Chômage au Royaume-Uni - Unemployment in the United Kingdom
Le chômage au Royaume-Uni est mesuré par l' Office for National Statistics et au cours des trois mois précédant mai 2017, le taux de chômage global s'élevait à 4,5%, soit 1,49 million de personnes. Il s'agit d'une réduction du nombre de chômeurs de 152 000 par rapport à l'année précédente et du taux de chômage le plus bas depuis 1975. L'ONS a déclaré que le taux d'emploi, ou pourcentage de personnes actives pour les personnes âgées de 16 à 64 ans, était de 74,9% pour les trois mois à mai. Il s'agit du taux d'emploi le plus élevé depuis le début des records comparables en 1971. Il y avait 32,01 millions de personnes au travail, 324 000 de plus qu'un an plus tôt.
Le chiffre officiel du chômage au Royaume-Uni est de 3,9%. Cependant, un chiffre de 13,2 % est avancé par l' OCDE .
Les chiffres sont compilés grâce à l' Enquête sur les forces de travail , qui interroge un échantillon de 53 000 ménages et est réalisée tous les 3 mois.
Les niveaux et taux de chômage sont publiés chaque mois par l'Office des statistiques nationales dans le Bulletin statistique du marché du travail . Des estimations sont disponibles par sexe, âge, durée du chômage et par région du Royaume-Uni.
La définition et la mesure du chômage au Royaume-Uni
La définition du chômage utilisée par l'Office for National Statistics est basée sur la définition internationalement acceptée et recommandée par l' Organisation internationale du travail (OIT) – une agence des Nations Unies. L'utilisation de cette définition permet des comparaisons internationales des taux de chômage.
Les chômeurs sont définis comme les personnes âgées de 16 ans ou plus qui sont sans travail, disponibles pour commencer à travailler dans les deux prochaines semaines et qui ont soit :
- a) recherché activement du travail au cours des quatre dernières semaines, ou
- b) attendent de commencer un nouvel emploi qu'ils ont déjà obtenu.
Ceux qui sont sans travail et ne remplissent pas les critères du chômage sont classés comme « inactifs », autrement dit « économiquement inactifs ». Par exemple, une personne qui veut un emploi mais n'est pas disponible pour travailler en raison d'une maladie ou d'un handicap serait classée comme économiquement inactive et non sans emploi.
Une courte vidéo expliquant les concepts de base du marché du travail que sont l'emploi, le chômage et l'inactivité économique est disponible sur la chaîne YouTube de l'ONS.
Le taux de chômage au Royaume-Uni
Au Royaume-Uni, le taux de chômage officiel est défini comme le pourcentage de la population active classée au chômage.
Le dénominateur ici est également connu sous le nom de « population active » ou de « population économiquement active ».
Au cours des trois mois précédant février 2017, il y avait 33,4 millions de personnes dans la population active britannique et 1,56 million de personnes classées au chômage. Ces chiffres donnent un taux de chômage officiel au Royaume-Uni de 4,7%.
Les taux de chômage britanniques conformes à cette définition sont disponibles à partir de 1971. Compte tenu de cette série chronologique cohérente, le taux de chômage le plus élevé enregistré depuis 1971 était de 11,9% en 1984 et le plus bas était de 3,4% fin 1973/début 1974.
Des données conformes aux définitions internationales actuelles ne sont pas disponibles pour les années antérieures à 1971 en raison de l'absence d'enquête sur la population active avant cette date.
Certaines données sont disponibles sur les taux de chômage au Royaume-Uni avant 1971, mais elles ne sont pas cohérentes avec les définitions internationales actuelles car elles sont plus étroitement liées au nombre de demandeurs.
Données sur le chômage et nombre de demandeurs
Le chiffre global du chômage résultant de la définition officielle diffère du "Claimant Count" qui est publié à côté de celui-ci.
Le nombre de demandeurs vise à mesurer le nombre de personnes qui demandent une prestation principalement parce qu'elles sont au chômage.
Cependant, certaines personnes classées comme chômeurs ne peuvent pas prétendre aux allocations de chômage et certaines personnes qui demandent des allocations de chômage ne sont pas classées comme chômeurs.
Exemples
- Personne à la recherche d'un emploi parallèlement à des études à temps plein ← au chômage mais non éligible aux allocations de chômage
- Quelqu'un travaillant pour de bas salaires ← non classé comme chômeur mais peut être éligible aux allocations de chômage
Les allocations de chômage actuellement disponibles sont l'allocation de demandeur d'emploi et le crédit universel ; cependant, étant donné que le crédit universel est encore relativement nouveau, les données du nombre de demandeurs ne mesurent que le nombre de personnes réclamant l'allocation de demandeur d'emploi dans le but d'inclure ceux qui reçoivent le crédit universel lorsque cela est possible.
Plus d'informations sur les différences entre le chiffre officiel du chômage et le nombre de demandeurs se trouvent dans ce document .
Début de l'histoire du chômage au Royaume-Uni
Dans l' Angleterre du XVIe siècle, aucune distinction n'était faite entre les vagabonds et les chômeurs. Tous deux ont été classés dans la catégorie des " mendiants robustes ", à punir et à passer à autre chose.
La fermeture des monastères dans les années 1530 a augmenté la pauvreté, car l'église avait aidé les pauvres. De plus, il y a eu une augmentation importante des enclos pendant la période Tudor , limitant les terres disponibles pour les travaux.
Ceux qui ne pouvaient pas trouver de travail avaient un choix difficile : mourir de faim ou enfreindre la loi. En 1535, un projet de loi est rédigé appelant à la création d'un système de travaux publics pour faire face au problème du chômage, financé par un impôt sur le revenu et le capital. Une loi votée un an plus tard autorisait les vagabonds à être fouettés et pendus.
En 1547, un projet de loi a été adopté qui soumet les vagabonds à certaines des dispositions les plus extrêmes du droit pénal, à savoir deux ans de servitude et le marquage d'un "V" comme peine pour la première infraction et la mort pour la seconde. Dans la loi de 1576, chaque ville était tenue de fournir du travail aux chômeurs.
La loi pour le soulagement des pauvres 1601 , connue sous le nom de « loi élisabéthaine des pauvres », a été l'un des premiers programmes d'aide sociale parrainés par le gouvernement au monde. Elle distinguait les personnes incapables de travailler et les personnes valides refusant un emploi. Sous les systèmes de loi sur les pauvres d' Angleterre et du Pays de Galles , d' Écosse et d' Irlande, une maison de travail était un endroit où les personnes incapables de subvenir à leurs besoins pouvaient aller vivre et travailler. Selon Jackson J. Spielvogel , « La pauvreté était un problème très visible au XVIIIe siècle, à la fois dans les villes et à la campagne... En France et en Grande-Bretagne à la fin du siècle, environ 10 pour cent de la population dépendait de charité ou mendier leur nourriture. En 1776, quelque 1 912 maisons de travail paroissiales et collectives avaient été établies en Angleterre et au Pays de Galles, abritant près de 100 000 pauvres.
Données sur le chômage au Royaume-Uni à partir de 1881
Il existe des données sur le chômage au Royaume-Uni à partir de 1881, mais elles ne correspondent pas à la définition internationale actuelle. Les données sont plus étroitement liées au « Compte des demandeurs », mais la couverture des données entre 1881 et 1948 est limitée.
Les données disponibles de 1881 à 1912 sont basées sur les registres des syndicats qui versaient des allocations de chômage à leurs membres. En 1912, 1,4 million de membres des syndicats versaient des allocations. Cela signifie que les taux de chômage pour cette période sont basés sur une très petite partie de la population britannique à l'époque (principalement des travailleurs manuels). Le taux de chômage le plus bas enregistré au cours de cette période était de 1,4 % en 1890 et le plus élevé était de 10,2 % en 1892.
En 1911, un régime national obligatoire d'assurance contre le chômage fut introduit. Cela signifie qu'il y a eu un changement important dans la façon dont les données sur les chômeurs ont été recueillies. A partir de 1911, il est devenu un décompte basé sur le nombre d'assurés inscrits au chômage.
Cependant, seul un nombre limité de personnes pouvaient être assurées, la loi de 1911 n'incluait qu'environ 2,25 millions d'ouvriers âgés de 16 ans et plus qui étaient réputés travailler dans une industrie où l'emploi était précaire. Par conséquent, les données sur le chômage de 1912 à 1916 sont toujours basées sur une partie relativement petite de la population britannique à l'époque.
La section de la population contribuant aux données sur le chômage s'est élargie en 1916 lorsque la loi sur l'assurance nationale a ajouté 1,25 million de travailleurs supplémentaires au régime d'assurance nationale. Compte tenu des données basées sur cette expansion, le taux de chômage le plus élevé enregistré entre 1916 et 1920 était de 6,6 % en décembre 1919 et le plus bas était de 2,6 % en juin 1920 (à l'exclusion des années de guerre).
La loi de 1920 sur l'assurance-chômage a fait entrer 8 millions de travailleurs supplémentaires dans le champ d'application du régime. Cela a porté le nombre total de travailleurs couverts à environ 11/12 millions. Si l'on considère les données entre 1920 et 1948, le taux de chômage le plus élevé enregistré était de 23,4% en mai 1921 et le plus bas était de 1,6% en septembre 1947 (hors années de guerre). De longues périodes de taux de chômage relativement élevés ont également été enregistrées au Royaume-Uni lors de la dépression du début des années 1930.
En 1948, une autre loi (la National Assistance Act 1948 ) est venue, ce qui signifie que le régime couvrait désormais tous les employés, hommes et femmes, âgés de 15 ans et plus. Les données sur les chômeurs de 1948 à 1982 sont appelées le nombre d'inscrits car elles renvoient au nombre de personnes inscrites dans les bureaux du gouvernement comme cherchant du travail. Le taux de chômage le plus bas enregistré au cours de cette période est de 1 % au milieu des années 50, le plus élevé était en septembre 1982 lorsqu'il atteignait 14 %.
A partir de 1982, le décompte est passé du décompte des inscrits au « décompte des demandeurs » car il visait désormais à dénombrer le nombre de personnes demandant des prestations principalement parce qu'elles étaient au chômage. Ce décompte est toujours publié aujourd'hui avec le chiffre global du chômage qui est basé sur l'enquête sur les forces de travail.
L'introduction de l'Enquête sur les forces de travail
A partir de 1971, il existe deux séries de données sur le chômage. Le nombre de demandeurs et l'estimation globale du chômage sur la base des données recueillies dans le cadre de l'Enquête sur la population active. Plus d'informations sur la différence entre le nombre de demandeurs et la mesure globale du chômage se trouvent dans ce pdf .
Si l'on considère les données de 1971 qui sont cohérentes avec le chiffre global du chômage actuellement publié, environ 1 million de personnes étaient classées au chômage au début des années 1970 avec un taux de chômage d'environ 4 %. Le niveau est passé à 1,5 million en 1978 et le taux à environ 5,5 %, de nombreux emplois ayant été perdus lors de la récession de 1973 à 1975 , tandis que le déclin industriel et les progrès technologiques ont également contribué aux pertes d'emplois. Le chômage était un thème politique majeur lors des élections générales de 1979 , la campagne de l'opposition conservatrice affirmant que « les travaillistes ne fonctionnaient pas » dans une attaque contre le gouvernement travailliste . Les conservateurs ont remporté cette élection, Margaret Thatcher est devenue la première femme Premier ministre britannique et le parti est resté au pouvoir pendant 18 ans, remportant un total de quatre élections générales consécutives.
Le chômage a grimpé en flèche au début des années 1980 à la suite d'une nouvelle récession , le niveau officiel dépassant les 3 millions en 1982 et le taux officiel atteignant 11,9 % en 1984. La plupart de ces emplois avaient été perdus dans le secteur de l'industrie lourde, qui était en déclin, avec les politiques monétaristes du gouvernement pour lutter contre l'inflation sont également blâmées pour le ralentissement économique et le chômage de masse qui a suivi, qui a été particulièrement grave en Écosse , en Irlande du Nord , dans le nord de l'Angleterre et dans le sud du Pays de Galles . Le sud de l'Angleterre s'est toutefois bien remis de la récession, profitant des plus grands avantages de marchés financiers prospères et d'une forte croissance dans le secteur des services, tandis que la croissance rapide de l'industrie informatique a également créé de nombreux nouveaux emplois.
Certains historiens soutiennent que la hausse du taux de chômage au cours des années 1980 était probablement plus élevée que ne le reflètent les statistiques officielles, en raison de tentatives de manipulation. Le gouvernement Thatcher a mis en œuvre de nombreuses mesures destinées à rendre plus difficile l'obtention d'allocations, et a finalement commencé à ne compter que ceux qui percevaient réellement des allocations dans les chiffres du chômage, à l'exclusion de ceux qui avaient demandé des allocations mais n'avaient pas encore commencé à les recevoir, ou qui avaient été reconnus comme chômeurs mais bénéfice refusé. ainsi que certaines catégories marginales de chômeurs comme les hommes de plus de 60 ans, indemnisés ou non.
Il a été estimé rétrospectivement que la mesure officielle de calcul du taux de chômage a été modifiée au moins 29 fois entre 1979 et 1989. Plus tard dans la décennie, le gouvernement a commencé à demander aux médecins du National Health Service de trouver des moyens de diagnostiquer les patients sans emploi. souffrant de maladies ou d'accidents résultant de leur travail antérieur afin qu'ils puissent percevoir des indemnités de maladie ou d'invalidité et ainsi ne plus être considérés comme chômeurs. Selon certaines mesures, le taux de travailleurs recevant cette prestation a quintuplé au cours des années 1980, même si le chômage a fini par baisser.
Le chômage est resté élevé jusqu'à un boom économique au cours de la seconde moitié des années 1980. Le niveau officiel est tombé en dessous de 3 millions à la mi-1987, est tombé en dessous de 2 millions au début de 1989 et est tombé à 1,6 million à la fin de la même année, le taux de chômage officiel s'élevant à 7,0% à la fin de 1989.
Malgré la supervision des taux de chômage les plus élevés observés en Grande-Bretagne depuis un demi-siècle, le gouvernement conservateur de Margaret Thatcher a été réélu aux élections générales de 1983 et 1987 .
Cependant, l'augmentation du taux d'inflation vers la fin des années 1980 a entraîné une augmentation des taux d'intérêt et une autre récession qui a commencé en 1990. Le chômage a commencé à augmenter et à la fin de 1992, le niveau officiel était à nouveau remonté à près de 3 millions avec le taux officiel environ 10,6 %, bien que l'inflation ait été maîtrisée pendant cette période, passant de plus de 10 % en 1990 à un peu plus de 1 % en 1993. La situation économique du Royaume-Uni s'est toutefois améliorée après 1992, et le taux de chômage officiel est tombé en dessous de 2 millions en 1997, avec un taux d'environ 6,8 %, l'inflation restant également faible. La croissance économique rétablie a également été forte.
Un taux de chômage élevé et une économie touchée par la récession n'ont pas empêché le gouvernement conservateur de remporter une quatrième élection générale consécutive sous la direction du successeur de Thatcher, John Major en 1992 , mais le gouvernement de Major a subi une défaite complète aux prochaines élections générales cinq ans plus tard, étant évincé par Tony Blair. 's a revitalisé le "New Labour", malgré la reprise économique et la baisse du chômage que le gouvernement de Major avait supervisées.
Le niveau officiel de chômage est resté inférieur à 2 millions après 1996, tombant en dessous de 1,5 million à plusieurs étapes entre 2000 et 2005, avec un taux officiel d'environ 5 % jusqu'en 2008. Il y a eu une légère augmentation du chômage en 2005 et 2006, avec l'augmentation de la population active. en partie à cause de l'augmentation de l'immigration (principalement en provenance des États d' Europe de l' Est qui venaient d'adhérer à l' Union européenne ) et du déclin de l'industrie manufacturière, les West Midlands de l' Angleterre étant particulièrement touchés par l'effondrement de MG Rover à Birmingham en 2005 et la décision de Peugeot de fermer son usine de Ryton près de Coventry l'année suivante. MG Rover employait plus de 6 000 personnes, mais s'ajoutait aux pertes d'emplois dans les concessions, les industries d'approvisionnement et d'autres entreprises qui dépendaient en grande partie du commerce de MG Rover et de ses employés, jusqu'à 30 000 emplois auraient été perdus à la suite de la l'effondrement du constructeur automobile. Plus de 2 000 personnes étaient employées à l'usine Peugeot au moment de sa fermeture. De nombreux employeurs ont également transféré une partie ou la totalité de leur fabrication dans d'autres pays (y compris des États membres de l'UE), citant la baisse des coûts de main-d'œuvre comme raison de le faire.
Le ralentissement économique de 2008 a fait dépasser le niveau officiel de chômage de 2 millions en 2009 et de 2,5 millions un an plus tard, le taux atteignant 8,0%. Le taux et le niveau ont ensuite tous deux commencé à baisser légèrement pendant un certain temps avant d'augmenter à nouveau pour atteindre 2,6 millions et 8,3 %, respectivement, à la fin de 2011, en grande partie en raison des pertes d'emplois dans le secteur public résultant des coupes dans les dépenses du gouvernement conservateur.
En 2013, le gouverneur de la Banque d'Angleterre, Mark Carney, a déclaré que la Banque n'augmenterait les taux d'intérêt que lorsque le taux de chômage officiel tomberait à 7 % ou moins. Au cours des trois mois précédant avril 2014, le taux de chômage officiel est tombé à 6,9 %, mais les économistes ont suggéré qu'il était encore trop tôt pour voir un mouvement à la hausse des taux d'intérêt.
Chômage caché
Le chômage « caché » n'est pas un concept statistique officiel ; cependant, c'est une expression parfois utilisée pour décrire certains types de personnes qui ne sont pas incluses dans les chiffres officiels du chômage. Les types de personnes parfois considérées comme « cachées » comprennent :
- Les travailleurs qui souhaiteraient travailler plus d'heures, également connus sous le nom de « sous-employés » et de main-d'œuvre supplémentaire potentielle, qu'Eurostat définit comme :
- Ceux qui sont disponibles pour travailler mais ne cherchent pas d'emploi, dont un sous-ensemble est connu sous le nom de « travailleurs découragés »
- Ceux qui cherchent du travail mais qui ne sont pas immédiatement disponibles pour commencer un travail.
Travailleurs sous-employés
La définition des travailleurs sous-employés utilisée par l'Office for National Statistics est la suivante :
Les travailleurs sous-employés sont les personnes ayant un emploi qui sont prêtes à travailler plus d'heures, soit en occupant un emploi supplémentaire, en travaillant plus d'heures dans leur emploi actuel, ou en passant à un emploi de remplacement. Ils doivent également être disponibles pour commencer à travailler plus d'heures dans les 2 semaines et leurs heures hebdomadaires actuelles doivent être inférieures à 40 heures s'ils ont entre 16 et 18 ans et inférieures à 48 heures s'ils ont plus de 18 ans.
Les statistiques sur les travailleurs sous - employés sont régulièrement mises à jour par l' Office for National Statistics . Les données sur les travailleurs sous-employés sont disponibles à partir de 2000, lorsque toutes les questions nécessaires au calcul du sous-emploi ont été ajoutées à l'Enquête sur les forces de travail.
En 2000, on estimait qu'il y avait un peu plus de 2 millions de travailleurs sous-employés au Royaume-Uni. Ce chiffre est tombé à un peu moins de 1,8 million en 2004 avant de remonter à un peu plus de 3 millions en 2012. Une augmentation de 980 000 s'est produite entre le ralentissement économique de 2008 et 2012. Les chiffres les plus récents disponibles sur le nombre de travailleurs sous-employés portent sur la période d'octobre à décembre 2019, lorsqu'il a été estimé qu'il y avait 2,5 millions de travailleurs sous-employés au Royaume-Uni.
En 2017, 14,6 % des travailleurs à temps partiel au Royaume-Uni préféreraient travailler à temps plein s'ils étaient disponibles. Cela se compare à 43,1 % en France, 11,3 % en Allemagne et 26,4 % en moyenne dans l'UE.
Sous-emploi et contrats zéro heure
Certaines personnes sous-employées peuvent avoir un contrat de zéro heure, mais les estimations du nombre de personnes sous-employées sont distinctes des estimations du nombre de personnes sous-employées. Certaines personnes sous contrat zéro heure ne veulent pas ou ne sont pas disponibles pour travailler plus d'heures, elles ne peuvent donc pas être considérées comme sous-employées.
Mesures indirectes du sous-emploi
Le nombre de personnes travaillant à temps partiel parce qu'elles n'ont pas pu en trouver un à temps plein est parfois utilisé comme approximation du nombre de personnes sous-employées dans l'économie.
Ces chiffres sont publiés dans le Bulletin mensuel du marché du travail et la série s'étend de 1992. De mars à mai 1992, on estimait que 11,3 % de tous les travailleurs à temps partiel (à l'exclusion des travailleurs familiaux non rémunérés et des régimes publics) travaillaient dans une -temps parce qu'ils ne pouvaient pas trouver un emploi à temps plein. De mars à mai 2013, on estimait que 18,4 % des travailleurs à temps partiel étaient dans cette situation.
Une autre mesure indirecte du chômage est le nombre de travailleurs ayant un deuxième emploi. Ceci est également publié par l'Office for National Statistics dans le Bulletin mensuel du marché du travail et la série est disponible de mars à mai 1992.
La main-d'œuvre supplémentaire potentielle
Disponible pour travailler mais ne cherche pas
Le nombre de chômeurs disponibles pour travailler mais n'en cherchant pas n'est pas publié mensuellement par l'Office des statistiques nationales, mais il est disponible dans certaines publications d'Eurostat. On a estimé qu'en 2012, 774 000 personnes âgées de 15 à 74 ans au Royaume-Uni étaient disponibles pour travailler mais ne cherchaient pas de travail.
En 2014, le gouvernement britannique a cherché à réduire le chômage et à augmenter la main-d'œuvre en mettant en œuvre des mesures qui affectent les limites dans lesquelles les emplois au Royaume-Uni sont publiés. Les propositions demandent que les emplois au Royaume-Uni soient publiés de manière plus visible au Royaume-Uni plutôt qu'en Europe, car cela a été attribué à une augmentation du chômage des nationaux alors que le Royaume-Uni a connu une augmentation du nombre de non-ressortissants cherchant un emploi au Royaume-Uni.
Travailleurs découragés
Au Royaume-Uni, certaines personnes sans emploi âgées de 16 à 64 ans qui sont disponibles pour travailler mais ne le cherchent pas sont appelées « travailleurs découragés ».
La définition officielle des travailleurs découragés est celle des travailleurs âgés de 16 à 64 ans qui sont disponibles pour travailler mais ne le recherchent pas parce qu'ils pensent qu'il n'y a pas d'emploi disponible pour eux. Comme ils ne recherchent pas activement du travail, ils ne sont pas inclus dans les chiffres du chômage.
L'Office for National Statistics publie des estimations mensuelles du nombre de travailleurs découragés et la série s'étend de mars à mai 1993, date à laquelle il a été estimé qu'il y en avait 167 000. De mars à mai 2013, on estimait qu'il y avait 63 000 travailleurs découragés. Cependant, étant donné que cette estimation provient d'une enquête, il se peut que le nombre de travailleurs découragés soit sous-estimé parce que les gens sont gênés de déclarer qu'ils ne croient pas qu'il y ait des emplois disponibles pour eux.
Cherche travail mais pas disponible
Les chiffres sur les personnes à la recherche d'un emploi mais qui ne sont pas immédiatement disponibles pour commencer ne sont pas publiés dans le bulletin mensuel du marché du travail, mais ils sont disponibles dans certaines publications d'Eurostat. En 2012, on estimait qu'il y avait 334 000 personnes âgées de 15 à 74 ans au Royaume-Uni qui étaient dans cette situation.
Une mesure de la main-d'œuvre supplémentaire potentielle au Royaume-Uni
L'Office for National Statistics publie des chiffres mensuels sur le nombre de personnes économiquement inactives qui souhaitent un emploi mais qui ne sont pas incluses dans les chiffres du chômage soit parce qu'elles n'ont pas activement cherché de travail dans les 4 semaines précédant la date de l'enquête, soit parce qu'elles ne sont pas disponible pour commencer à travailler dans les 2 semaines suivant la date de l'enquête.
Ces chiffres vont de mars à mai 1992, date à laquelle on estimait qu'il y avait un peu moins de 2 millions de personnes économiquement inactives mais qui voulaient un emploi. De mars à mai 2013, on estimait qu'il y avait 2,3 millions de personnes dans cette situation.
Comparaisons du marché du travail en Europe
Eurostat définit les chômeurs comme les personnes âgées de 15 à 74 ans qui :
- Ne fonctionnent pas
- A cherché du travail au cours des 4 dernières semaines
- Sont prêts à démarrer dans 2 semaines.
Ils définissent le chômage de longue durée comme une période de chômage qui dure plus d'un an.
Eurostat utilise l'enquête de l'Union européenne sur les forces de travail, qui collecte des données trimestrielles pour tous les États membres.
Pour en savoir plus sur les économies de l'Europe, visitez cette page : Économie de l'Union européenne
Emploi au Royaume-Uni
Le taux d'emploi au Royaume-Uni pour les personnes âgées de 16 à 64 ans était de 73,9% au cours des trois mois précédant octobre 2015, ce qui est le plus élevé depuis le début des records en 1971. Il y avait 31,3 millions de personnes au travail et cela peut être ventilé par sexe en 16,7 millions d'hommes et 14,6 millions de femmes au travail ou en 22,9 millions à temps plein et 8,4 millions à temps partiel. Il y avait 26,52 millions d'employés et 4,61 millions d'indépendants.
Au troisième trimestre 2016, 28,39 millions de ressortissants britanniques âgés de 16 ans et plus étaient employés au Royaume-Uni, en hausse de 213 000 par rapport à il y a un an. 74,9% de tous les ressortissants britanniques âgés de 16 à 64 ans avaient un emploi. Le nombre de ressortissants non britanniques travaillant au Royaume-Uni a également augmenté au cours de la dernière année de 241 000 à 3,49 millions. 72,8 % des ressortissants non britanniques âgés de 16 à 64 ans vivant au Royaume-Uni avaient un emploi.
Il a été suggéré, suivant un modèle australien, qu'en règle générale, tous les nouveaux arrivants au Royaume-Uni devraient prouver qu'ils peuvent mettre un certain montant d'impôt dans le système dans un certain laps de temps, en tant qu'exigence de poste pour ensuite bénéficier de soins de santé gratuits. et les allocations de chômage soient applicables. Cela met l'argent des impôts dans le système et cela permet d'éviter la hausse du chômage. Ceci n'est qu'hypothétique.
Sécurité d'emploi, recherche d'emploi et assurance-revenu
La sécurité d'emploi
- Licenciement en vertu de l' Employment Rights Act 1996 s 135
- Licenciement abusif , ERA 1996 art. 94-98
- Avis raisonnable, ERA 1996, art 86
- Comités d'entreprise
- Informations et conseils
Chercher du travail
- Zone d'emploi
- Centre d'emploi Plus
- Agence publique pour l'emploi
- Loi de 1973 sur les agences de placement
- Saut
Assurance revenu
- Prestation complémentaire 1966, supprimée en 1988
- Indemnité de maladie légale
- Allocation d'invalidité grave , remplacée par l' allocation d'incapacité en 2001
- Income Support , prestation soumise à condition de ressources pour les personnes à faible revenu
- L'allocation d'emploi et de soutien 2008, a remplacé l'allocation d'incapacité et scindé et remplacé l'aide au revenu pour cause de maladie ou d'invalidité
- Allocation de logement
- Allocation de recherche d'emploi
Théorie économique
- Stabilisateurs automatiques
- JM Keynes , La théorie générale de l'emploi, de l'intérêt et de la monnaie (1936)
- Demande globale effective
- Stimulation budgétaire
- Taux naturel de chômage
Loi
- Déclaration universelle des droits de l'homme des Nations Unies
- Loi de 1995 sur les demandeurs d'emploi ( c 18 ) et allocation de demandeur d'emploi et Jobcentre Plus
- Loi sur les demandeurs d'emploi 1995 s 19, disparité dans les définitions de l'inconduite
- New Deal (Royaume-Uni)
Voir également
- Économie du Royaume-Uni
- Le chômage des jeunes au Royaume-Uni
- NEET
- Convention sur la promotion de l'emploi et la protection contre le chômage, 1988
- New Deal (Royaume-Uni)
- OIT, Convention sur le chômage, 1919
- Adams c. Tanner , 244 US 590 (1917)
- Loi sur l'assurance-chômage 1920 , Loi sur l'assurance-chômage 1921 , Loi sur l'assurance-chômage 1924 , Loi sur l'assurance-chômage 1927 et Loi sur l'assurance-chômage 1930
- OIT, Convention sur l'assurance-chômage, 1934 (mise en veilleuse)
- Loi sur le chômage de 1934 et Conseil d'assistance au chômage
- Chômage et pauvreté de l'entre-deux-guerres au Royaume-Uni
- Grande Dépression au Royaume-Uni
- États-Unis, loi sur l'emploi de 1946 et loi Humphrey-Hawkins sur le plein emploi de 1978 et plein emploi
- Loi modifiant la loi sur les pauvres de 1834 et Commission royale sur l'application des lois sur les pauvres de 1832
- Karl Marx , Das Kapital (1867) et armée de réserve du travail
- Loi sur l'assurance nationale de 1911 et l'assurance nationale
- Droit du travail au Royaume-Uni
- Liste des pays par taux de chômage
- Liste des récessions au Royaume-Uni
- Liste des krachs boursiers et des marchés baissiers
- Chômage technologique – relation entre l'automatisation et le chômage
- Revenu universel de base au Royaume-Uni
Remarques
Les références
- Des articles
- AW Phillips, 'La relation entre le chômage et le taux de variation des taux de salaire monétaire au Royaume-Uni, 1861-1957 (1958) Economica
- E McGaughey, « Les robots automatiseront-ils votre travail ? Plein emploi, revenu de base et démocratie économique » (2018) SSRN, partie 2 (3)
- Livres
- K Marx , Das Capital (1867)
- JM Keynes , La théorie générale de l'emploi, de l'intérêt et de la monnaie (1936)
- W Beveridge, Plein emploi dans une société libre (1944)
- Rapports
- Comité royal interministériel de l'assurance sociale et des services connexes (1942) Cmd 6404
- Organisation internationale du Travail , 'Résolution concernant les statistiques de la population active, de l'emploi, du chômage et du sous-emploi' Treizième ( octobre 1982 ) Conférence internationale des statisticiens du travail
Liens externes
- Office for National Statistics, « Comment exactement le chômage est-il mesuré ? ( Août 2010 )
- La page d'Eurostat sur le chômage