Linda Gottfredson - Linda Gottfredson

Linda Gottfredson
Linda Gottfredson ISIR Distinguished Contributor Interview.jpg
Gottfredson interviewé en 2016
Née
Linda Susanne Howarth

1947
San Francisco , Californie, États-Unis
Citoyenneté américain
mère nourricière Université de Californie, Berkeley
Johns Hopkins University
Connu pour Science mainstream sur l'intelligence
Carrière scientifique
Des champs Psychologie de l'éducation
Psychométrie
Établissements Université du Delaware , comités de rédaction d' Intelligence , Learning and Individual Differences , and Society
Thèse La relation du situs du travail à la réussite professionnelle  (1977)

Linda Susanne Gottfredson (née Howarth ; née en 1947) est une psychologue et écrivaine américaine. Elle est professeur émérite de psychologie de l' éducation à l' Université du Delaware et codirectrice du Delaware- Johns Hopkins Project for the Study of Intelligence and Society. Elle est surtout connue pour avoir écrit la lettre de 1994 " Mainstream Science on Intelligence ", qui a été publiée dans le Wall Street Journal pour défendre le livre controversé de Richard Herrnstein et Charles Murray, The Bell Curve (1994).

Elle siège aux conseils d'administration de l' International Society for the Study of Individual Differences , de l' International Society for Intelligence Research et des comités de rédaction des revues universitaires Intelligence , Learning and Individual Differences , and Society .

Vie et éducation

Gottfredson est née à San Francisco en 1947. Elle est membre du corps professoral universitaire de troisième génération. Son père, Jack A. Howarth (décédé en 2006), était membre du corps professoral de l' UC Davis School of Veterinary Medicine, tout comme son père. Gottfredson s'est d'abord spécialisée en biologie, mais a ensuite été transférée en psychologie avec son premier mari, Gary Don Gottfredson . En 1969, elle a obtenu un baccalauréat en psychologie de l' Université de Californie à Berkeley . Elle a travaillé dans le Peace Corps en Malaisie . Gottfredson et son mari ont fait des études supérieures à l'Université Johns Hopkins , où elle a obtenu un doctorat. en sociologie en 1977.

Travail académique

Les étiquettes montrent les attentes de Gottfredson en matière de potentiel d'emploi et de vie pour les personnes de différents niveaux d'intelligence à différents niveaux de la courbe en cloche pour l'intelligence générale par race (Gottfredson, 2005a, figure 18.2).

Gottfredson a occupé un poste au Centre d'organisation sociale des écoles de Hopkins et a étudié les problèmes de ségrégation professionnelle et de typologie en fonction des compétences et de la capacité intellectuelle. Elle a épousé Robert A. Gordon , qui travaillait dans un domaine connexe à Hopkins, et ils ont divorcé au milieu des années 90.

En 1985, Gottfredson a participé à une conférence intitulée "Le facteur g dans les tests d'emploi". Les articles présentés ont été publiés dans le numéro de décembre 1986 du Journal of Vocational Behavior , qu'elle a dirigé. En 1986, Gottfredson a été nommé professeur agrégé d'études pédagogiques à l' Université du Delaware , Newark.

En 1989, le Washington Post a rapporté qu'une des présentations de Gottfredson avait été citée favorablement par un article du magazine de l'Association nationale pour l'avancement des Blancs .

Cette année-là, elle a présenté une série d'articles sur le facteur d' intelligence générale et l'emploi, y compris certains critiquant l'utilisation de différentes courbes pour les candidats de différentes races. Gottfredson a dit :

Nous avons maintenant ce que j'appelle la fiction égalitaire selon laquelle tous les groupes sont égaux en intelligence. Nous avons une politique sociale basée sur cette fiction. Par exemple, la loi de 1991 sur les droits civils a codifié Griggs contre Duke Power , qui disait que si vous avez un recrutement disproportionné par race, vous êtes prima facie - c'est une preuve prima facie de discrimination raciale. ... Les différences d'intelligence ont des effets dans le monde réel, que nous pensions qu'elles existent ou non, que nous voulions les supprimer ou non. Et nous ne faisons de bien à personne, certainement pas aux personnes à faible QI, en niant l'existence de ces problèmes.

Alors qu'il était professeur adjoint d'études pédagogiques à la fin des années 1980, Gottfredson a demandé et reçu trois subventions du Pioneer Fund , qui a été créé pour promouvoir la recherche sur l' eugénisme . Elle a été promue professeure titulaire à l'Université du Delaware en 1990. Cette année-là, sa quatrième demande de subvention au Pioneer Fund a été rejetée par le conseil d'administration de l'Université, qui a déclaré que le financement nuirait à l' action positive de leur université . Gottfredson a contesté la décision avec l'aide du Center for Individual Rights et de l' American Association of University Professors . En 1992, après deux ans et demi de débats et de protestations, l'administration de l'université est parvenue à un accord qui a une fois de plus permis à Gottfredson et Jan Blits de continuer à recevoir des fonds de recherche du Pioneer Fund. L'arbitre de l'affaire a jugé que le comité de recherche de l'Université avait enfreint ses propres normes d'examen en examinant le contenu de la recherche de Gottfredson et que Gottfredson avait un droit à la liberté académique que les perceptions du public à elles seules ne suffisaient pas à surmonter.

Opinions et critiques

Gottfredson a été très critique à l'égard des travaux du psychologue Robert Sternberg sur la théorie triarchique de l'intelligence , arguant que Sternberg n'a pas démontré de distinction entre l'intelligence pratique et l'intelligence analytique mesurée par les tests de QI .

Ses opinions sur la relation entre la race et l'intelligence et son opposition vocale aux politiques telles que l'action positive , les quotas d'embauche et la « normalisation raciale » sur les tests d'aptitude ont conduit le Southern Poverty Law Center à la caractériser comme une promotrice de l' eugénisme , du racisme scientifique. , et le nationalisme blanc .

Gottfredson a reçu des subventions de recherche d'une valeur de 267 000 $ du Pioneer Fund , une organisation qui a été décrite comme raciste et suprémaciste blanche . Elle a défendu le président de l'époque du Pioneer Fund, J. Philippe Rushton, et a dénigré ses détracteurs. L'Université du Delaware a tenté en vain d'empêcher Gottfredson de recevoir des subventions du Pioneer Fund avant de parvenir à un règlement juridique avec elle en 1992.

Honneurs

Voir également

Les références

Liens externes