou jusqu'à 4 jours par semaine que les employés sont à la maison en raison des chocs subis par les entreprises en raison de pandémies ou de catastrophes naturelles. Les employeurs doivent couvrir l'assurance maladie et sociale pour les jours où les travailleurs sont à la maison, et les employés contribuent par la réduction partielle de leur salaire.
Allemagne
C'est en Allemagne qu'un système de « Kurzarbeitergeld » (ou « indemnité de chômage partiel ») a été introduit pour la première fois, le 25 mai 1910, pour faire face à un ralentissement de l'industrie des mines de potasse et des engrais; il est devenu pleinement établi en 1924 en réponse à la première crise économique de la République de Weimar. Dans le cadre de ce régime, les travailleurs temporairement licenciés reçoivent des paiements, désormais de l' Agence fédérale pour l'emploi (BA), l'agence qui est également chargée de verser les allocations de chômage. Dans le cadre du régime, les entreprises paient les heures réellement travaillées au salaire initial, tandis que l'État (ou la BA, précisément) compense 60 pour cent du salaire initial pour chaque heure non travaillée. Cela signifie qu'un individu peut travailler 30 pour cent de moins tout en ne subissant qu'une perte de revenu de 10 pour cent.
En 2009, le gouvernement allemand avait budgété 5,1 milliards d'euros pour le programme, qui a remplacé une partie des revenus perdus de plus de 1,4 million de travailleurs. Le programme a été favorablement cité dans un rapport de 2009 de l' Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), qui a déclaré qu'il avait sauvé près de 500 000 emplois pendant la récession. Il est "largement considéré comme l'étalon-or de tels programmes", selon le FMI. En plus d'aider à éviter les licenciements massifs, les partisans du programme citent également le fait qu'il maintient les groupes de travail qualifiés ensemble et évite l'atrophie de leurs compétences lors de licenciements prolongés, tandis que les critiques ont exprimé des inquiétudes quant à ses dépenses et au fait qu'il pourrait soutenir des entreprises non viables.
Pendant la pandémie de COVID-19 , le niveau de la rémunération des heures coupées a été relevé. Si le temps de travail est réduit d'au moins 50 %, le « Kurzarbeitergeld » couvre 70 % du salaire perdu du 4e au 6e mois et 80 % à partir du 7e mois. Cette modification du régime initial est applicable jusqu'au 31 décembre 2021. De plus, la durée maximale a été portée à 24 mois, jusqu'au 31 décembre 2021, si le chômage partiel a déjà commencé en 2020.
Roumanie
En raison des difficultés économiques dues à la pandémie de COVID-19 , le gouvernement roumain envisage d'adopter une mesure basée sur le modèle allemand de Kurzarbeit.
Voir également
- Furlough , un licenciement temporaire légal aux États-Unis (terme également utilisé pour un instrument similaire au Royaume-Uni lors de l'épidémie de CoViD19 en 2020)
- Partage d'emploi , également appelé partage de travail
- Chômage