Fraternité internationale des Teamsters - International Brotherhood of Teamsters

Fraternité internationale des Teamsters
Fraternité internationale des Teamsters
Fraternité internationale des Teamsters (emblème).png
Fondé 1903 ; il y a 118 ans ( 1903 )
Quartier général Washington, DC , États-Unis
Emplacement
Membres
1,3 millions (2020)
Personnes clés
 James P. Hoffa , Président général
Affiliations CtW , CLC , NABTU
Site Internet charretier .org

La Fraternité internationale des Teamsters ( IBT ), également connu sous le syndicat des Teamsters , est un syndicat aux États-Unis et au Canada . Formé en 1903 par la fusion du Team Drivers International Union et du Teamsters National Union, le syndicat représente maintenant une adhésion diversifiée de cols bleus et de travailleurs professionnels dans les secteurs public et privé . Le syndicat compte environ 1,3 million de membres en 2020. Anciennement connu sous le nom de Fraternité internationale des Teamsters, Chauffeurs, Warehousemen and Helpers of America, l'IBT est membre de la Fédération Change to Win et du Congrès du travail du Canada .

Histoire

Histoire ancienne

Cornelius Shea , premier président général des Teamsters, vers 1905

La Fédération américaine du travail (AFL) avait aidé à former des syndicats locaux de routiers depuis 1887. En novembre 1898, l'AFL a organisé la Team Drivers' International Union (TDIU). En 1901, un groupe de Teamsters de Chicago , dans l'Illinois , s'est séparé du TDIU et a formé la Teamsters National Union. Contrairement au TDIU, qui autorisait les grands employeurs à devenir membres, le nouveau syndicat national des Teamsters n'autorisait que les employés, les assistants de teamster et les propriétaires-exploitants ne possédant qu'une seule équipe à adhérer, et préconisait des salaires plus élevés et des heures plus courtes de manière plus agressive que le TDIU. Revendiquant plus de 28 000 membres dans 47 sections locales, son président, Albert Young, a demandé à devenir membre de l'AFL. L'AFL a demandé au TDIU de fusionner avec le syndicat de Young pour former un nouveau syndicat affilié à l'AFL et les deux groupes l'ont fait en 1903, en formant la Fraternité internationale des Teamsters (IBT) et en élisant Cornelius Shea comme premier président du nouveau syndicat. Le processus électoral s'est avéré tumultueux. Shea contrôlait efficacement la convention parce que les habitants de Chicago, représentant près de la moitié des membres de l'IBT, soutenaient sa candidature en bloc . Shea s'est opposé à John Sheridan, président de l'Ice Drivers' Union of Chicago. Sheridan et George Innes, président du TDIU, ont accusé Shea de détournement de fonds pour tenter d'empêcher son élection. Shea a remporté l'élection le 8 août 1903, par 605 voix contre 480. Le nouveau groupe a élu Edward L. Turley de Chicago comme secrétaire-trésorier et Albert Young comme organisateur général.

Le syndicat, comme la plupart des syndicats au sein de la Fédération américaine du travail (AFL) à l'époque, avait une structure largement décentralisée, avec un certain nombre de syndicats locaux qui se gouvernaient de manière autonome et avaient tendance à ne défendre que leurs propres intérêts dans la juridiction géographique dans laquelle ils ont opéré. Les Teamsters étaient d'une importance vitale pour le mouvement ouvrier, car une grève ou une grève de solidarité des Teamsters pouvait paralyser la circulation des marchandises dans une ville et déclencher une grève dans presque tous les quartiers. Cela signifiait également que les dirigeants des teamsters pouvaient exiger des pots-de-vin afin d'éviter les grèves, et le contrôle d'un local des teamsters pouvait rapporter des revenus importants au crime organisé . Pendant la présidence de Shea, l'ensemble du syndicat des Teamsters était notoirement corrompu.

Portrait informel de (de gauche à droite) Cornelius P. Shea , John Miller, Fred Mader et Tim Murphy assis dans une rangée dans une salle d'audience à Chicago, Illinois, lors d'un procès pour le travail. Murphy était un homme politique, un organisateur syndical et un gangster réputé, et il a été assassiné en 1928.

Plusieurs grèves importantes ont occupé le syndicat au cours de ses trois premières années. En novembre 1903, les routiers employés par le Chicago City Railway se mettent en grève. Shea a tenté d'arrêter les grèves de solidarité menées par d'autres habitants de la rue, mais trois habitants ont quitté la section et se sont finalement désaffiliés à cause de la question des grèves de solidarité. Une grève de solidarité en faveur de 18 000 coupeurs de viande en grève à Chicago en juillet 1904 a conduit à des émeutes avant que le recours intensif aux briseurs de grève ne conduise Shea à forcer ses membres à reprendre le travail (conduisant à l'effondrement de la grève des coupeurs de viande). Au milieu des conflits en 1904, la convention des Teamsters à Cincinnati , Ohio a réélu Shea par acclamation le 8 août 1904. Sous sa direction, le syndicat s'était étendu à près de 50 000 membres dans 821 sections locales dans 300 villes, faisant des Teamsters l'un des plus grands syndicats des États-Unis.

En 1905, 10 000 équipiers ont fait grève pour soutenir les tailleurs en lock-out du quartier Montgomery , et finalement plus de 25 000 équipiers ont occupé les lignes de piquetage . Mais lorsque les journaux locaux ont découvert que Shea vivait dans un bordel local, avait une serveuse de 19 ans comme maîtresse et avait passé la grève à organiser des fêtes, le soutien du public à la grève s'est effondré et la grève a pris fin le 1er août 1905. Malgré les révélations, Shea est réélu le 12 août 1905 par 129 voix contre 121.

Shea a été réélu à nouveau en 1905 et 1906, bien que des défis importants à sa présidence se soient produits à chaque fois. Le premier procès de Shea sur des accusations découlant de la grève de Montgomery Ward en 1905 s'est soldé par un échec . Cependant, lors de la réélection de 1906, Shea avait promis qu'il démissionnerait de la présidence une fois son procès terminé. Mais il ne l'a pas fait et la plupart des membres du syndicat lui ont retiré leur soutien. Daniel J. Tobin de Boston a été élu successeur de Shea par 104 voix contre 94 en août 1907.

Organisation et croissance pendant la Grande Dépression

Tobin a été président des Teamsters de 1907 à 1952. Bien qu'il ait fait face à l'opposition lors de ses courses à la réélection en 1908, 1909 et 1910, il n'a plus jamais affronté d'opposition jusqu'à sa retraite en 1952.

Les Teamsters ont commencé à se développer considérablement et à mûrir sur le plan organisationnel sous Tobin. Il a plaidé pour le développement de « conseils conjoints » auxquels tous les syndicats locaux ont été contraints de s'affilier. Variant en termes de juridiction géographique et industrielle, les conseils conjoints sont devenus d'importants incubateurs pour le leadership en devenir et la négociation d'accords-cadres qui couvraient tous les employeurs d'une industrie donnée. Tobin a également activement découragé les grèves afin de discipliner le syndicat et d'encourager les employeurs à signer des contrats, et a fondé et édité le magazine syndical, l' International Teamster. Sous Tobin, les Teamsters ont également d'abord développé le système de "conférence régionale" (développé par Dave Beck à Seattle ), qui a fourni la stabilité, la force d'organisation et le leadership au syndicat international.

Tobin a mené de longues batailles juridictionnelles avec de nombreux syndicats au cours de cette période. Des conflits féroces se sont produits entre les Teamsters et le Conseil national des opérateurs de l'État de l'essence (un syndicat fédéral AFL des préposés aux stations-service), l' Association internationale des débardeurs , l' Union internationale des commis de commerce de détail et la Fraternité des commis de chemin de fer . Le désaccord le plus important, cependant, était avec les United Brewery Workers sur le droit de représenter les conducteurs de wagons de bière. Alors que les Teamsters ont perdu cette bataille en 1913, lorsque l'AFL a attribué la juridiction aux Brewers, ils ont gagné lorsque la question est revenue devant le conseil d'administration de l'AFL en 1933, alors que les Brewers se remettaient encore de leur quasi-élimination pendant la Prohibition . Les raids et l'organisation de nouveaux membres dans les années 1930 ont entraîné une augmentation significative du nombre de membres. Le nombre de membres des Teamsters n'était que de 82 000 en 1932. Tobin a profité de la vague de sentiment pro-syndical engendrée par l'adoption de la National Industrial Recovery Act et, en 1935, le nombre de membres des syndicats avait augmenté de près de 65 % pour atteindre 135 000. En 1941, Tobin comptait 530 000 membres cotisants, faisant des Teamsters le syndicat à la croissance la plus rapide aux États-Unis.

L'un des événements les plus importants de l'histoire du syndicat s'est produit en 1934. Un groupe de radicaux de la section locale 574 à Minneapolis — dirigé par Farrell Dobbs , Carl Skoglund et les frères Dunne (Ray, Miles et Grant), tous membres de la Ligue communiste trotskyste of America - a commencé avec succès à organiser les chauffeurs de camions de charbon au cours de l'hiver 1933. Tobin, un ardent anticommuniste, s'est opposé à leurs efforts et a refusé de soutenir leur grève de 1933. La section locale 574 a de nouveau frappé en 1934, entraînant plusieurs émeutes sur une période de neuf jours en mai. Lorsque l'association des employeurs est revenue sur l'accord, la section locale 574 a repris la grève, bien qu'elle ait de nouveau pris fin après neuf jours lorsque la loi martiale a été déclarée par le gouverneur Floyd B. Olson . Bien que la section locale 574 ait remporté un contrat reconnaissant le syndicat et qui a brisé le dos de l'antisyndicale Citizens Alliance à Minneapolis, Tobin a expulsé la section locale 574 des Teamsters. L'indignation des membres a été considérable et, en août 1936, il a été contraint de renommer la section locale 544. En moins d'un an, la nouvelle section locale 544 avait organisé 250 000 camionneurs dans le Midwest et formé la Conférence centrale des Teamsters.

Une vaste organisation s'est également produite dans l' Ouest . Harry Bridges , leader radical de l' Union internationale des débardeurs et des magasiniers (ILWU), menait "la marche vers l'intérieur des terres" - une tentative d'organiser les travailleurs des entrepôts loin des ports d'expédition. Alarmé par la politique radicale de Bridges et craignant que l'ILWU n'empiète sur les juridictions des Teamsters, Dave Beck a formé une grande organisation régionale (la Western Conference of Teamsters) pour s'engager dans de féroces batailles d'organisation et des raids d' adhésion contre l'ILWU, ce qui a conduit à la création de nombreux de nouvelles sections locales et l'organisation de dizaines de milliers de nouveaux membres.

Mais la corruption est devenue encore plus répandue chez les Teamsters sous l'administration Tobin. En 1941, le syndicat était considéré comme le plus corrompu des États-Unis et le plus abusif envers ses propres membres. Tobin a vigoureusement défendu le syndicat contre de telles accusations, mais a également institué de nombreux changements et pratiques constitutionnels et organisationnels qui ont permis aux responsables syndicaux de se livrer plus facilement à des infractions pénales.

La Seconde Guerre mondiale et l'après-guerre

Au début de la Seconde Guerre mondiale , les Teamsters étaient l'un des syndicats les plus puissants du pays, et les dirigeants des Teamsters étaient influents dans les couloirs du pouvoir. Les effectifs syndicaux avaient augmenté de plus de 390 % entre 1935 et 1941 pour atteindre 530 000. En juin 1940, le président Franklin D. Roosevelt nomma le président de l'IBT, Daniel J. Tobin, l'agent de liaison officiel de la Maison Blanche auprès des syndicats, et plus tard cette année-là, président de la division du travail du Comité national démocrate. En 1942, le président Roosevelt nomma Tobin représentant spécial au Royaume-Uni et le chargea d'enquêter sur l'état du mouvement ouvrier là-bas. Tobin a été envisagé trois fois pour le poste de secrétaire au Travail et a refusé le poste à deux reprises, en 1943 et en 1947. Le 23 septembre 1944, Roosevelt prononça son célèbre « discours de Fala » lors de sa campagne pour l'élection présidentielle de 1944. En raison de la forte relation de Roosevelt avec Tobin et du grand nombre de membres du syndicat, le président a prononcé son discours avant la convention des Teamsters.

Néanmoins, les membres des Teamsters étaient rétifs. Des membres dissidents du syndicat ont accusé la direction de supprimer la démocratie au sein du syndicat, une accusation que le président Tobin a démentie avec colère. Au cours de l'année suivante, Tobin a réprimé les dissidents et a fait confiance à plusieurs grandes sections locales dirigées par ses opposants politiques.

Pendant la Seconde Guerre mondiale , les Teamsters ont fermement appuyé l'engagement de non-grève du mouvement ouvrier américain. Les Teamsters ont accepté de cesser de perquisitionner d' autres syndicats et de ne pas faire grève pendant la durée de l'urgence nationale. Le président Tobin a même ordonné aux membres des Teamsters de traverser les lignes de piquetage dressées par d'autres syndicats. Néanmoins, la direction nationale a sanctionné les grèves des camionneurs du Midwest en août 1942, des camionneurs du Sud en octobre 1943, et des travailleurs de brasserie et des chauffeurs-livreurs de lait en janvier 1945. Les Teamsters n'ont cependant pas participé à la grande vague de grèves de l'après-guerre. Au cours des deux années qui ont suivi la cessation des hostilités, les Teamsters n'ont frappé que trois fois : 10 000 camionneurs du New Jersey ont fait grève pendant deux semaines ; les travailleurs d' UPS ont fait grève dans tout le pays pendant trois semaines ; et les travailleurs de Railway Express Agency ont fait grève pendant près d'un mois.

Les dirigeants des Teamsters se sont fermement opposés à la promulgation de la loi Taft-Hartley et ont demandé à plusieurs reprises son abrogation. Le président Tobin, cependant, a été l'un des premiers dirigeants syndicaux à signer l'affidavit non communiste requis par la loi.

La grande vague de syndicalisation dans laquelle le syndicat s'est engagé pendant la Grande Dépression et la guerre a considérablement renforcé le pouvoir politique d'un certain nombre de dirigeants régionaux des Teamsters, et la direction du syndicat s'est engagée dans un certain nombre de luttes de pouvoir dans la période d'après-guerre. En 1949, le nombre de membres du syndicat avait dépassé le million. Dave Beck (élu vice-président international en 1940) était de plus en plus influent au sein de l'union internationale, et Tobin a tenté de contrôler son pouvoir croissant, mais a échoué. En 1946, Beck a surmonté avec succès l'opposition de Tobin et a obtenu l'approbation d'un amendement à la constitution du syndicat créant le poste de vice-président exécutif. Beck a ensuite remporté les élections de 1947 pour occuper le poste. Beck s'est également opposé avec succès en 1947 à une augmentation des cotisations soutenue par Tobin pour financer une nouvelle organisation. L'année suivante, Beck a pu exiger l'éviction du rédacteur en chef du magazine International Teamster et installer son propre homme dans le travail.

En 1948, Beck s'est allié à son rival de longue date Jimmy Hoffa et a effectivement pris le contrôle du syndicat. Il a annoncé un raid sur l' Association internationale des machinistes locaux chez Boeing . Bien que le président Dan Tobin ait publiquement répudié les actions de Beck, Beck avait plus qu'assez de soutien de Hoffa et d'autres membres du conseil d'administration pour forcer Tobin à reculer. Cinq mois plus tard, Beck a obtenu l'approbation d'un plan visant à dissoudre les quatre divisions du syndicat et à les remplacer par 16 divisions organisées autour de chacune des principales catégories d'emploi des membres du syndicat. En 1951, Tom Hickey, chef réformiste des Teamsters à New York, remporte l'élection au conseil d'administration des Teamsters. Tobin avait besoin du soutien de Beck pour empêcher l'élection de Hickey, et Beck refusa de le lui accorder.

Le 4 septembre 1952, Tobin a annoncé qu'il quitterait ses fonctions de président des Teamsters à la fin de son mandat. Lors de la convention syndicale de 1952, Beck a été élu président général et a fait adopter un certain nombre de changements destinés à rendre plus difficile pour un challenger de constituer la majorité nécessaire pour renverser un président ou rejeter sa politique.

Influence du crime organisé

Beck a été élu au Conseil exécutif de l'AFL le 13 août 1953, mais son élection a généré une formidable bataille politique entre le président de l'AFL George Meany , qui a soutenu son élection, et les vice-présidents de la fédération qui ont estimé que Beck était corrompu et ne devrait pas être élu pour la poste. Beck a été le premier président des Teamsters à négocier un contrat-cadre à l' échelle nationale et un plan national d'arbitrage des griefs, a établi des campagnes de syndicalisation dans le Sud profond et l' Est et a construit le siège social actuel des Teamsters (le "Palais de marbre") à Washington, DC sur Louisiana Avenue. NW (à travers une petite place du Sénat des États-Unis ). Mais son intervention dans une grève de la construction et du lait (toutes deux centrées sur la ville de New York) et son refus d'intervenir dans une grève des camionneurs dans le nord - est lui ont causé des problèmes politiques majeurs. Percevant Beck comme faible, Jimmy Hoffa a commencé à contester Beck sur diverses décisions et politiques syndicales en 1956 dans le but de le renverser en tant que président général lors des élections syndicales régulières prévues en 1957.

L'infiltration par le crime organisé a dominé l'agenda des Teamsters tout au long des années 1950. Les Teamsters avaient souffert d'une corruption étendue depuis leur formation en 1903. Bien que les formes publiques de corruption les plus extrêmes aient été éliminées après la destitution du président général Cornelius Shea, l'étendue de la corruption et du contrôle par le crime organisé a augmenté pendant le mandat du président général Tobin. en fonction (1907 à 1952). En 1929, les Teamsters et les syndicats de Chicago ont même approché le gangster Roger Touhy et lui ont demandé sa protection contre Al Capone et son Chicago Outfit , qui cherchaient à contrôler les syndicats de la région. Des preuves de corruption généralisée au sein des Teamsters ont commencé à apparaître peu de temps après la retraite de Tobin. À Kansas City, les habitants corrompus des Teamsters ont passé des années à chercher des pots-de-vin, à détourner de l'argent et à se livrer à de nombreuses extorsions et rackets de main-d'œuvre , ainsi qu'à des coups, du vandalisme et même des attentats à la bombe dans le but de contrôler les industries de la construction et du camionnage. Le problème était si grave que la Chambre des représentants des États-Unis a tenu des audiences sur la question.

La tentative de Hoffa de défier Beck a provoqué un scandale national majeur qui a conduit à deux enquêtes du Congrès, plusieurs inculpations pour fraude et autres crimes contre Beck et Hoffa, de nouvelles lois et réglementations fédérales strictes concernant les syndicats, et a même aidé à lancer la carrière politique de Robert F. Kennedy . Estimant qu'il avait besoin de votes supplémentaires pour renverser Beck, en octobre 1956, le gangster Johnny Dio rencontra Hoffa à New York et les deux hommes conspirèrent pour créer jusqu'à 15 sections locales pour augmenter le nombre de délégués de Hoffa. Lorsque les sections locales de papier ont demandé des chartes de l'union internationale, les ennemis politiques de Hoffa ont été indignés. Une bataille majeure a éclaté au sein des Teamsters pour savoir s'il fallait affréter les locaux, et l'attention des médias a conduit à des enquêtes du ministère américain de la Justice et du sous-comité permanent d'enquête du comité sénatorial américain sur les opérations gouvernementales . Beck et d'autres dirigeants des Teamsters ont contesté l'autorité du Sénat américain d'enquêter sur le syndicat, ce qui a amené le Sénat à créer le Comité spécial sur les activités inappropriées dans le travail et la gestion, un nouveau comité doté de vastes pouvoirs d'assignation et d'enquête. Le sénateur John L. McClellan , président du comité restreint, a embauché Robert F. Kennedy en tant qu'avocat en chef et enquêteur du sous-comité.

Le comité restreint (également connu sous le nom de comité McClellan, du nom de son président), a dénoncé la corruption généralisée au sein du syndicat des Teamsters. Dave Beck a fui le pays pendant un mois pour éviter ses citations à comparaître avant de revenir. Quatre des sections locales du journal ont été dissoutes pour éviter l'examen du comité, plusieurs membres du personnel de Teamster ont été accusés d'outrage au Congrès, et les dossiers syndicaux ont été perdus ou détruits (prétendument volontairement), et des écoutes téléphoniques ont été diffusées en public devant une audience de la télévision nationale dans laquelle Dio et Hoffa a discuté de la création d'encore plus de locaux de papier. Des preuves ont été découvertes d'un complot parrainé par la foule dans lequel les syndicats des Teamsters de l'Oregon prendraient le contrôle de la législature de l'État, de la police de l'État et du bureau du procureur général de l'État par la corruption, l'extorsion et le chantage. Initialement, les membres du syndicat ne croyaient pas aux accusations et le soutien à Beck était fort, mais après trois mois d'allégations continues d'actes répréhensibles, de nombreux Teamsters de la base ont retiré leur soutien et ont ouvertement appelé à la démission de Beck. Beck a d'abord refusé de répondre aux allégations, mais a rompu son silence et a dénoncé l'enquête du comité le 6 mars. À la mi-mars 1957, Jimmy Hoffa a été arrêté pour avoir prétendument tenté de soudoyer un conseiller du Sénat. Hoffa a nié les accusations, mais l'arrestation a déclenché des enquêtes supplémentaires et d'autres arrestations et inculpations au cours des semaines suivantes. Une semaine plus tard, Beck a admis avoir reçu un prêt sans intérêt de 300 000 $ des Teamsters qu'il n'avait jamais remboursé, et les enquêteurs du Sénat ont affirmé que les prêts à Beck et à d'autres responsables syndicaux (et à leurs entreprises) avaient coûté au syndicat plus de 700 000 $. Beck a comparu devant le comité restreint pour la première fois le 25 mars 1957 et a invoqué son droit du cinquième amendement contre l'auto-incrimination 117 fois. Le comité McClellan s'est concentré sur Hoffa et d'autres responsables des Teamsters, et a présenté des témoignages et des preuves alléguant une corruption généralisée dans les unités des Teamsters contrôlées par Hoffa.

Plusieurs développements juridiques historiques sont sortis de l'enquête du comité restreint. Les scandales découverts par le comité McClellan, qui ont touché non seulement les Teamsters mais plusieurs autres syndicats, ont conduit directement à l'adoption de la loi sur les rapports et la divulgation du travail et de la direction (également connue sous le nom de loi Landrum-Griffin) en 1959. Le droit syndical les fonctionnaires d'exercer leurs droits au cinquième amendement ont été confirmés et un affinement important du droit constitutionnel a été apporté lorsque la Cour suprême des États-Unis a réaffirmé le droit des dirigeants syndicaux de ne pas divulguer l'emplacement des dossiers syndicaux dans Curcio c. États-Unis , 354 US 118 (1957).

La colère de la base face aux révélations du comité McClellan a finalement conduit Beck à se retirer des Teamsters et a permis à Jimmy Hoffa de prendre le relais. Immédiatement après son témoignage à la fin de mars 1957, Beck a obtenu l'approbation du conseil exécutif du syndicat pour établir un fonds d'un million de dollars pour se défendre et défendre le syndicat contre les allégations du comité. Mais l'indignation des membres face aux dépenses était importante et l'autorisation d'établir le fonds a été annulée. La colère des membres a continué de croître tout au long du printemps et le soutien majoritaire de Beck au conseil d'administration a disparu. Beck a de nouveau été convoqué devant le comité McClellan au début de mai 1957, et des prêts sans intérêt supplémentaires et d'autres transactions financières potentiellement illégales et contraires à l'éthique ont été exposés. Sur la base de ces révélations, Beck a été mis en examen pour fraude fiscale le 2 mai 1957.

Les problèmes juridiques de Beck l'ont amené à prendre sa retraite et Hoffa à remporter l'élection à la présidence du syndicat. Le soutien à Beck parmi les membres s'est évaporé. Beck a annoncé le 25 mai qu'il ne se représenterait pas en octobre. L'annonce a créé le chaos parmi la direction syndicale et, malgré d'autres inculpations, Hoffa a annoncé qu'il briguerait la présidence le 19 juillet. Le soutien de la base à Hoffa était fort, bien qu'il y ait eu quelques tentatives pour organiser un candidat de l'opposition. Les adversaires de Hoffa ont demandé à un juge fédéral de reporter l'élection, mais la demande n'a été accordée que temporairement et Hoffa a été dûment élu président général du syndicat le 4 octobre 1957. Beck a proposé de prendre sa retraite anticipée pour permettre à Hoffa de prendre le contrôle du syndicat en décembre. . Un tribunal fédéral de district a interdit à Hoffa de prendre le pouvoir à moins qu'il ne soit acquitté lors de son procès pour écoutes téléphoniques. La décision a été confirmée par une cour d'appel, mais le procès s'est terminé par un jury suspendu le 19 décembre 1957 et Hoffa a assumé la présidence le 1er février 1958.

L'aggravation du scandale de corruption a conduit l' AFL-CIO à éjecter les Teamsters. Le président de l'AFL-CIO, George Meany, craignant que les scandales de corruption affectant un certain nombre de syndicats à l'époque ne conduisent à une réglementation sévère des syndicats ou même au retrait de la protection du droit du travail fédéral, a lancé une campagne anti-corruption en avril 1956. De nouvelles règles ont été promulguées. par le conseil exécutif de la fédération du travail qui prévoyait la destitution des vice-présidents impliqués dans la corruption ainsi que l'expulsion des syndicats considérés comme corrompus. L'enquête du comité McClellan n'a fait qu'aggraver le différend entre l'AFL-CIO et les Teamsters. En janvier 1957, l'AFL-CIO a proposé une nouvelle règle qui interdirait aux officiers de la fédération de continuer à occuper leurs fonctions s'ils exerçaient leurs droits au cinquième amendement dans une enquête pour corruption. Beck s'est opposé à la nouvelle règle, mais le Comité des pratiques éthiques de l'AFL-CIO a institué la règle le 31 janvier 1957. Les Teamsters ont eu 90 jours pour se réformer, mais Beck a riposté en promettant plus de raids sur les syndicats membres de l'AFL-CIO si le syndicat était évincé. L'opposition de Beck a incité Meany à retirer Beck du conseil exécutif de l'AFL-CIO pour cause de corruption. Après de longues audiences et des appels qui ont duré de juillet à septembre 1957, l'AFL-CIO a voté le 25 septembre 1957 pour expulser les Teamsters si le syndicat n'instituait pas de réformes dans les 30 jours. Beck refusa d'instituer des réformes, et l'élection de Jimmy Hoffa (que l'AFL-CIO considérait comme corrompu comme Beck) conduisit la fédération syndicale à suspendre le syndicat des Teamsters le 24 octobre 1957. Meany proposa de garder les Teamsters au sein de l'AFL- CIO si Hoffa a démissionné de son poste de président, mais Hoffa a refusé et l'expulsion officielle a eu lieu le 6 décembre 1957.

Les Teamsters n'étaient en aucun cas le seul syndicat corrompu de l'AFL-CIO. Une autre était l' Association internationale des débardeurs (ILA), qui représentait les débardeurs dans la plupart des ports de la côte est . Les Teamsters souhaitaient depuis longtemps que tous les travailleurs de l'expédition et du transport se joignent au syndicat, afin qu'aucun produit ne puisse être déplacé n'importe où aux États-Unis sans qu'il ne soit touché par les mains des Teamsters. Alors que l'ILA était de plus en plus attaquée pour avoir autorisé la corruption dans ses sections locales, le président Beck a cherché à intégrer l'ILA aux Teamsters. L'AFL a renversé l'ILA en septembre 1953 et a formé la Fraternité internationale des débardeurs-AFL (IBL-AFL) pour représenter les débardeurs des Grands Lacs et de la côte est. Les Teamsters prévoyaient de piller le syndicat expulsé et espéraient peut-être même prendre le contrôle de l'IBL-AFL. Beck a entrepris une campagne pour ramener l'ILA dans l'AFL au début de 1955, mais l'élection de l'associé de la mafia Anthony "Tough Tony" Anastasio en tant que vice-président de l'ILA a forcé Beck à mettre fin à l'effort. Mais alors même que Beck se retirait de tout accord avec l'ILA, Jimmy Hoffa a secrètement négocié un important paquet d'aide financière et en personnel à l'ILA, puis a rendu public l'accord, forçant Beck à l'accepter comme un fait accompli ou à risquer d'embarrasser Hoffa. L'AFL-CIO a menacé d'expulser les Teamsters s'il aidait l'ILA. Beck a combattu Hoffa sur le plan d'aide de l'ILA et a gagné, retirant l'offre à l'ILA au printemps 1956.

L'ILA n'était pas le seul syndicat avec lequel les Teamsters cherchaient à fusionner. Le syndicat a tenté de fusionner avec les Mines, Mill & Smelter Workers en 1955, mais l'effort a échoué. Le syndicat a également demandé une fusion avec les Brewery Workers, mais le plus petit syndicat a rejeté l'offre. Lorsque l'ouverture a échoué, les Teamsters ont attaqué les travailleurs de la brasserie, ce qui a provoqué de violentes protestations du CIO.

Le raid des Teamsters était un problème si grave qu'il a incité l'AFL et le CIO, qui avaient tenté de signer un accord de non-raid pendant des années, à finalement négocier et mettre en œuvre un tel pacte en décembre 1953. Le président Beck a d'abord refusé de signer l'accord. , et a menacé de retirer les Teamsters de l'AFL s'ils étaient forcés d'y adhérer. Trois mois après la signature du pacte, les Teamsters ont accepté de se soumettre aux termes de l'accord de non-raid. Peu de temps après, l'AFL a adopté l'article 20 de ses statuts, qui empêchait ses syndicats membres de se piller les uns les autres. L'affection du syndicat pour les raids l'a conduit à s'opposer initialement à la fusion AFL-CIO en janvier 1955, mais elle s'est rapidement inversée.

Ascension, chute et disparition de Jimmy Hoffa

Hoffa a atteint son objectif d'unifier tous les chauffeurs de fret sous une seule convention collective, le National Master Freight Agreement , en 1964. Hoffa a utilisé les procédures de règlement des griefs de l'accord, qui autorisaient des grèves sélectives contre des employeurs particuliers, pour contrôler l'accord ou, si Hoffa pensaient que cela servait l'intérêt du syndicat, de chasser les employeurs marginaux de l'industrie. Le syndicat a remporté des gains substantiels pour ses membres, favorisant une image nostalgique de l'ère Hoffa comme l'âge d'or pour les pilotes Teamster. Hoffa a également réussi là où Tobin avait échoué, concentrant le pouvoir au niveau international, dominant les conférences que Beck et Dobbs avaient aidé à construire.

De plus, Hoffa a joué un rôle déterminant dans l'utilisation des actifs des régimes de retraite des Teamsters , en particulier le régime des États du centre, pour soutenir des projets mafieux, tels que le développement de Las Vegas dans les années 1950 et 1960. Des fonds de pension ont été prêtés pour financer des casinos de Las Vegas tels que le Stardust Resort & Casino , le Fremont Hotel & Casino , le Desert Inn , l' hôtel et casino Dunes (qui était contrôlé par l'avocat de Hoffa, Morris Shenker ), le Four Queens , l' Aladdin Hôtel & Casino , Circus Circus et Caesars Palace . Le fonds de pension a également accordé un certain nombre de prêts à des associés et à des proches de hauts responsables des Teamsters. Un proche associé de Hoffa pendant cette période était Allen Dorfman . Dorfman possédait une agence d'assurance qui assurait le traitement des réclamations d'assurance au syndicat des Teamsters, et qui a fait l'objet d'une enquête du comité McClellan . Dorfman avait également une influence croissante sur les prêts consentis par le fonds de pension des Teamsters, et après que Hoffa soit allé en prison en 1967, Dorfman avait le contrôle principal sur le fonds. Dorfman a été assassiné en janvier 1983, peu de temps après sa condamnation, avec le président des Teamsters Roy Lee Williams , dans une affaire de corruption.

De plus, Hoffa n'était absolument pas disposé à réformer le syndicat ou à limiter son propre pouvoir en réponse aux attaques de Robert F. Kennedy , ancien avocat principal du comité McClellan, puis procureur général . Le ministère de la Justice de Kennedy a tenté de condamner Hoffa pour diverses infractions au cours des années 1960, réussissant finalement une accusation de falsification de témoins en 1964, avec un témoignage clé fourni par l'agent commercial des Teamsters Edward Grady Partin de Baton Rouge , en Louisiane . Après avoir épuisé ses recours, Hoffa est entré en prison en 1967.

Hoffa a installé Frank Fitzsimmons , un associé de ses jours dans la section locale 299 à Detroit, pour lui tenir sa place pendant qu'il purgeait sa peine. Fitzsimmons, cependant, a commencé à profiter de l'exercice du pouvoir en l'absence de Hoffa; de plus, les personnalités du crime organisé autour de lui ont trouvé qu'il était plus docile que Hoffa ne l'avait été. Alors que la grâce du président Nixon empêchait Hoffa de reprendre tout rôle dans les Teamsters jusqu'en 1980, Hoffa contesta la légalité de cette condition et prévoyait de se représenter à la présidence du syndicat, mais disparut en 1975 dans des circonstances mystérieuses. Il est présumé mort, bien que son corps n'ait jamais été retrouvé.

Décentralisation, dérégulation et dérive

Sous le président général Frank Fitzsimmons, l'autorité au sein des Teamsters a été décentralisée entre les mains des dirigeants régionaux, du conseil conjoint et des dirigeants locaux. Bien que cela ait contribué à consolider la position politique de Fitzsimmons au sein du syndicat, cela a également rendu plus difficile pour le syndicat d'agir de manière décisive sur les questions politiques. Fitzsimmons a également déplacé lentement les positions politiques du syndicat vers la gauche , soutenant les soins de santé universels, la fin immédiate de la guerre du Vietnam , la rénovation urbaine et l' organisation communautaire . En 1968, Fitzsimmons et le président des Travailleurs unis de l'automobile , Walter Reuther, ont formé l' Alliance pour l'action syndicale , une nouvelle centrale syndicale nationale en concurrence avec l'AFL-CIO. L'Alliance s'est dissoute en 1972 après la mort de Reuther. Alors que les Teamsters ont remporté de riches contrats-cadres nationaux dans le domaine du camionnage et de la livraison de colis dans les années 1970, ils ont peu fait pour s'adapter aux changements survenus dans l'industrie du transport.

Une bataille juridictionnelle majeure avec les United Farm Workers (UFW) a éclaté en 1970 et n'a pris fin qu'en 1977. Les Teamsters et UFW avaient tous deux revendiqué la juridiction sur les travailleurs agricoles pendant de nombreuses années et, en 1967, avaient signé un accord réglant leurs différends. Mais la décentralisation du pouvoir au sein du syndicat a conduit plusieurs dirigeants des Teamsters en Californie à répudier cet accord sans la permission de Fitzsimmons et à organiser un grand nombre de travailleurs sur le terrain. La main forcée, Fitzsimmons a ordonné aux négociateurs des contrats des Teamsters de rouvrir la poignée de contrats qu'il avait signés avec les producteurs californiens. L'UFW a poursuivi, l'AFL-CIO a condamné l'action et de nombreux employeurs ont négocié des contrats avec les Teamsters plutôt qu'avec l'UFW. Les Teamsters ont par la suite signé des contrats (que beaucoup ont dénoncés comme des accords privilégiés ) avec plus de 375 producteurs californiens. Bien qu'un accord donnant compétence à l'UFW sur les travailleurs sur le terrain et aux Teamsters sur les travailleurs de l'emballage et des entrepôts ait été conclu le 27 septembre 1973, Fitzsimmons est revenu sur l'accord dans un délai d'un mois et a décidé de former un syndicat régional des travailleurs agricoles en Californie. Les batailles d'organisation sont même parfois devenues violentes. En 1975, l'UFW avait remporté 24 élections et les Teamsters 14 ; Le nombre de membres de l'UFW avait chuté à seulement 6 000, contre près de 70 000, tandis que la division des travailleurs agricoles des Teamsters comptait 55 000 travailleurs. L'UFW a signé un accord avec Fitzsimmons en mars 1977 dans lequel l'UFW a accepté de ne chercher à syndiquer que les travailleurs couverts par la California Agricultural Labour Relations Act , tandis que les Teamsters conservaient la juridiction sur certains travailleurs agricoles, qui avaient été couverts par les contrats des syndicats locaux des Teamsters. avant la formation de l'UFW.

En octobre 1973, Fitzsimmons a mis fin au conflit de compétence de longue date avec les United Brewery Workers et les Brewery Workers ont fusionné avec les Teamsters.

En 1979, le Congrès a adopté une loi qui a déréglementé l'industrie du fret, supprimant le pouvoir de la Commission du commerce interétatique d'imposer des tarifs réglementaires détaillés aux transporteurs interétatiques. Le syndicat a tenté de lutter contre la déréglementation en tentant de soudoyer le sénateur Howard Cannon du Nevada . Cette tentative a non seulement échoué, mais a abouti à la condamnation en 1982 de Roy Williams , le président général qui avait succédé à Fitzsimmons en 1981. Williams a ensuite démissionné en 1983 comme condition de rester en liberté sous caution pendant que son appel était en cours.

La déréglementation a eu des effets catastrophiques sur les Teamsters, ouvrant l'industrie à la concurrence d'entreprises non syndiquées qui cherchaient à réduire les coûts en évitant la syndicalisation et en réduisant les salaires. Près de 200 transporteurs syndiqués ont fermé leurs portes au cours des premières années de la déréglementation, laissant au chômage trente pour cent des Teamsters de la division fret. Les autres transporteurs syndiqués ont exigé des concessions sur les salaires, les règles de travail et les horaires.

Le successeur de Williams, Jackie Presser , était prêt à accorder la plupart de ces concessions sous la forme d'un « avenant de secours » spécial pour le fret qui réduirait les salaires jusqu'à 35 % et établirait des salaires à deux niveaux. Teamsters for a Democratic Union , qui était né des efforts pour rejeter l'accord de fret de 1976, a lancé une campagne nationale réussie pour vaincre le cavalier de secours, qui a été défait par un vote de 94 086 contre 13 082.

La pression sur l'industrie du fret et l'accord de fret national se sont toutefois poursuivies. À la fin des années 1990, le National Master Freight Agreement, qui couvrait 500 000 chauffeurs à la fin des années 1970, est tombé à moins de 200 000, de nombreux passagers locaux l'affaiblissant davantage dans certaines régions.

Défis internes et externes

La dégradation des conditions de travail dans l'industrie du fret, combinée au mécontentement qui couvait depuis longtemps parmi les membres employés par United Parcel Service , a conduit au développement de deux groupes dissidents à l'échelle nationale au sein du syndicat dans les années 1980 : Teamsters for a Democratic Union (TDU), un assemblage d'un certain nombre d'efforts locaux et le Professional Drivers Council, mieux connu sous le nom de PROD, qui a commencé comme un groupe d'intérêt public affilié à Ralph Nader qui se préoccupait de la sécurité des travailleurs. Les deux groupes fusionnent en 1979.

TDU a réussi à remporter certains bureaux locaux au sein du syndicat, bien que l'Union internationale ait souvent tenté de faire disparaître ces victoires en marginalisant le dirigeant ou le syndicat. Cependant, TDU a acquis une plus grande importance avec les réformes électorales imposées au syndicat par le décret de consentement qu'il avait pris en 1989 à la veille du procès dans le cadre d'un procès intenté par le gouvernement fédéral en vertu de la Loi sur les organisations influencées et corrompues (RICO).

Le décret exigeait l'élection directe des dirigeants internationaux par les membres, comme TDU avait demandé pendant des années avant le décret, de remplacer l'élection indirecte par les délégués lors de la convention du syndicat. Alors que les délégués à la convention du syndicat de 1991 ont rechigné à amender la Constitution, ils ont finalement capitulé sous la pression du gouvernement.

Ce décret de consentement n'aurait peut-être pas été possible, cependant, n'eut été du témoignage de Roy Williams , qui a décrit, dans un affidavit qu'il a remis au gouvernement en échange d'un délai de son emprisonnement, ses propres relations avec le crime organisé en tant que Secrétaire-trésorier d'un syndicat local à Kansas City et en tant que dirigeant de l'Union internationale. Le décret a également donné au gouvernement le pouvoir d'installer un comité d'examen indépendant avec le pouvoir d'expulser tout membre du syndicat pour « conduite indigne du syndicat », ce que la CISR a exercé de manière beaucoup plus agressive que les responsables des Teamsters qui avaient accepté de le décret avait prévu.

Alors que le gouvernement poursuivait une action civile contre le syndicat en tant qu'entité, il accusait également Presser, qui avait succédé à Williams en tant que président général, d'avoir détourné de deux syndicats locaux différents à Cleveland avant son élection à la présidence. Presser a démissionné en 1988, mais est décédé avant le début de son procès. Il a été remplacé par William J. McCarthy , qui venait de la même section locale que Dan Tobin avait dirigée quatre-vingts ans plus tôt.

Le Comité d'examen indépendant (CISR) est un groupe de trois membres établi pour enquêter et prendre les mesures appropriées en ce qui concerne « toutes allégations de corruption », « toutes allégations de domination, de contrôle ou d'influence » de toute partie de l'Union par le crime organisé, et tout manquement à coopérer pleinement avec la CISR.

Histoire récente

Un rassemblement des Teamsters à la convention YearlyKos 2007
Adhésion (dossiers américains ; × 1000)
Finances (dossiers américains ; × 1000 $)
     Actif      Passif      Recettes      Décaissements

En 1991, Ron Carey a remporté une victoire surprenante lors de la première élection directe à la présidence générale de l'histoire du syndicat, battant deux candidats de la « vieille garde », RV Durham et Walter Shea. La liste de Carey, soutenue par TDU, a également remporté la quasi-totalité des sièges au Conseil exécutif international.

Carey a acquis une bonne dose d'influence au sein de l'AFL-CIO, qui avait réadmis les Teamsters en 1985. Carey était proche de la nouvelle direction élue en 1995, en particulier Richard Trumka des United Mine Workers of America , qui est devenu secrétaire-trésorier de la AFL-CIO sous John Sweeney . Carey avait également basculé le soutien des Teamsters derrière le Parti démocrate , un changement par rapport aux administrations précédentes qui avaient soutenu le Parti républicain . La nouvelle administration a entrepris de rompre avec le passé par d'autres moyens, en faisant des efforts énergiques pour empêcher un vote visant à renverser le syndicat en tant que représentant des agents de bord de Northwest Airlines , en négociant un accord décisif couvrant les transporteurs routiers et en soutenant les grèves locales, telles que la un contre Diamond Walnut , pour restaurer la force du syndicat.

L'administration Carey n'avait en revanche pas beaucoup de pouvoir dans les échelons inférieurs de la hiérarchie des Teamsters : toutes les grandes conférences régionales étaient dirigées par des officiers de la « vieille garde », comme l'étaient la plupart des locaux. Les désaccords entre ces deux camps ont conduit la vieille garde à faire campagne contre l'augmentation des cotisations proposée par l'administration Carey ; l'administration Carey a riposté en dissolvant les conférences régionales, les qualifiant de licenciements coûteux et de fiefs pour les dirigeants syndicaux de la vieille garde. et le réaménagement des limites de certains conseils conjoints qui s'étaient battus contre l'augmentation des cotisations.

L'opposition a répondu en s'unissant autour d'un candidat unique, James P. Hoffa , fils de James R. Hoffa, pour se présenter contre Carey en 1996. Hoffa a mené une campagne forte, marchandant sur la mystique encore attachée au nom de son défunt père et promettant de restaurer ces jours de gloire. Carey semblait cependant avoir remporté une élection serrée.

Peu de temps après, en 1997, le syndicat a lancé une grève importante et fructueuse contre UPS . Le département des services de colis était alors devenu la plus grande division du syndicat.

Carey a été retiré de la direction du syndicat par la CISR peu de temps après, lorsqu'il a été prouvé que des personnes de son bureau avaient organisé le transfert de plusieurs milliers de dollars à un entrepreneur extérieur, qui a ensuite pris des dispositions pour qu'une autre entité apporte une contribution équivalente à la campagne Carey. Carey a été inculpé pour avoir menti aux enquêteurs sur le financement de sa campagne, mais a été acquitté de toutes les charges lors d'un procès en 2001.

Lors des élections de 1998 pour succéder à Carey, James P. Hoffa a été élu haut la main. Il est devenu président des Teamsters le 19 mars 1999 et a amené le syndicat dans une direction plus modérée, tempérant le soutien du syndicat aux démocrates et essayant de se réconcilier avec les puissants républicains au Congrès.

Le syndicat a fusionné ces dernières années avec un certain nombre de syndicats d'autres industries, notamment le Graphic Communications International Union , un syndicat de l'industrie de l'imprimerie, et la Fraternité des employés de l'entretien des voies et la Fraternité des ingénieurs de locomotive , tous deux issus de l'industrie ferroviaire.

Le 25 juillet 2005, les Teamsters se sont désaffiliés de l' AFL-CIO et sont devenus un membre fondateur de la nouvelle centrale syndicale nationale , la Change to Win Federation .

En 2009, UPS , dont de nombreux employés sont membres des Teamsters, a fait pression pour que des termes soient ajoutés à la loi FAA Reauthorization Act de 2009 (HR 915) pour changer la façon dont UPS et FedEx se font concurrence. En réponse, FedEx a lancé une vaste campagne publicitaire en ligne destinée à UPS et aux Teamsters, appelée « Stop the Brown Bailout ».

Politique interne des Teamsters

Avant les années 1970, aucun caucus de longue date n'existait au sein du syndicat des Teamsters. Les candidats aux élections se sont présentés sur leur appel personnel et leur base de pouvoir individuel, plutôt que sur des plates-formes de caucus ou de «partis» et de tels défis étaient rares. La direction des Teamsters était bien établie et quelque peu auto-entretenue, et les challengers n'ont que rarement remporté des victoires aux niveaux local et (encore moins fréquemment) régional. Cela a changé dans les années 1970. Une grève sauvage nationale a contesté le contrôle du président Frank Fitzsimmons sur le syndicat, mais a échoué. Après la grève, un mouvement de réforme connu sous le nom de "Teamsters United Rank and File" (TURF) s'est formé pour continuer à contester la direction nationale du syndicat. Mais TURF s'est effondré après quelques années en raison de dissensions internes. En 1975, deux nouveaux caucus se sont formés : Teamsters for a Decent Contract (TDC) et UPSurge. Les deux groupes ont poussé les dirigeants nationaux à obtenir des contrats considérablement améliorés chez UPS et les lignes de fret.

En 1976, un nouveau caucus formel, Teamsters for a Democratic Union (TDU), s'est formé lorsque TDC et UPSurge ont fusionné. L'objectif du nouveau caucus était de rendre la gouvernance interne des Teamsters plus transparente et démocratique, ce qui incluait de donner plus de poids à la base sur les termes et l'approbation des contrats.

Dans les années 1980, TDU a parfois remporté des élections pour des postes au sein des conseils locaux, mais ce n'est qu'en 1983 - lorsque le TDU a forcé le président Jackie Presser à se retirer et à apporter des modifications à un accord-cadre national de fret chargé de concessions - que TDU a eu un impact national. Le TDU a rendu public le processus décisionnel syndical national très centralisé et peu transparent, a critiqué ce qu'il a qualifié de manque de contribution des membres à ces décisions et a publié des données sur les contrats, les salaires, les effectifs et d'autres critiques à l'égard de la direction syndicale nationale. Ces critiques ont conduit à un autre succès pour TDU, avec de nombreuses propositions de TDU se retrouvant dans le décret du tribunal de 1988 dans lequel le gouvernement fédéral a pris le relais des Teamsters. Bien que le TDU n'ait jamais remporté la présidence du syndicat national à la mi-2013, il a fortement soutenu Ron Carey pour la présidence en 1991. Carey, à son tour, a adopté de nombreuses propositions de réforme de TDU dans le cadre de sa plate-forme. Carey s'est présenté avec une liste presque complète (qui comprenait un candidat au poste de secrétaire-trésorier et 13 vice-présidences). RV Durham, chef des Teamsters en Caroline du Nord, était considéré comme le candidat de « l'establishment » et le favori de la campagne (il avait le soutien d'une majorité du conseil exécutif du syndicat). Un deuxième candidat dans la course, Walter Shea, était un ancien membre du syndicat de Washington, DC Carey a remporté 48,5% des voix contre 33,2% de Durham et 18,3% de Shea. (Le taux de participation était faible, seulement environ 32 % du total des membres du syndicat.) L'élection de Carey, selon la sociologue Charlotte Ryan, a été un autre succès pour TDU (même si Carey n'était pas un candidat de TDU).

Carey a été réélu en 1996 lors d'une élection corrompue, battant James P. Hoffa (fils de l'ancien président du syndicat). Avant d'entrer dans la course, Hoffa a formé son propre caucus, le « Hoffa Unity Slate », pour contrer l'organisation de base de TDU et Carey. Carey a ensuite été évincé de son poste de président du syndicat par des représentants du gouvernement américain. Une nouvelle élection en 1998 a vu Hoffa et l'Unity Slate battre facilement le candidat TDU Tom Leedham de 54,5% à 39,3% (avec un taux de participation de 28%).

Hoffa a été réélu contre Leedham (à nouveau sur la plate-forme TDU) en 2001, 64,8% à 35,2%. Leedham a défié Hoffa et la Hoffa Unity Slate une troisième fois en 2006, perdant 65% à 35% (avec 25% de participation). Hoffa a affronté le candidat de TDU Sandy Pope, président d'un syndicat local, en 2011. L'ancien partisan de Hoffa et ancien vice-président national Fred Gegare était également en lice, avec une liste complète d'officiers et de candidats à la vice-présidence. Hoffa a de nouveau facilement été réélu, remportant 60 pour cent des voix contre 23 pour cent pour Gregare et 17 pour cent pour Pope. La Hoffa Unity Slate a également remporté les cinq vice-présidences régionales, bien que le soutien de la liste ait diminué dans tous les domaines. Hoffa a de nouveau été réélu en 2016, cette fois contre le candidat de Teamsters United Fred Zuckerman, mais avec une marge beaucoup plus étroite de 52 à 48%. L'élection de 2016 était également la première fois que des candidats alliés à Hoffa perdaient la vice-présidence régionale au profit de la liste de réformes des Teamsters United.

Dons politiques

Siège social des Teamsters situé à côté de Capitol Hill à Washington, DC

Le syndicat des Teamsters est l'un des plus grands syndicats au monde, ainsi que le 11e plus gros contributeur de campagne aux États-Unis. Alors qu'ils soutenaient les républicains Ronald Reagan et George HW Bush à la présidence dans les années 1980, ils ont commencé à se tourner largement vers les démocrates ces dernières années ; ils ont fait don de 92 % de leurs 24 418 589 $ en contributions depuis 1990 au Parti démocrate. Bien que le syndicat se soit opposé au programme de l'ancien président George W. Bush d'ouvrir les autoroutes américaines aux camionneurs mexicains, il a déjà soutenu la plate-forme de Bush pour le forage pétrolier dans l' Arctic National Wildlife Refuge .

L'Union des Teamsters a soutenu Barack Obama pour la nomination démocrate de 2008 le 20 février 2008.

Lors de l' élection présidentielle de 2016 , les Teamsters ont soutenu Hillary Clinton le 26 août 2016.

L'Union des Teamsters verse également une contribution annuelle aux Amis du Sinn Féin , la branche américaine de collecte de fonds du parti républicain irlandais Sinn Féin .

Organisation

Président général

Adhésion

  • 1933 : 75 000 (plus bas à l'époque de la Dépression)
  • 1935 : 146 000
  • 1949 : 1 million
  • 1957 : 1,5 million
  • 1976 : 2 millions
  • 1987 : 1 million
  • 2003 : 1,7 million
  • 2008 : 1.4 millions
  • 2014 : 1,2 million
  • 2019 : 1.4 millions

Divisions et conférences

Collections d'archives

Voir également

Remarques

Les références

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