Grève pour cause - Strike for cause
La grève pour cause (également appelée récusation pour cause ou renvoi pour cause ) est une méthode d'élimination de membres potentiels d'un jury aux États-Unis.
Au cours du processus de sélection des jurés , après voir dire , les avocats de l'opposition peuvent demander la révocation de tout juré qui ne semble pas capable de rendre un verdict juste et impartial, soit pour déterminer la culpabilité ou l'innocence et / ou une peine appropriée. Un exemple serait un juré potentiel dans une affaire de meurtre, où les options de condamnation incluent la peine de mort et une peine moindre (comme la perpétuité sans libération conditionnelle), qui déclare qu'il "condamnerait un accusé à mort s'il était reconnu coupable"; une telle déclaration peut indiquer la réticence de la personne à envisager équitablement une peine d'emprisonnement à perpétuité sans libération conditionnelle.
Contrairement à une contestation péremptoire (dont le nombre est limité par le tribunal pendant le voir dire , et à moins qu'une contestation Batson soit soulevée, la contestation est automatiquement accordée), il n'y a pas de limite au nombre de grèves pour cause que les avocats de chaque côté d'une affaire peut être accordée. Cependant, contrairement à une récusation péremptoire, une grève motivée doit indiquer une raison précise (dans l'exemple ci-dessus, la raison serait le parti pris du juré contre une condamnation à une peine autre que la peine de mort) et être accordée par le juge du procès; souvent, les avocats et parfois le juge interrogent le juré récusé.
Si un avocat propose de radier un juré pour cause mais que le juge rejette la requête, l'avocat peut toujours recourir à une récusation péremptoire (s'il en reste) pour frapper le juré, et en appel peut faire valoir que la requête devrait ont été accordés mais, faute de quoi, l’avocat a dû soit recourir à une contestation péremptoire, soit faire asseoir un juré partial.