Tom Peters - Tom Peters

Thomas J. Peters (né le 7 novembre 1942) est un écrivain américain sur les pratiques de gestion d'entreprise , mieux connu pour In Search of Excellence (co-écrit avec Robert H. Waterman Jr ).

Vie et éducation

Peters est né à Baltimore, Maryland . Il est allé à la Severn School , une école secondaire préparatoire privée, dont il a obtenu son diplôme en 1960. Peters a ensuite fréquenté l'Université Cornell , où il a obtenu un baccalauréat en génie civil en 1964 et une maîtrise en 1966.

Il est retourné dans le monde universitaire en 1970 pour étudier les affaires à la Stanford Business School et a obtenu un MBA suivi d'un doctorat en comportement organisationnel en 1977. Le titre de sa thèse était « Modèles de gain et de perte : effets sur l'approche et l'évitement par les amis et les ennemis ». Karl Weick attribue à la thèse de Peters l'idée de son article de 1984 : « Small wins: Redéfinir l'échelle des problèmes sociaux ».

À Stanford, Peters a été influencé par Jim G. March , Herbert Simon (tous deux à Stanford) et Karl Weick (à l'Université du Michigan). Plus tard, il a noté qu'il était influencé par Douglas McGregor et Einar Thorsrud .

En 2004, il a également reçu un doctorat honorifique de l' Université d'État de gestion de Moscou.

Carrière

De 1966 à 1970, il a servi dans la marine des États-Unis , effectuant deux déploiements au Vietnam en tant que Navy Seabee , puis travaillant plus tard dans le Pentagone . De 1973 à 1974, il a travaillé à la Maison Blanche en tant que conseiller principal en matière de toxicomanie, sous l' administration Nixon . Peters a reconnu l'influence du stratège militaire, le colonel John Boyd, sur ses écrits ultérieurs.

De 1974 à 1981, Peters a travaillé comme consultant en gestion chez McKinsey & Company , devenant partenaire et responsable de la pratique Efficacité organisationnelle en 1979. En 1981, il a quitté McKinsey pour devenir consultant indépendant.

En 1990, Peters a été mentionné dans une publication du ministère britannique du Commerce et de l'Industrie (DTI) comme l'un des gourous de la qualité au monde .

En 1995, le New York Times a désigné Peters comme l'un des trois experts en affaires les plus demandés en tant qu'orateur avec Daniel Burrus et Roger Blackwell .

En 2000, Peters était connu pour son comportement de plus en plus agressif et parfois « crackpot » alors que dans le même temps, son public cible avait évolué vers les rangs considérablement inférieurs de la direction de SMI.

En 2017, "Thinkers50" a décerné à Peters son Lifetime Achievement Award pour avoir ouvert la voie aux industries du " leadership éclairé " et du livre d'affaires .

A la recherche de l'excellence

La publication du livre d'affaires populaire In Search of Excellence en 1982 a marqué un tournant dans la carrière de Peters.

Peters déclare que juste après avoir obtenu son doctorat à Stanford en 1977 et son retour à McKinsey, le nouveau directeur général, Ron Daniel , lui a confié une « mission fascinante ». Motivé par les nouvelles idées provenant du Boston Consulting Group de Bruce Henderson , Daniel a noté que les entreprises échouaient souvent à mettre en œuvre efficacement de nouvelles stratégies. bureau plutôt décalé de San Francisco."

À la recherche de l'excellence]] est devenu un best-seller, gagnant en visibilité aux États-Unis au niveau national lorsqu'une série d'émissions télévisées spéciales basées sur le livre et animée par Peters est apparue sur PBS . Les idées principales visaient à résoudre les problèmes commerciaux avec le moins de temps système possible et à responsabiliser les décideurs à plusieurs niveaux d'une entreprise.

Le numéro de décembre 2001 de Fast Company citait Peters admettant que lui et Waterman avaient falsifié les données sous - jacentes d' In Search of Excellence . Il est cité comme disant : " C'est une assez petite bière, mais pour ce qu'elle vaut, d'accord, j'avoue : nous avons falsifié les données. Beaucoup de gens l'ont suggéré à l'époque. " Il a ensuite insisté sur le fait que cela était faux et qu'il avait été victime d'un "titre agressif".

Travail ultérieur

En 1987, Peters a publié Thriving on Chaos: Handbook for a Management Revolution .

Dans des livres ultérieurs, Peters a encouragé la responsabilité personnelle en réponse à la « nouvelle économie ».

Les livres les plus récents sont The Little Big Things, sorti en mars 2010 et « The Excellence Dividend », sorti en avril 2018.

Peters vit actuellement à South Dartmouth, MA avec son épouse Susan Sargent, et continue d'écrire et de parler de l' autonomisation personnelle et professionnelle et des méthodologies de résolution de problèmes .

Sa société homonyme "Tom Peters Company" est basée dans l' Essex , au Royaume-Uni.

Travaux

• 1982 – À la recherche de l'excellence (co-écrit avec Robert H. Waterman, Jr. )
• 1985 – A Passion for Excellence (co-écrit avec Nancy Austin )
• 1987 – Prospérer sur le chaos
• 1992 – Gestion de la Libération
• 1994 – Le séminaire Tom Peters : Crazy Times Call for Crazy Organizations
• 1994 – La poursuite de WOW!
• 1997 – Le cercle de l'innovation : vous ne pouvez pas réduire votre chemin vers la grandeur
• 1999 - The Reinventing Work Series 50List Books
  • 1999 – The Brand You 50 : Ou : Cinquante façons de vous transformer d'« employé » en une marque qui crie distinction, engagement et passion ! (Série Réinventer le travail) ISBN  978-0375407727
  • 1999 - The Project50 : Cinquante façons de transformer chaque "tâche" en un projet qui compte ! (Série Réinventer le travail) ISBN  978-0375407734
  • 1999 - Le Cabinet de Services Professionnels50 : Cinquante Façons de Transformer Votre "Département" en Cabinet de Services Professionnels dont les Marques sont la Passion et l'Innovation ! (Reinventing Work Series) ISBN  978-0375407710
• 2003 – Ré-imaginez ! L'excellence en affaires à une époque perturbatrice
• 2005 – Talents
• 2005 – Direction
• 2005 – Conception
• 2005 – Tendances (co-écrit avec Martha Barletta )
• 2010 – Les petites grandes choses : 163 façons de poursuivre l'excellence
• 2018 - Le dividende de l'excellence : répondre à la marée technologique avec un travail qui impressionne et des emplois qui durent

Les références

Lectures complémentaires

• Biographie de Speechtek
• Stewart Crainer : de l'homme d'entreprise à la mouffette d'entreprise : le phénomène Tom Peters, Oxford, 1997
• Winfried W. Weber : Innovation durch Injunktion , Goettingen, 2005
• Tom Peters: The Bestselling Prophet of the Management Revolution (fait partie d'une série de 4 livres de biographies d'entreprises sur Peters, Bill Gates , Peter Drucker et Warren Buffett )
• La marque vous a appelé magazine FastCompany , 1997.
• Interview de Tom Peters - L'Excellence Dividend Online Personals Watch, 2018.

Liens externes

• tompettes – site officiel