Centre pour l'inclusion numérique - Center for Digital Inclusion
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| Fondé | 1995 |
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| Fondateur | Rodrigo Baggio |
| Taper | Organisation à but non lucratif |
| Se concentrer | Surmonter la fracture numérique |
| Emplacement | |
| Site Internet | www |
Anciennement appelé |
Comitê para Democratização da Informática |
Le Centre pour l'inclusion numérique ( CDI ) est une organisation à but non lucratif qui utilise la technologie pour lutter contre la pauvreté et stimuler l' entrepreneuriat . Le CDI et ses partenaires créent des centres communautaires dans des communautés à faible revenu, rurales, autochtones, des hôpitaux, des prisons et des cliniques psychiatriques. Ces centres s'emploient à renforcer les communautés à faible revenu en leur donnant accès aux technologies de l' information et de la communication .
La National Digital Inclusion Alliance, une organisation à but non lucratif basée aux États-Unis , a défini l'inclusion numérique comme suit : L'inclusion numérique fait référence aux activités nécessaires pour garantir que tous les individus et les communautés, y compris les plus défavorisés, aient accès et utilisent les technologies de l'information et de la communication ( TIC). Cela comprend 5 éléments : 1) un service Internet haut débit robuste et abordable ; 2) des appareils compatibles avec Internet qui répondent aux besoins de l'utilisateur ; 3) l'accès à la formation en littératie numérique ; 4) support technique de qualité ; et 5) des applications et du contenu en ligne conçus pour permettre et encourager l'autosuffisance, la participation et la collaboration.
Modifié en 2015 pour Recode et recode.org.br .
Aperçu
Rodrigo Baggio a fondé le Comitê para Democratização da Informática (approximativement traduit par "Comité pour la démocratie dans les technologies de l'information" en portugais ) en 1995. Son plan était l'entrepreneuriat social pour surmonter la fracture numérique . Le CDI est un réseau de centres communautaires CDI autogérés et autonomes à travers le Brésil et 13 autres pays – surveillés et coordonnés par leurs 23 bureaux régionaux. Les écoles sont situées dans des communautés à faible revenu, des communautés autochtones, des cliniques psychiatriques, des hôpitaux pour handicapés mentaux et physiques et des centres de détention. Le CDI est une organisation non gouvernementale (ONG) internationale dont le siège est à Rio de Janeiro , avec des opérations aux États-Unis, en Europe et en Amérique latine.
Le CDI aide les groupes défavorisés à utiliser les Technologies de l'Information et de la Communication (TIC). Les centres communautaires du CDI sont des centres de technologie et d'apprentissage dans les communautés pauvres. Chaque centre communautaire est un partenariat avec une existante base organisation. Les organisations communautaires fournissent l'infrastructure, et le CDI fournit des ordinateurs et des logiciels gratuits, met en œuvre des méthodes pédagogiques, forme des instructeurs et surveille les écoles.
Méthodologie
Les centres communautaires du CDI sont autogérés et autosuffisants. Les élèves identifient collectivement un défi commun auquel est confrontée leur communauté et préparent un plan d'action pour le surmonter. Les problèmes peuvent aller des abus sexuels, de la pollution, de la violence, de la criminalité et de la drogue au manque de soins de santé ou d'écoles. Les élèves peuvent utiliser les compétences techniques qu'ils ont acquises en classe pour mobiliser leurs communautés, s'engager dans des campagnes de plaidoyer et de sensibilisation et travailler ensemble pour résoudre ce problème spécifique. Le CDI vise à faire des gens des citoyens actifs et informés, capables d'organiser leurs communautés, de faire entendre leur voix et, par la suite, d'influer sur le changement.
Reconnaissance
Après un programme pilote dans deux favelas , Ashoka : Innovators for the Public a fourni un financement initial pour trois ans à partir de 1996.
La Fondation AVINA , la Banque interaméricaine de développement , la Fondation Schwab pour l'entrepreneuriat social , la Fondation Skoll , le Tech Museum , l' Unicef et l' Unesco ont également apporté leur soutien. Le fondateur du CDI, Rodrigo Baggio, a été nommé par le Forum économique mondial comme l'un des « 100 leaders mondiaux pour demain », par le magazine Time comme l'un des 50 leaders en Amérique latine qui feront la différence au troisième millénaire, par CNN , Time et Fortune. comme l'une des dix « Voix principales en matière de développement économique ». En 2009, il a été invité à rejoindre le Conseil stratégique de la nouvelle Alliance mondiale des Nations Unies pour les technologies de l'information et de la communication et le développement et la Clinton Global Initiative .
Expansion internationale
Le CDI a ouvert des bureaux de développement à New York (avec le statut fiscal américain 501(c)(3) ) en 2007 et à Londres en 2008 (UK Registered Charity), en utilisant le même acronyme avec une extension en anglais (Centre for Digital Inclusion ou CDI Europe au Royaume-Uni). Avec le soutien de James Wolfensohn , ancien président de la Banque mondiale et de l' Institut Wolfensohn , à partir de 2011, le CDI prévoyait de s'étendre au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, suivi par l'Inde et d'autres régions d'Afrique.
Depuis 2010, CDI UK s'appelle CDI Apps For Good. Apps for Good est un mouvement éducatif acclamé où les jeunes dans les écoles apprennent à créer des applications qui peuvent changer leur monde, selon la méthodologie du CDI.
Entre avril et juin 2010, CDI Apps for Good a organisé avec succès le premier cours pilote avec 9 jeunes chômeurs âgés de 16 à 25 ans au High Trees Development Trust dans le sud de Londres. Apps for Good s'est considérablement développé et compte désormais près de 655 écoles au Royaume-Uni qui dispensent les cours à plus de 100 000 étudiants âgés de 11 à 18 ans.