Autogestion des travailleurs - Workers' self-management
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L'autogestion des travailleurs , également appelée gestion du travail et autogestion organisationnelle , est une forme de gestion organisationnelle basée sur des processus de travail autodirigés de la part de la main-d'œuvre d'une organisation. L'autogestion est une caractéristique déterminante du socialisme , des propositions d'autogestion étant apparues à plusieurs reprises tout au long de l'histoire du mouvement socialiste, prônées de diverses manières par les socialistes démocrates , libertaires et de marché ainsi que par les anarchistes et les communistes .
Il existe de nombreuses variantes de l'autogestion. Dans certaines variantes, tous les travailleurs-membres gèrent l'entreprise directement par le biais d'assemblées tandis que dans d'autres formes, les travailleurs exercent des fonctions de gestion indirectement par l'élection de directeurs spécialisés. L'autogestion peut inclure la supervision des travailleurs et la surveillance d'une organisation par des organes élus, l'élection de gestionnaires spécialisés ou une gestion autodirigée sans aucun gestionnaire spécialisé en tant que tel. Les objectifs de l'autogestion sont d'améliorer les performances en accordant aux travailleurs une plus grande autonomie dans leurs opérations quotidiennes, en stimulant le moral, en réduisant l' aliénation et en éliminant l'exploitation lorsqu'elle est associée à l'actionnariat salarié.
Une entreprise autogérée est appelée entreprise gérée par la main-d'œuvre . L'autogestion fait référence aux droits de contrôle au sein d'une organisation productive, étant distincte des questions de propriété et du système économique sous lequel l'organisation opère. L'autogestion d'une organisation peut coïncider avec l' actionnariat salarié de cette organisation, mais l'autogestion peut également exister dans le cadre d'organisations à propriété publique et, dans une moindre mesure, au sein d'entreprises privées sous la forme d'une codétermination et d'une représentation des travailleurs sur le Conseil d'administration.
Théorie économique
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Un système économique composé d'entreprises autogérées est parfois appelé économie participative, économie autogérée ou économie coopérative. Ce modèle économique est une version majeure du socialisme de marché et de l' économie planifiée décentralisée , découlant de l'idée que les gens devraient pouvoir participer à la prise de décisions qui affectent leur bien-être. Les principaux partisans du socialisme de marché autogéré au XXe siècle sont les économistes Benjamin Ward, Jaroslav Vanek et Branko Horvat . Le modèle d'autogestion de Ward-Vanek implique la diffusion des rôles entrepreneuriaux parmi tous les partenaires de l'entreprise.
Branko Horvat note que la participation n'est pas simplement plus souhaitable, mais aussi plus économiquement viable que la gestion hiérarchique et autoritaire traditionnelle comme en témoignent les mesures économétriques qui indiquent une augmentation de l'efficacité avec une plus grande participation à la prise de décision. Selon Horvat, ces développements font évoluer le monde vers un mode d'organisation socialiste autonome.
Dans la théorie économique de l'autogestion, les travailleurs ne sont plus des salariés mais des partenaires dans l'administration de leur entreprise. Les théories de gestion en faveur d'une plus grande autogestion et d'une activité autodirigée citent l'importance de l'autonomie pour la productivité dans l'entreprise et les économistes en faveur de l'autogestion soutiennent que les coopératives sont plus efficaces que les entreprises à gestion centralisée parce que chaque travailleur reçoit une partie de le profit, liant ainsi directement leur productivité à leur niveau de rémunération.
Les figures économiques historiques qui ont soutenu les coopératives et l'autogestion d'une certaine sorte incluent l'anarchiste Pierre Joseph Proudhon , l'économiste classique John Stuart Mill et l'économiste néoclassique Alfred Marshall . Les partisans contemporains de l'autogestion incluent l'économiste marxiste américain Richard D. Wolff , le philosophe anarchiste Noam Chomsky et le théoricien social et sociologue Marcelo Vieta .
Entreprise gérée par la main-d'œuvre
La théorie de l'entreprise gérée par le travail explique le comportement, la performance et la nature des formes organisationnelles autogérées. Bien que les entreprises autogérées (ou gérées par les travailleurs) puissent coïncider avec la propriété des travailleurs (propriété des employés), les deux sont des concepts distincts et l'un n'implique pas nécessairement l'autre. Selon la théorie économique néoclassique traditionnelle, dans une économie de marché concurrentielle, la propriété des actifs en capital par le travail (la main-d'œuvre d'une entreprise donnée) ne devrait pas avoir d'impact significatif sur les performances de l'entreprise.
Le philosophe libéral classique John Stuart Mill croyait que les coopératives dirigées et détenues par les travailleurs finiraient par remplacer les entreprises capitalistes traditionnelles (gérées par le capital) dans l' économie de marché concurrentielle en raison de leur efficacité supérieure et de leur structure d'incitation plus forte. Alors que Mill et Karl Marx pensaient tous deux que la gestion démocratique des travailleurs serait plus efficace à long terme par rapport à la gestion hiérarchique, Marx n'était pas optimiste quant aux perspectives des entreprises gérées et détenues par les travailleurs comme moyen de déplacer les entreprises capitalistes traditionnelles dans l'économie de marché. . Malgré leurs avantages en termes d'efficacité, dans les économies de marché occidentales, les entreprises gérées par la main-d'œuvre sont relativement rares.
Benjamin Ward a critiqué la fonction objective de l'entreprise gérée par la main-d'œuvre. Selon Ward, l'entreprise gérée par la main-d'œuvre s'efforce de maximiser le revenu net pour tous ses membres, contrairement à la fonction objective des entreprises capitalistes traditionnelles de maximiser le profit pour les propriétaires externes. La fonction objective de l'entreprise gérée par la main-d'œuvre crée une incitation à limiter l'emploi afin d'augmenter le revenu net des membres existants de l'entreprise. Ainsi, une économie composée d'entreprises gérées par la main-d'œuvre aurait tendance à sous-utiliser la main-d'œuvre et à tendre vers des taux de chômage élevés.
Économie classique
Au 19ème siècle, l'idée d'une économie autogérée a d'abord été pleinement articulée par le philosophe et économiste anarchiste Pierre-Joseph Proudhon . Ce modèle économique a été appelé mutualisme pour mettre en évidence la relation mutuelle entre les individus dans ce système (contrairement au parasitisme de la société capitaliste) et impliquait des coopératives opérant dans une économie de marché .
Le philosophe libéral classique John Stuart Mill a soutenu que les coopératives gérées par les travailleurs finiraient par remplacer les entreprises capitalistes traditionnelles (gérées par le capital) dans l'économie de marché concurrentielle en raison de leur efficacité supérieure.
Karl Marx a défendu l'idée d'une association libre de producteurs comme caractéristique de la société communiste , où les processus d'autogestion ont remplacé la notion traditionnelle d'État centralisé. Ce concept est lié à l' idée marxiste de transcender l' aliénation .
Économies de type soviétique
Le modèle économique de type soviétique tel qu'il est pratiqué dans l'ex- Union soviétique et le bloc de l'Est est critiqué par les socialistes pour son manque d'autogestion généralisée et de participation de la direction de la part des travailleurs dans les entreprises . Cependant, selon à la fois le point de vue bolchevique et la propre perspective de Marx, une transformation complète du processus de travail ne peut se produire qu'après que le progrès technique aura éliminé le travail ennuyeux et répétitif, un état de choses qui n'avait pas encore été atteint même dans les économies occidentales avancées.
Science du management
Dans son livre Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us , Daniel H. Pink soutient, sur la base de preuves empiriques, que les processus d'autogestion/autodirigés, la maîtrise, l'autonomie des travailleurs et leur objectif (définis comme des récompenses intrinsèques) sont beaucoup plus efficaces. incitations que le gain monétaire (récompenses extrinsèques). Selon Pink, pour la grande majorité du travail au 21e siècle, l'autogestion et les incitations intrinsèques associées sont bien plus cruciales que les notions dépassées de gestion hiérarchique et une dépendance excessive à l'égard de la compensation monétaire comme récompense.
Des recherches plus récentes suggèrent que les incitations et les primes peuvent avoir des effets positifs sur les performances et la motivation autonome. Selon cette recherche, la clé est d'aligner les bonus et les incitations pour renforcer, plutôt que d'entraver, un sentiment d'autonomie, de compétence et d'appartenance (les trois besoins que la théorie de l'autodétermination identifie pour la motivation autonome).
Mouvements politiques
L'Europe
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Anarchisme |
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L'autogestion des travailleurs est devenue une composante principale de certaines organisations syndicales , en particulier le syndicalisme révolutionnaire qui a été introduit à la fin du XIXe siècle en France et le socialisme de guilde au début du XXe siècle en Grande-Bretagne, bien que les deux mouvements se soient effondrés au début des années 1920. Le syndicat français CFDT ( Confédération Française Démocratique du Travail ) a inclus l'autogestion des travailleurs dans son programme de 1970 avant de l'abandonner plus tard. La philosophie de l'autogestion des travailleurs a été promue par les Industrial Workers of the World (IWW) depuis sa fondation aux États-Unis en 1905.
Les détracteurs de l'autogestion ouvrière de gauche tels que Gilles Dauvé et Jacques Camatte ne réprimandent pas le modèle comme réactionnaire , mais simplement comme non progressiste dans le contexte du capitalisme développé . Ces critiques suggèrent que le capitalisme est plus qu'une relation de gestion. Au contraire, ils suggèrent que le capitalisme devrait être considéré comme une totalité sociale que l'autogestion des travailleurs en elle-même ne fait que perpétuer et ne remet pas en cause malgré son contenu et son activité apparemment radicaux. Cette théorie est utilisée pour expliquer pourquoi l'autogestion en Yougoslavie n'a jamais dépassé les limites de l'économie monopolistique d'État plus large, ou pourquoi de nombreuses installations modernes appartenant aux travailleurs ont tendance à revenir à l'embauche de gestionnaires et de comptables après seulement quelques années d'exploitation.
Le socialisme de guilde est un mouvement politique prônant le contrôle ouvrier de l'industrie par l'intermédiaire de guildes liées au commerce « dans une relation contractuelle implicite avec le public ». Il est originaire du Royaume-Uni et a été le plus influent dans le premier quart du 20e siècle. Il était fortement associé à GDH Cole et influencé par les idées de William Morris . Une expérience significative d'autogestion ouvrière a eu lieu pendant la Révolution espagnole (1936-1939). Dans son livre Anarcho-Syndicalism (1938), Rudolf Rocker a déclaré :
Mais en prenant la terre et les installations industrielles sous leur propre gestion, ils ont fait le premier et le plus important pas sur la voie du socialisme. Surtout, ils (l'autogestion ouvrière et paysanne) ont prouvé que les ouvriers, même sans les capitalistes, sont capables de poursuivre la production et de la faire mieux que beaucoup d' entrepreneurs avides de profit .
Au plus fort de la guerre froide dans les années 1950, la Yougoslavie prônait ce qu'on appelait officiellement l'autogestion socialiste à la différence des pays du bloc de l' Est , qui pratiquaient tous une planification centrale et une gestion centralisée de leurs économies . L' économie de la Yougoslavie était organisée selon les théories de Josip Broz Tito et plus directement d' Edvard Kardelj . Le scientifique croate Branko Horvat a également apporté une contribution significative à la théorie de l'autogestion des travailleurs ( radničko samoupravljanje ) telle qu'elle est pratiquée en Yougoslavie. En raison de la neutralité de la Yougoslavie et de son rôle de premier plan dans le Mouvement des non-alignés , les entreprises yougoslaves exportaient vers les marchés occidentaux et orientaux. Les entreprises yougoslaves ont réalisé la construction de nombreux grands projets d'infrastructure et industriels en Afrique, en Europe et en Asie.
Après mai 1968 en France, l' usine LIP, usine d' horlogerie basée à Besançon , devient autogérée à partir de 1973 suite à la décision de la direction de la liquider. L'expérience LIP est un conflit social emblématique de l'après 1968 en France. CFDT (la CCT comme on l'appelait dans le nord de l'Espagne), le syndicaliste Charles Piaget a mené la grève dans laquelle les ouvriers réclamaient les moyens de production . Le Parti socialiste unifié (PSU) qui comprenait l'ancien radical Pierre Mendès-France était en faveur de l'autogestión ou de l'autogestion.
Au Pays basque espagnol, la Société coopérative de Mondragon représente peut-être l'exemple le plus durable et le plus réussi d'autogestion des travailleurs dans le monde. Il a été présenté par un groupe diversifié de personnes telles que l' économiste marxiste Richard D. Wolff et le livre de recherche Capital and the Debt Trap de Claudia Sanchez Bajo et Bruno Roelants comme un exemple de la façon dont l'économie peut être organisée sur une alternative à la mode de production capitaliste .
Suite à la crise financière de 2007-2008 , un certain nombre d'usines ont été occupées et sont devenues autogérées en Grèce, en France, en Italie, en Allemagne et en Turquie.
Amérique du Nord
Pendant la Grande Dépression , les coopératives de travailleurs et de services publics ont prospéré au point que plus de la moitié des agriculteurs américains appartenaient à une coopérative. En général, des coopératives de travail associé et des institutions bancaires coopératives se sont formées dans tout le pays et sont devenues une alternative florissante pour les travailleurs et les clients. En raison du ralentissement économique et de la stagnation de la ceinture de rouille , des coopératives de travail associé telles que les coopératives Evergreen ont été formées en réponse, inspirées par Mondragon.
Amérique du Sud
En octobre 2005, le premier Encuentro Latinoamericano de Empresas Recuperadas ("Rencontre latino-américaine des entreprises récupérées") a eu lieu à Caracas , au Venezuela , avec des représentants de 263 entreprises de différents pays vivant des situations économiques et sociales similaires. Comme résultat principal, la réunion a eu le Compromiso de Caracas ("l'Engagement de Caracas"), un texte justificatif du mouvement.
Mouvement Empresas recuperadas
Les discussions en anglais sur ce phénomène peuvent utiliser plusieurs traductions différentes de l'expression espagnole originale autres que l' usine récupérée . Par exemple, l'entreprise récupérée par le travailleur, l'usine/entreprise/entreprise récupérée/récupérée, l'usine/l'entreprise récupérée par le travailleur, l'entreprise récupérée/récupérée par le travailleur, l'usine récupérée par le travailleur et l'usine gérée par le travailleur ont été notées. Le phénomène est également connu sous le nom d'autogestión, venant du mot français et espagnol pour l'autogestion (appliqué aux usines, aux systèmes d' éducation populaire et à d'autres usages). L'autogestion des travailleurs peut coïncider avec l' actionnariat salarié .
Le mouvement des empresas recuperadas en Argentine a vu le jour en réponse à la montée et aux répliques de la crise économique argentine de 2001 et est actuellement le phénomène d'autogestion des travailleurs le plus important au monde. Pour diverses raisons, notamment la rupture des contrats de travail, les chocs et crises micro et macro-économiques, l'augmentation des taux d'exploitation au travail et les menaces ou le chômage réel et/ou la fermeture d'entreprises pour cause de faillite , les travailleurs ont pris le contrôle des usines et des magasins de qu'ils avaient été employés, souvent après une occupation d'usine pour contourner un lock - out .
Empresas recuperadas signifie "entreprises/usines/sociétés récupérées/récupérées/récupérées". Le verbe espagnol recuperar signifie non seulement « récupérer », « reprendre » ou « récupérer », mais aussi « remettre en bon état ». Bien que désignant initialement des installations industrielles, le terme peut également s'appliquer à des entreprises autres que des usines (par exemple, l' hôtel Bauen à Buenos Aires ).
Tout au long des années 1990 dans la province méridionale de Neuquén en Argentine , des événements économiques et politiques drastiques se sont produits où les citoyens se sont finalement soulevés. Bien que le premier quart de travail ait eu lieu dans une seule usine, les patrons ont été progressivement licenciés dans toute la province, de sorte qu'en 2005, les travailleurs de la province contrôlaient la plupart des usines.
Le mouvement a émergé en réponse aux années de crise qui ont précédé et inclus la crise économique de 2001 en Argentine. En 2001-2002, environ 200 entreprises argentines ont été récupérées par leurs travailleurs et transformées en coopératives de travail. Parmi les exemples marquants, citons l' usine Brukman , l' hôtel Bauen et FaSinPat (anciennement connu sous le nom de Zanon). En 2020, environ 16 000 travailleurs argentins dirigent près de 400 usines récupérées.
Le phénomène des empresas recuperadas ("entreprises récupérées") n'est pas nouveau en Argentine. Au contraire, ces mouvements sociaux ont été complètement démantelés pendant la soi-disant guerre sale dans les années 1970. Ainsi, durant les premiers mois du gouvernement d' Héctor Cámpora (mai-juillet 1973), péroniste plutôt modéré et de gauche, environ 600 conflits sociaux, grèves et occupations d'usines ont eu lieu.
De nombreuses usines/entreprises/lieux de travail récupérés sont gérés en coopération et les travailleurs dans nombre d'entre eux reçoivent le même salaire . Les décisions importantes de gestion sont prises démocratiquement par une assemblée de tous les travailleurs, plutôt que par des gestionnaires professionnels.
La prolifération de ces "récupérations" a conduit à la formation d'un mouvement d'usine récupéré qui a des liens avec un réseau politique diversifié comprenant des socialistes , des péronistes , des anarchistes et des communistes . Sur le plan organisationnel, cela comprend deux grandes fédérations d'usines récupérées, le plus grand Movimiento Nacional de Empresas Recuperadas (Mouvement national des entreprises récupérées, ou MNER) à gauche et le plus petit Mouvement national des usines récupérées (MNFR) à droite. Certains syndicats , des manifestants au chômage (appelés piqueteros ), des coopératives de travail associé traditionnelles et divers groupes politiques ont également apporté leur soutien à ces rachats. En mars 2003, avec l'aide du MNER, d'anciens employés de l'hôtel de luxe Bauen occupent le bâtiment et en prennent le contrôle.
L'une des difficultés rencontrées par un tel mouvement est sa relation avec le système économique classique, car la plupart des entreprises gérées de manière classique ont refusé pour diverses raisons (parmi lesquelles l'hostilité idéologique et le principe même de l'autogestión) de travailler et de traiter avec les usines récupérées. Ainsi, les entreprises récupérées isolées ont plus de facilité à construire ensemble un système économique alternatif plus démocratique et parviennent à atteindre une taille et une puissance critiques leur permettant de négocier avec les entreprises capitalistes ordinaires.
Le mouvement a conduit en 2011 à une nouvelle loi sur les faillites qui facilite la reprise par les travailleurs. La législation a été promulguée par la présidente Cristina Kirchner le 29 juin 2011.
Voir également
- Développement logiciel agile
- Anarcho-syndicalisme
- Co-détermination
- Collectivisme
- Prise de décision par consensus
- Coopératives
- communisme de conseil
- socialisme démocratique
- Actionnariat salarié
- Démocratie industrielle
- Fabrication au plus juste
- Le socialisme libertaire
- La gestion
- Le socialisme de marché
- Mutualisme (théorie économique)
- Allocation ouverte
- Économie participative
- Socialisation (économie)
- titisme
- Contrôle des travailleurs
- Conseil des travailleurs
- Coopérative de travail
- Démocratie au travail
- Comité d'entreprise
Organisations autogérées
- 1971 Harco work-in , un work-in de quatre semaines par les métallurgistes australiens
- Fête carliste
- Office des transports de Ceylan
- Confederación Empresarial de Sociedades Laborales de España
- Corporate Rebels , site sur l'innovation organisationnelle et l'avenir du travail
- Économie de la Yougoslavie , une économie basée sur des coopératives autogérées
- L'autogestion socialiste , la forme d'autogestion utilisée en Yougoslavie
- FDSA , startup espagnole de programmation de logiciels autogérés
- Haier Group Corporation, la plus grande entreprise autogérée au monde
- Mondragón Corporation , le plus grand groupe mondial de sociétés coopératives industrielles
- The Morning Star Company , une entreprise privée entièrement autogérée
- Orphée de chambre Orphée
- Commune de Paris
- Springfield Refabrication
- Parti socialiste unifié (France)
- Fédération des coopératives de travailleurs des États-Unis
- WL Gore and Associates , l'une des sociétés autogérées les plus anciennes, les plus importantes et les plus innovantes au monde
Remarques
Les références
- Bolloten, Burnett (1991). La guerre civile espagnole : Révolution et contre-révolution . Chapel Hill : Université de Caroline du Nord. ISBN 978-0-8078-1906-7.
- Vieta, Marcelo (2020). L'autogestion ouvrière en Argentine : contester le néolibéralisme en occupant des entreprises, en créant des coopératives et en récupérant l'autogestión . Leiden : Brill Academic Publishers. ISBN 978-9004268968.
Lectures complémentaires
- Curl, John. Pour tous les peuples : découvrir l'histoire cachée de la coopération, des mouvements coopératifs et du communautarisme en Amérique , PM Press, 2009, ISBN 978-1-60486-072-6 .
- Szell, György. « Participation des travailleurs en Yougoslavie ». dans The Palgrave Handbook of Workers' Participation at Plant Level (Palgrave Macmillan, New York, 2019) pp. 167-186.
- Vieta, Marcelo. Autogestion des travailleurs en Argentine : contester le néolibéralisme en occupant des entreprises, en créant des coopératives et en récupérant l'autogestion , Brill, 2020, ISBN 978-9004268968 .
- Une FAQ Anarchiste , Vol. 2, (2012, AK Press ), voir section : I.3.2 Qu'est-ce que l'autogestion des travailleurs ? [1] .
- Anarcho-syndicalisme , Rudolf Rocker (1938), AK Press Oakland/Edimbourg. ISBN 978-1-902593-92-0 .
- Réinventer les organisations, Frédéric Laloux. Nelson Parker, 2014, 378 pages ISBN 978-2960133509 .
Film documentaire
- Living Utopia (original, 1997 : Vivir la utopía. El anarquismo en Espana ) est un film documentaire de Juan Gamero. Il se compose de 30 entretiens avec des militants de la révolution espagnole de 1936 et l'un des plus grands exemples d'autogestion des travailleurs et des paysans pendant la révolution sociale.
Liens externes
- Des ouvriers argentins se préparent à défendre le contrôle de l'usine , le 26 avril 2005
- LA NOUVELLE RESISTANCE EN ARGENTINE , par Yeidy Rosa
- Autogestion et exigences en matière de propriété sociale : leçons de Yougoslavie par Diane Flaherty
- L'autogestion des travailleurs dans une perspective historique par James Petras et Henry Veltmeyer
- L'autogestion de la Yougoslavie par Daniel Jakopovich
- Movimiento Nacional de Fabricas Recuperadas (Mouvement national des usines récupérées, en espagnol uniquement)
- Les entreprises récupérées par les travailleurs en Argentine : les défis politiques et socio-économiques de l'autogestion Andrés Ruggeri, Université de Buenos Aires, Argentine
- Site officiel d'El Cambio Silencioso, livre sur les usines récupérées par Esteban Magnani (espagnol et anglais principalement)
- Les innovations sociales de l'autogestión dans les entreprises de récupération des travailleurs en Argentine : réorganisation coopérative de la vie productive en temps difficiles (Labor Studies Journal, 2010) par Marcelo Vieta
- Selbsthilfe von Erwerbslosen à Krisenzeiten. Die empresas recuperadas en argentin, par Kristina Hille
- La démocratie au travail Un mouvement social pour une nouvelle économie fondé par l'économiste Richard D. Wolff
- The End of Illth : A la recherche d'une économie qui ne nous tuera pas , Harper's Magazine , 4 octobre 2013
- American Solidarity Party — Nouveau 3e parti qui favorise l'autogestion des travailleurs