Congrès des syndicats - Trades Union Congress
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| Fondé | 1868 au Mechanics' Institute , Manchester |
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| Quartier général |
Palais des Congrès , Londres , WC1 |
| Emplacement | |
Membres |
5,5 millions (2020) |
Personnes clés |
Frances O'Grady ( Section générale ) Paul Nowak ( Section générale adjointe) |
| Affiliations | CSI |
| Site Internet | www |
| Fait partie d' une série sur |
| Le socialisme au Royaume-Uni |
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Le Trades Union Congress ( TUC ) est une centrale syndicale nationale , une fédération de syndicats en Angleterre et au Pays de Galles , représentant la majorité des syndicats. Il y a 48 syndicats affiliés, avec un total d'environ 5,5 millions de membres. La secrétaire générale actuelle est Frances O'Grady .
Le TUC décrit son rôle comme d'aider les syndicats à se développer et à prospérer, et à défendre tous ceux qui travaillent pour gagner leur vie. Ils font campagne pour des emplois plus nombreux et de meilleure qualité, et pour un pays plus égalitaire et plus prospère.
Organisation
L'organe décisionnel du TUC est le Congrès annuel, qui a lieu en septembre. Entre les congrès, les décisions sont prises par le Conseil général , qui se réunit tous les deux mois. Un Comité Exécutif est élu par le Conseil parmi ses membres.
Les syndicats affiliés peuvent envoyer des délégués au Congrès, avec un nombre de délégués qu'ils peuvent envoyer proportionnel à leur taille. Chaque année, le Congrès élit un président du Congrès des syndicats , qui exerce ses fonctions pour le reste de l'année et préside ensuite la conférence de l'année suivante.
Le TUC n'est pas affilié au Parti travailliste. Au moment des élections, le TUC ne peut pas soutenir un parti en particulier par son nom. Cependant, il peut signaler des politiques qui, selon lui, seraient positives pour les droits des travailleurs, ou pour la cohésion sociale et le bien-être de la communauté. Il peut également faire campagne politiquement contre des politiques qui, selon lui, seraient préjudiciables aux travailleurs.
Le TUC gère également le musée des martyrs de Tolpuddle et le festival et rassemblement annuel des martyrs de Tolpuddle commémorant les martyrs de Tolpuddle et leur impact sur le syndicalisme.
La bibliothèque TUC conserve des documents liés à l'histoire du travail en Grande-Bretagne et dans d'autres pays. Il a été créé en 1922 et se concentre maintenant sur l'expansion des collections en ligne et numériques.
Les archives du TUC sont conservées au Modern Records Center de la bibliothèque de l'Université de Warwick. Les archives contiennent des fichiers d'environ 1920 à 2000 comprenant de la correspondance, des documents internes et externes, des procès-verbaux, des rapports, des imprimés et des communiqués de presse.
Campagnes
Le TUC fait campagne sur un large éventail de questions relatives à l'expérience des personnes au travail.
Le TUC a réussi à forcer Sports Direct à se soumettre à un examen indépendant de son traitement des travailleurs en septembre 2016.
En octobre 2016, la campagne du TUC contre le projet de loi sur les syndicats a remporté le prix de la « Meilleure campagne d'affaires publiques » aux PR Week Awards.
Les priorités de campagne du TUC pour 2017-2018 sont :
1. Une économie qui fonctionne pour les travailleurs
2. De bons emplois pour tout le monde
3. Un mouvement florissant qui profite aux jeunes travailleurs
Principales réalisations
- En 1970, l'Equal Pay Act a interdit aux employeurs d'accorder à une travailleuse un salaire et des conditions différents de ceux d'un homme effectuant un travail de valeur égale.
- En 1999, le salaire minimum national a été établi pour protéger les travailleurs faiblement rémunérés.
- En 1999, une limite a été imposée aux heures de travail, principalement à titre de mesure de santé et de sécurité. Cela a été rapidement suivi par un droit de congé minimum.
- En 2007, l'interdiction de fumer a été introduite dans les lieux publics en réponse aux arguments des syndicats selon lesquels les travailleurs risquaient leur santé.
- En octobre 2011, les travailleurs intérimaires ont obtenu le droit de recevoir le même traitement que le personnel permanent effectuant le même travail.
Histoire
19ème siècle
Le TUC a été fondé dans les années 1860. L' Alliance des métiers organisés du Royaume-Uni , fondée à Sheffield , dans le Yorkshire , en 1866, était le précurseur immédiat du TUC, bien que les efforts visant à étendre les syndicats locaux en organisations régionales ou nationales remontent à au moins quarante ans ; en 1822, John Gast a formé un « comité des classes utiles », parfois décrit comme l'un des premiers conseils nationaux des métiers.
La première réunion du TUC a eu lieu en 1868 lorsque le Manchester and Salford Trades Council a convoqué la réunion de fondation au Manchester Mechanics' Institute (sur ce qui est maintenant Princess Street et était alors David Street; le bâtiment est au numéro 103). Le fait que le TUC ait été formé par les conseils des métiers du Nord n'était pas une coïncidence. L'un des problèmes qui ont motivé cette initiative était la perception que le London Trades Council (formé en 1860 et comprenant, en raison de son emplacement, bon nombre des dirigeants syndicaux les plus éminents de l'époque) jouait un rôle dominant en parlant au nom du syndicat. Mouvement dans son ensemble. La deuxième réunion du TUC a eu lieu en 1869 à l'Oddfellows Hall, Temple Street, Birmingham, où les délégués ont discuté de la journée de travail de huit heures, de l'élection des travailleurs au Parlement et de la question de l'éducation gratuite.
A la suite du Congrès de 1897, la décision fut prise de former une structure syndicale plus centralisée qui permettrait une approche plus militante de la lutte contre le patronat et même la réalisation de la transformation socialiste de la société. Le résultat a été la Fédération générale des syndicats qui a été formée en 1899. Pendant quelques années, on ne savait pas quel organisme (la GFTU ou le TUC) deviendrait la centrale syndicale nationale du Royaume-Uni et pendant un certain temps, les deux ont été reconnus comme tels. par différentes organisations fraternelles dans d'autres pays. Cependant, il a été rapidement convenu parmi les principaux syndicats que le TUC devrait jouer le rôle principal et que ce serait l'organe central du mouvement syndical organisé au Royaume-Uni. La GFTU a continué d'exister et reste à ce jour une fédération de syndicats (plus petits, souvent artisanaux) fournissant des services et des équipements communs à ses membres (en particulier des services d'éducation et de formation).
Au fur et à mesure que le TUC s'étendait et officialisait son rôle d'« État-major général du mouvement ouvrier », il incorporait les conseils des métiers qui lui avaient donné naissance, devenant finalement l'organe qui autorisait ces branches locales du TUC à parler au nom de l'ensemble du commerce. Mouvement syndical au niveau local et départemental. De plus, alors que le TUC devenait de plus en plus bureaucratisé, les Trades Councils (souvent dirigés par des militants laïcs militants et influencés par le communisme) se sont retrouvés soumis à des restrictions et à des purges politiques (en particulier lors de diverses chasses aux sorcières anticommunistes) et à une minimisation de leur rôle. et marginalisé. Dans certaines régions (en particulier à Londres et dans le sud-est), les conseils régionaux du TUC (dominés par les fonctionnaires rémunérés des syndicats) ont effectivement repris le rôle des associations de comté des conseils des métiers et ces fonctionnaires rémunérés ont remplacé les membres élus non professionnels en tant que porte-parole du mouvement syndical au niveau départemental et régional. À la fin du 20e siècle, les conseils des métiers locaux et les associations de comtés des conseils des métiers étaient devenus si inefficaces et faibles que beaucoup étaient tout simplement tombés en dissolution effective.
Le Congrès de 1899 a vu une motion « appelant à une conférence spéciale pour établir une voix pour les travailleurs au sein du parlement. Dans l'année, la conférence avait eu lieu et le Comité de représentation du travail établi (le précurseur du Parti travailliste) ». Les principaux syndicats affiliés au TUC constituent toujours la grande majorité des membres affiliés au Parti travailliste britannique , mais il n'existe aucun lien formel/organisationnel entre le TUC et le parti.
Le Scottish Trades Union Congress , qui a été formé en 1897, est une organisation distincte et autonome.
20ième siècle
La commission parlementaire grandit lentement, se cantonnant aux questions juridiques et ignorant les conflits du travail. En 1916, Harry Gosling proposa que le travail organisé avait besoin d'une machine administrative. Suite à la grève des cheminots de 1919, Ernest Bevin et GDH Cole proposent un nouveau système. La Commission parlementaire devient le Conseil général, représentant trente groupes de travailleurs. Le secrétaire général du Congrès des syndicats est devenu le directeur permanent du TUC et une figure majeure du mouvement syndical britannique. Le système a été mis en œuvre avec succès par Fred Bramley et Walter Citrine . En 1927, le TUC avait mis en place une bureaucratie syndicale semblable à la fonction publique.
Pendant la Première Guerre mondiale, le Congrès des syndicats a généralement soutenu les objectifs de l'Empire britannique. Cependant, en 1915, la conférence nationale a voté contre l'introduction de la conscription militaire.
Le TUC a joué un rôle majeur dans la grève générale de 1926 et est devenu de plus en plus affilié au Parti travailliste dans les années 1930, obtenant sept des treize sièges disponibles au Conseil national du travail nouvellement créé en 1934.
Une enquête du TUC sur les conseils professionnels locaux qui ont été approchés par des manifestants sans emploi pour obtenir leur soutien en 1936 montre un large soutien aux marches de protestation des travailleurs sans emploi parmi les militants syndicaux locaux. La direction du TUC a ensuite tenté de déformer le résultat de l'enquête pour justifier sa propre opposition aux marches non autorisées.
En 1958, le siège actuel du TUC, Congress House , a été construit. Il a été proposé au Congrès de 1944 à Blackpool en hommage à la vie des syndicalistes perdus pendant la Seconde Guerre mondiale . L'idée a été rapidement étendue pour inclure des installations de conférence et de réunion maintenant connues sous le nom de Centre de congrès . Le bâtiment a également été considéré comme une opportunité de susciter l'intérêt pour les arts et la culture, l'architecture en particulier et la possibilité de concevoir le bâtiment a été laissée ouverte au public dans le cadre d'un concours, remporté par David Du R Aberdeen.
21e siècle
Frances O'Grady a été élue à la tête du TUC en 2012. Le TUC a approuvé un vote en faveur du référendum sur l'adhésion à l'Union européenne en 2016 , et O'Grady a participé à un débat télévisé.
Voir également
- Congrès des syndicats écossais
- Congrès irlandais des syndicats
- Liste des syndicats au Royaume-Uni
- Département de la recherche sur le travail
- Unity Trust Banque
- Gala des mineurs de Durham
- Palais des Congrès
Les références
Bibliographie
- Allen, V L. "La réorganisation du Congrès des syndicats, 1918-1927," British Journal of Sociology (1960) 11#1 pp 14-43. dans JSTOR
- Clegg, Hugh Armstrong , Alan Fox et AF Thompson. Une histoire des syndicats britanniques depuis 1889, vol. 1, 1889-1910 (Clarendon Press, 1964)
- Clegg, Hugh Armstrong. Une histoire des syndicats britanniques depuis 1889, vol. 2, 1911-1933 (Oxford University Press, 1985); Une histoire des syndicats britanniques depuis 1889, vol. 3, 1934-1951 (1994).
- Davis, W J. The British Trades Union Congress : History and Recollections (2 vol., 1910–16 ; réimpression Garland, 1984)
- Dorfman, Gerald A. Le syndicalisme britannique contre le Congrès des syndicats (Londres : Macmillan, 1983)
- Lovell, John et BC Roberts. Une brève histoire du TUC (Londres : Macmillan, 1968)
- Martin, Ross M. TUC : La croissance d'un groupe de pression 1868-1976 (Oxford : Clarendon Press, 1980)
- Musson, AE Syndicat et histoire sociale (Londres : Cass, 1974)
- Renshaw, Patrick. "Les Origines du Congrès des Syndicats" History Today (Juillet 1968), Vol. 18 Numéro 7, pp 456-463 ; en ligne' couvre 1840 à 1868.
- Roberts, BC The Trades Union Congress 1868–1921 (Harvard University Press, 1958).
- Taylor, R. Le TUC : de la grève générale au nouveau syndicalisme (2000). extrait
- Wrigley, Chris, éd. Syndicats britanniques, 1945-1995 (Manchester University Press, 1997)
- L'histoire du TUC (Trades Union Congress) 1868–1968: A pictorial Survey of a Social Revolution — Illustrated with Contemporary Prints, Documents and Photographs édités par Lionel Birch ; publié en grand livre de poche par Hamlyn/General Council of Trade Union Congress en 1968 avec une préface de George Woodcock
Liens externes
- Site officiel
- Catalogue des archives du TUC , conservé au Modern Records Centre, Université de Warwick
- Outil TUC unionfinder pour trouver des syndicats par secteur ou entreprise
- L'union fait notre force : l'histoire du TUC en ligne
- « Le Congrès des syndicats, 1936-1939 : son histoire et son organisation », Modern Records Centre, Université de Warwick
- "Trabajadores: La guerre civile espagnole à travers les yeux du travail organisé" , une collection numérisée de plus de 13 000 pages de documents provenant des archives du TUC conservées au Modern Records Centre, Université de Warwick
- L'enseignement supérieur au travail - TUC unionlearn's guide to learning at work
- Des syndicats plus forts – Le blog de l'équipe organisatrice du TUC
- Documents du Congrès des syndicats , aux bibliothèques de l'Université du Maryland.